Oito Hábitos Do Líder Eficaz Do Grupo Pequeno

Apresentação em tema: "Oito Hábitos Do Líder Eficaz Do Grupo Pequeno"— Transcrição da apresentação:

1 “COM MUITO TRABALHO E GUARDANDO A VISÃO, ÀS VEZES CHORANDO, MAS SEMPRE COM FÉ”

2 Oito Hábitos Do Líder Eficaz Do Grupo Pequeno

3 Primeiro Hábito: Sonho
I – Sonhe em liderar um grupo saudável, que cresce e se multiplica. É importante ter um sonho!

4 a) Ter um sonho aumenta o potencial.
b) Ter um sonho ajuda na sua realização. c) Ter um sonho ajuda a manter o foco e canalizar a energia. d) Ter um sonho aumenta o valor do grupo. e) Ter um sonho prenuncia positivamente o futuro. f) Ter um sonho motiva os líderes a continuar persistindo.

5 Três sonhos de um grupo pequeno altamente eficaz
1 – Saúde espiritual do grupo – podem acontecer barreiras para que o grupo tenha saúde espiritual. Orgulho – Tg 4:6, Is 57:15 Pecado – Sl 66:18 Conflitos não resolvidos – Mt 5:23-24

6 2 - Crescimento Numérico Do Grupo – Podem ocorrer barreiras de crescimento.
Espaço físico limitado Falta de vida espiritual Falta de evangelismo intencional Falta em manter contato com os membros Falta de atividades sociais para unir o grupo e atrair novas pessoas Falta do líder em dividir responsabilidades

7 3 – Multiplicação Do Grupo – Podem ocorrer barreiras na multiplicação.
Não ter e não mentorear auxiliares Falta de planejamento para multiplicação

8 “Se anuncio o evangelho, não tenho do que me gloriar, pois sobre mim pesa essa obrigação; porque ai de mim se não pregar o evangelho” I Co 9:16

9 Segundo Hábito Oração Ore diariamente pelos membros do seu grupo

10 A oração é a atividade mais importante do líder de GCIM E aí
A oração é a atividade mais importante do líder de GCIM E aí? Por ser importante é fácil?! Algumas barreiras sutis

11 Ocupações demais Distrações Desânimo Falta de espiritualidade

12 Motivos para orar

13 1) A Oração é a tarefa mais nobre do líder (90’ devoção = 2X rápidos em multiplicar sua célula) 2) A Oração poupa tempo (“Eu geralmente oro duas horas por dia, exceto em dias muito ocupados. Nesses dias oro três horas”) Martinho Lutero

14 3) A Oração é onipresente e onipotente - Ninguém está longe demais para não ser unido em espírito e nada é difícil demais para Deus 4) A Oração torna tudo melhor - Ninguém chega ao fim da vida dizendo: “Passei tempo demais orando” - Mas muitos chegam dizendo: “Eu não orei o suficiente”.

15 5) A Oração provê a percepção necessária- A verdadeira oração não apenas fala, mas também ouve. A idéia de conexão com Deus. Leia I Sm 12.23(era considerado pecado ao sacerdote não orar pelo povo) 6) A Oração é a nossa maior arma espiritual- Os conflitos para serem resolvidos precisam de uma arma.

16 7) A Oração trás a bênção de Deus sobre nós, quando oramos uns pelos outros - Quando oramos pela saúde uns dos outros Deus abençoa a nossa. Ex. Jó 42:10

17 Dicas práticas para a oração 1) Estipule horário e tempo específico para a oração – Não seja ousado ao começar!? 2) Tenha um local habitual para orar - Aumenta a capacidade de concentração. 3) Tenha um caderno de oração com pedidos e respostas- Serve como testemunho de orações respondidas

18 4) Tenha sempre um texto para meditar- Quando oramos a Bíblia não corremos nenhum risco. 5) Ore com ações de graças pelos membros do grupo- Siga o exemplo de Paulo. I Ts 1:2 6) Use o jejum como ferramenta na oração- Experimente jejuar antes do encontro do GCIM

19 7) Ore por todos do grupo antes da reunião- Você irá prevenir os problemas antes que aconteçam. 8) Ore pelo auxiliar e pelos futuros- Fazer isto responde a pergunta: Como encontrar auxiliares? 9) Ore para que Deus o ajude a colocar os hábitos em prática- Principalmente o hábito da oração

20 Terceiro Hábito CONVITE “Convide Semanalmente Pessoas Novas Para Visitar O Grupo(GCIM)”

21 PARE DE DAR DESCULPAS: “EU CONVIDO E AS PESSOAS NÃO VEEM, NÃO VOU FICAR INSISTINDO” CONVIDE EXERCITANDO O HÁBITO ANTERIOR E VOCÊ CERTAMENTE VERÁ OS RESULTADOS

22 ESTATÍSTICA “80 à 90% daqueles que visitam a igreja e tem um encontro com Cristo vêm por meio de um convite de um membro da família ou amigo”

23 RAZÕES POR QUE É ESSENCIAL CONVIDAR PESSOAS 1- Se seu grupo não tem visitantes, ele não vai crescer. 2 – Se você convidar as pessoas, elas virão. 3 – Convidar pára o declínio do número de pessoas no grupo.

