POLO DE EDUCAÇÃO PERMANENTE PARA O SUS - LESTE PAULISTA-

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1 POLO DE EDUCAÇÃO PERMANENTE PARA O SUS - LESTE PAULISTA-

2 A EDUCAÇÃO PERMANENTE Aprendizagem significativa
Promove e produz sentidos Reflexão crítica para mudança nas práticas Encontro da Formação e o Trabalho Referência Necessidades de Saúde, Controle Social e Gestão Setorial Transformar práticas e organização do trabalho

3 EDUCAÇÃO PERMANENTE Gestão descentralizada, Ascendente, transdisciplinar Democratização institucional Desenvolver capacidade aprendizagem Formadores criativos solução problemas Trabalho em equipes matriciais Busca constante da melhor qualidade Práticas tecnológicas, éticas, humanistas

4 EP e a Integralidade Conceito ampliado de saúde
Dimensão cuidadora dos profissionais Multiprofissional e transdisciplinar Ação intersetorial Trabalho com perfis epidemiológicos, demográficos, econômicos, sociais, culturais Conhecimento sobre a realidade Necessidades de Saúde

5 Complementação: O CUIDADO
O Cuidar e o Curar Sustentar ao longo do tempo uma certa relação entre matéria e espírito, o corpo e a mente, moldados a partir de uma forma de vida que quer se opor à dissolução, que quer garantir e fazer valer sua presença no mundo (J. R. C. M. Ayres)

6 O CUIDADO Saber quem são os sujeitos de quem cuidamos e qual o seu projeto de vida. Diálogo entre a tecnociência médica e a reconstrução da vida livre e solidária CUIDAR É RECONSTRUIR voltar-se à presença do outro Otimizar a interação Enriquecer horizontes (cuidador/cuidado)

7 O CUIDADOR Quem são os cuidadores?
UM OLHAR ATENCIOSO PARA O INDIVÍDUO que cuida: Quem são os cuidadores? Por que escolher as profissões da Saúde? Por que cuidar?

8 O CUIDADOR Retomar o interesse pela vida (técnica)
Elo entre procedimentos técnicos e os contextos e finalidades práticas que os originam justificam Enxergar as necessidades do outro Intervenção que articule técnica e outros aspectos Estabelecer relações mais simétricas

9 POLOS DE EDUCAÇÃO PERMANENTE
Instâncias de articulação interinstitucional RODAS para a gestão da EP em saúde Espaços para o diálogo e negociação Lugar de identificação de necessidades Construção conjunta de estratégias Lugar para o pensar criativo Espaço para o convívio com generosidade Dispositivo do SUS para mudanças

10 POLO DE EDUCAÇÃO PERMANENTE PARA O SUS - LESTE PAULISTA-
XX XV XII População: habitantes Nº Municípios: 90

11 Atenção básica é estratégica
POLO DE EDUCAÇÃO PERMANENTE PARA O SUS - LESTE PAULISTA- Cadeia de Cuidados Progressivos Atenção básica é estratégica Importância dos ambulatórios especializados, hospitais gerais e especializados Articulação do quadrilátero: gestão, atenção, controle social e formação para enfrentar os problemas de cada equipe em seu território geopolítico de atuação Reflexão crítica- criatividade no pensar

12 POLESTE- 1ª OFICINA Fortalecimento do Controle Social
Ampliar a capacidade de comunicação Desenvolver Estratégias de Formação Desenvolver estratégias de EP- Fortalecimento das ações

13 PROJETO Capacitação para a gestão e educação em saúde da micro-região de Amparo Objetivo: capacitar os profissionais da rede básica de saúde para a atenção das necessidades do território e atividades educativas que potencializem a atenção integral Clientela: 240 profissionais

14 PROJETO 2005-2006 Curso introdutório em saúde da família
Objetivo: capacitar todas as equipes de saúde da família da região Leste Paulista nos conceitos introdutórios do modelo PSF Clientela: estimados profissionais dos 90 municípios da região

15 PROJETOS PROGRAMA DE EDUCAÇÃO PERMANENTE – “CONSTRUINDO A INTEGRALIDADE DA ATENÇÃO Objetivo: Contribuir para a construção da integralidade do cuidado no âmbito da Secretaria Municipal de Campinas, através da E P discutida com os gestores das equipes locais e dos Conselhos Locais de Saúde; Clientela: 264 Gestores de serviços;

16 PROJETOS PROJETO ONCOREDE: CONSTRUÇÃO DE UMA REDE DE CUIDADOS PROGRESSIVOS EM ONCOLOGIA NA REGIÃO DE SÃO JOÃO DA BOA VISTA Objetivo: Capacitação para a gestão de rede interinstitucional de cuidado ao câncer; Clientela: 40 gestores locais e regionais

