Descentralizando a Saúde para o Desenvolvimento Regional

Apresentação em tema: "Descentralizando a Saúde para o Desenvolvimento Regional"— Transcrição da apresentação:

1 Descentralizando a Saúde para o Desenvolvimento Regional

2 PROPOSTA ORGANOGRAMA SDR Gerência em Saúde Divisão de Vigilância
Planejamento Divisão Regulação/ Auditoria Setor de Apoio Administrativo Auditores (ECA)

3 Teoria do Campo da Saúde
Carta de Otawa Lalonde Atenção Primária ASPECTOS BIOLÓGICOS MEIO (AMBIENTE...) ESPACO SOCIAL ESTILOS DE VIDA ORG.DOS SERVIÇOS DE SAÚDE

4 Os desafios do presente
A Transição Epidemiológica: doenças agudas em jovens doenças crônicas em velhos A Transição Demográfica: o envelhecimento da população a urbanização da população a inserção da mulher no trabalho A Transição Político - Institucional Deslocamento das práticas dos indivíduos para as famílias Da cura da doença para a prevenção e promoção da saúde Desenvolvimento de novas abordagens dirigidas para a mudança de hábitos e estilos de vida Novas concepções de práticas educativas e de comunicação

5 Os desafios do futuro... DALY: Anos de vida ajustados por incapacidade

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7 PLANEJAMENTO  PROCESSO DE TOMADA DE DECISÕES
IMPORTÂNCIA DA INFORMAÇÃO EM SAÚDE PLANEJAMENTO  PROCESSO DE TOMADA DE DECISÕES DADOS DE SAÚDE ARTICULAÇÃO COM OS SISTEMAS DATASUS CONHECIMENTO TECNOLÓGICO PROCESSAMENTO DE DADOS INFORMAÇÃO PROFISSIONAIS REUNIÃO E ANÁLISE DOS DADOS INFRA-ESTRUTURA TECNOLÓGICA PROCESSO Situação atual Situação futura DE TRANSFORMAÇÃO ACOMPANHAMENTO

8 FUNÇÕES DAS REGIONAIS DE SAÚDE
COORDENAR ACOMPANHAR PLANEJAR ORGANIZAR AVALIAR INTEGRAR COOPERAR ASSESSORAR

9 Competências das Regionais
1 - Planejar, programar, organizar, coordenar, acompanhar e avaliar as ações e os serviços de saude desenvolvidos no âmbito regional. 2- Articular - se com a SES, visando promover levantamento e processamento dedados e informações necessárias a solução de assuntos submetidos a sua apreciação, coordenação e decisão. 3 - Subsidiar a Secretaria de Estado da Saúde com informações pertinentes a sua área de atuação. 4 - Assessorar os municípios no desenvolvimento das ações e dos serviços de saude em sua região, de acordo com as diretrizes pré-estabelecidas pela SES. 5 - Coordenar, acompanhar e avaliar o desenvolvimento da Política Estadual de Saúde na região de sua abrangência

10 Competências das Regionais
6 - Articular junto ao Secretario de Desenvolvimento Regional, para execução dos planos, programas e projetos de trabalho da Gerência de Saúde, de acordo comas diretrizes pré-estabelecidas pela Secretaria de Estado da Saude. 7 - Participar em conjunto com a Secretaria de Estado da Saúde na definição de critérios, padrões e parâmetros, assistenciais para dimencionar as potencialidades dos serviços e a execução da programação Física e Financeira de Média e Alta Complexidade Ambulatorial e Hospitalar. 8 - Propor e coordenar estratégias de ações de saúde no âmbito regional, de acordo com as diretrizes políticas definidas pela Secretaria de Estado da Saúde , visando a adequação e o aprimoramento das ações de saúde no âmbito regional.

11 Competências das Regionais
9 - Articular-se com os órgãos da da estrutura da Secretaria de Estado da Saúde , visando a democratização das ações, a integração das informações, o planejamento e a organização dos serviços de saude 10 - Elaborar relatórios semestrais e anuais das atividades da Gerência de Saúde (Atribuição). 11 - Disponibilizar dado e informações das ações e serviços desenvolvidos no âmbito regional. 12 - Assegurar o acesso as equipes técnicas da Secretaria de Estado da Saúde para monitoramento das ações dos serviços no âmbito regional.

12 Perfil Profissional mínimo para instalação de
Recursos Humanos Perfil Profissional mínimo para instalação de uma Gerência de Saúde Enfermeiro Farmacêutico - Bioquímico Sanitarista ou outro profissional de nível superior com formação em Saúde Pública Técnico em Atividade de Saúde Técnico em Informática Técnico em atividades Administrativa

13 Outras categorias profissionais que podem compor uma Gerência de Saúde
Recursos Humanos Outras categorias profissionais que podem compor uma Gerência de Saúde Médico Odontólogo Epidemiologista Psicólogo Engenheiro Sanitarista Veterinário Assistente Social Administrador Economista Estatístico

14 Estrutura Física Infra-estrutura física tecnológica para
instalação de uma Gerência de Saúde Área Física Área física para gerente de saúde; Área física para as divisões de Vigilância em Saúde, Planejamento, Regulação e Auditoria; Área física para sala de reuniões; Área física para almoxarifado de medicamentos e Imunobiológico.

15 Estrutura Física Infra-estrutura física tecnológica para
instalação de uma Gerência de Saúde Material Equipamento de Informática com acesso à Internet; Linhas telefônicas; Fax; Mobiliário de escritório; Freezer para vacinas; Geladeira para medicamentos e Imunobiológicos; Ar condicionado; Veículo