24 4 – O crescimento numérico resulta em disposição e ânimo renovados
4 – O crescimento numérico resulta em disposição e ânimo renovados. 5 – Convidar pessoas faz com que os membros se sintam parte do grupo.

25 ERROS A SEREM EVITADOS AO CONVIDAR PESSOAS 1 – Deixar de saturar a situação com oração. 2 – Permitir que a pessoa diga “não”. 3 – Desistir cedo demais 4 – Falhar em entender o princípio: “seis vezes para fixar na mente”.

26 5 – Falhar em orar e aproveitar as oportunidades
5 – Falhar em orar e aproveitar as oportunidades. 6 – Deixar de vencer as três vitórias. 7 – Tentar ser o único que convida. 8 – Deixar de aproveitar as oportunidades emocionais propícias. 9 – Usar níveis de pressão inapropriados.

27 SUGESTÕES PARA O QUE DIZER E QUANDO DIZÊ-LO - Comentários de estímulo e ânimo: * Temos um grupo maravilhoso! * Deus está respondendo nossas orações! * As pessoas do nosso grupo realmente se amam! * Iria ser muito bom ter você no nosso grupo!

28 SUGESTÕES PARA O QUE DIZER E QUANDO DIZÊ-LO - Comentários de estímulo e ânimo: * Temos um grupo maravilhoso! * Deus está respondendo nossas orações! * As pessoas do nosso grupo realmente se amam! * Iria ser muito bom ter você no nosso grupo!

29 - Declarações que plantam a semente:. Você vai gostar do nosso grupo
- Declarações que plantam a semente: * Você vai gostar do nosso grupo! * Você vai se adaptar rapidamente ao grupo! * Vamos ficar muito felizes em ver você chegando ao grupo! - Perguntas que lançam a isca: * Você participa de um grupo pequeno que estuda a Bíblia semanalmente? * Nosso grupo se reúne em tal lugar e em tal horário. Porque você não participa conosco? * Faço questão da sua presença. Posso contar com isso?

30 Quarto hábito CONTATO “CONTATE REGULARMENTE OS MEMBROS DO GRUPO”

31 - Para experimentar vitória neste hábito é preciso entender o princípio do contato: “Se você mantiver contato com os membros da célula(GCIM), eles continuarão vindo, se não mantiver contato eles deixarão de vir”

32 Razões para contatar regularmente os membros da célula 1) O contato ajuda seu grupo crescer. 2) O contato aumenta a média de frequência semanal. 3) O contato ajuda o pastor a conhece o estado do seu rebanho. 4) O contato comunica cuidado

33 Como tornar o contato bem-sucedido 1) Pergunte: Como posso orar por você? 2) Pergunte: O que deseja que Deus faça nesta situação? 3) Diga: Posso orar agora mesmo? 4) Pergunte: Você gostaria de orar?

34 Sugestões acerca do que falar como parte de um contato regular “Mostre interesse, não curiosidade.” - O que você está fazendo nesta semana? - Como estão indo seus filhos? - Onde passou sua infância - Do que você mais gosta em nossa igreja?

35 O momento mais importante de fazer um contato 1) Logo depois da primeira visita ao seu GCIM 2) Um contato semanal nas primeiras semanas 3) Depois de uma ausência 4) Depois que eles compartilharam que estão passando por provações 5) Depois de um momento tenso no grupo

36 Alguns segredos do sucesso do líder altamente eficaz de grupos - Considere o tempo gasto com contato como tempo de ministério primordial - Ore pela direção do Espírito para falar palavras certas - Ore para Deus lhe mostrar quem deve ser contatado durante a semana - Seja positivo acerca de Deus, da sua igreja e do seu GCIM - Mostre consideração com o tempo e agenda deles

37 - Seja sensível quanto ao ânimo da pessoa contatada - Tenha uma agenda para anotar seus contatos - As coisas faladas de modo confidencial precisam ser mantidas de modo confidencial - Seja constante. Procure certificar-se de que todos sejam contatados - Se compartilharem uma necessidade, encerre o contato orando - Separe um tempo fixo semanal para contatos

38 QUINTO HÁBITO PREPARO “PREPARE-SE PARA O ENCONTRO DO GRUPO”

39 Nós precisamos entender que um encontro de grupo pequeno bem-sucedido não acontece por acaso. Ele é o produto de planejamento, oração e preparo. - Princípio de liderança: saber para onde estamos indo. Isto se faz com planejamento(preparo).