17 PROJETOS PROJETO ONCOREDE: capacitação das redes locais para o cuidado paliativo Objetivo: inserir as redes locais da região da DIR XX nos cuidados integrais e multidisciplinares aos pacientes oncológicos sem proposta terapêutica Clientela: 80 profissionais de nível universitário das redes locais

18 PROJETOS 2005-2006 PROJETO DE COMUNICAÇÃO do PEP
Objetivo: -Fazer circular as informações produzidas no Pólo criação de praças de relacionamento, através de site, além de boletins, jornais, relatórios, filmes, etc. -

19 PROJETOS 2005-2006 CURSO DE ATUALIZAÇÃO EM SAÚDE DO TRABALHADOR - 120
CURSO DE VIGILÂNCIA EM SAÚDE DO TRABALHADOR PARA PROFISSIONAIS DAS VISAs - 40 OFICINA DE SAÚDE PÚBLICA E SAÚDE DO TRABALHADOR PARA USUÁRIOS E CONSELHEIROS - 120 CURSO DE TOXICOLOGIA PARA PROFISSIONAIS DOS CRSTs DA REGIÃO- 40

20 PROJETO CONSTRUINDO A INTEGRALIDADE E A HUMANIZAÇÃO NO SUS ATRAVÉS DA PARTICIPAÇÃO SOCIAL- HORTOLÂNDIA Objetivos: - Ampliar a participação popular Qualificar a atuação dos Conselhos de Saúde para a defesa dos SUS; Clientela: 120 Conselheiros dos três segmentos (nível local e municipal), representantes de movimentos sociais, outras pessoas interessadas;

21 PROJETO PROJETO DE EDUCAÇÃO PERMANENTE DA SECRETARIA DE SAÚDE DE VÁRZEA PAULISTA Objetivo: Apropriação por funcionários, Gerentes de Unidades e Conselheiros, do Novo Modelo de Assistência e Gestão, fundamental para a implementação e construção da integralidade no SUS de Várzea Paulista - 240

22 PROJETO FÓRUM DE EP PARA GESTORES E GERENTES MICRO REGIÃO DE BRAGANÇA PAULISTA Objetivos: Espaço compartilhado pelos gestores municipais de saúde da micro região para troca de experiências, discussão de problemas e busca de soluções, visando a integralidade e o fortalecimento das redes locais de saúde; Clientela: Secretários municipais de saúde, diretores de saúde, coordenadores de unidades básicas, coordenadores de planejamento, vigilância e áreas administrativas, conselheiros municipais de saúde. Total de 870 profissionais.

23 PROJETO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO MULTIPROFISSIONAL EM SAÚDE DA FAMÍLIA (UNICAMP-PUCC) Objetivos: Contribuir com a revisão do modelo assistencial, apoiando a implantação do Programa Saúde da Família e o processo de municipalização e de regionalização e hierarquização Clientela: 200 Médicos e Enfermeiros do PSf dos municípios do Pólo Leste Paulista;

24 PROJETO 2005-2006 CURSO DE ATUALIZAÇÃO EM GESTÃO MUNICIPAL DE SAÚDE
Objetivos: Discussão de diferentes aspectos históricos, conceituais e operacionais do SUS. Clientela: Gestores Municipais de Saúde e Equipes de Gestão. DIR XII – 80 alunos DIR XV – 40 alunos DIR XX – 40 alunos

25 PROJETO Capacitação da equipe de enfermagem para o atendimento à Gestante Treinamento teórico e prático de equipes de enfermagem para a atenção à gestante Clientela: equipes de enfermagem da rede básica da área da DIR XV (40 alunos)

26 PROJETO 2005-2006 Especialização em Saúde Pública
Objetivos: ampliar a capacitacidade das redes locais para o planejamento e gestão de projetos e programas, informação, vigilância, educação em saúde Clientela: 90 anualmente

27 PROJETO 2005-2006 Ações de Saúde Mental
Objetivo: ampliar a capacidade de acolhimento das demandas por cuidado em SM em serviços especializados e rede básica. Clientela: 40 de Especialização X das outras atividades

28 PEP Total de profissionais de saúde que terão contato com as atividades = 5204

29 PEP LESTE PAULISTA PERSPECTIVAS Ampliar a participação das diferentes Instituições Formadoras, de gestores, movimentos populares e trabalhadores em saúde no POLO Operar a EP nas atividades do POLO Desenvolver ações de EP que ajudem as redes locais na busca da integralidade na atenção Tutores e Facilitadores como parceiros privilegiados do POLO para viabilizar a EP na locoregião