40 Por que preparar? 1) A preparação abre as janelas do céu 2) A preparação aumenta a confiança e a fé 3) A preparação estabelece credibilidade 4) A preparação aumenta a qualidade

41 5) A preparação reforça o valor da vida do grupo 6) A preparação para hoje é o segredo do sucesso amanhã

42 O que preparar? 1) Prepare-se pessoalmente 2) Prepare a atmosfera 3) Prepare a agenda do encontro 4) Prepare a edificação bíblica

43 Sugestões para otimizar o tempo de preparo - Convide seu auxiliar para ajudar no preparo do encontro - Jejue no dia do seu preparo - Estabeleça um tempo para preparo - Se possível , use sempre o mesmo local para o preparo

44 Segredos para diminuir o tempo de preparo - Treine e use seu(s) auxiliare(s) e outros membros para liderar partes do encontro. Ex. quebra-gelo e o tempo de oração - Siga os 4 E’s - Use o esboço do GCIM - Use os recursos oferecidos pela igreja

45 SEXTO HÁBITO MENTOREAMENTO “Você líder precisa mentorear auxiliares”

46 MENTOREAR É 1) Cooperar com Deus em levantar um auxiliar para tornar-se um líder de GCIM altamente eficaz. 2) Seguir o exemplo de Jesus e de Paulo. 3) Uma excelente maneira de amar os outros(concentrar o amor em alguns para ganhar muitos).

47 RELEMBRANDO!!! 1 - SONHO 2 - ORAÇÃO 3 - CONVITE 4 - CONTATO 5 - PREPARO 6 - MENTOREAMENTO

48 SÉTIMO HÁBITO COMUNHÃO “Planeje atividades de comunhão do grupo”

49 O PODER DOS ENCONTROS SOCIAIS PARA COMUNHÃO 1- Os encontros sociais aumentam a disposição, o interesse e o envolvimento do grupo 2 - Os encontros sociais atraem pessoas novas 3 - Encontros sociais permitem mais oportunidades de praticar a verdadeira comunhão

50 4 - Encontros sociais criam oportunidades de praticar “uns aos outros” 5 - Encontros sociais criam oportunidades para promover o discipulado 6 - Encontros sociais ajudam a vincular pessoas novas ao grupo e à igreja

51 SUGESTÕES PARA USAR OS ENCONTROS SOCIAIS 1 - USE VARIAÇÃO 2 - USE A INFLUÊNCIA POSITIVA DA COMIDA 3 - NÃO FAÇA TODO O TRABALHO SOZINHO – DELEGUE 4 - PLANEJE COM ANTECEDÊNCIA 5 - MISTURE ATIVIDADES COM REUNIÕES DE GRUPO 6 – RELAXEM, DIVIRTAM-SE E DESFRUTEM DA PRESENÇA DOS OUTROS

52 DEVER DE CASA: MARCAR COM O GRUPO UM ENCONTRO SOCIAL

53 DEVER DE CASA: MARCAR COM O GRUPO UM ENCONTRO SOCIAL

54 Oitavo Hábito CRESCIMENTO “Comprometa-se com o crescimento pessoal”

55 Deus não quer o seu esgotamento físico, espiritual e emocional Deus não quer que o trabalho eclesiástico consuma suas forças Para isso você precisa de elaborar um controle de tempo para investir na sua vida pessoal e famíliar

56 CARACTERÍSTICAS DO CRESCIMENTO PESSOAL 1- Deus espera o nosso crescimento pessoal - II Pe 3:18, I Tm 4:7, O crescimento é a fonte para a mudança e o crescimento do grupo “A chave para mudar o grupo é mudar o líder” 3 - O crescimento pessoal previne o declínio “Nada em nosso universo permanece o mesmo, exceto Deus – Tudo está se desenvolvendo ou declinando”

57 4 – Para você crescer é preciso muito trabalho – I Tm 4:7 “Cada um é responsável por si mesmo – não adianta transferir responsabilidades” Rm 14:12 5 – O crescimento pessoal é a chave para eficácia “É preciso tirar tempo para afiar a serra…” 6 – O crescimento pessoal é um crescimento vitalício e não um compromisso a curto prazo. Fl 3:12-14 Continua…

58 QUATRO ÁREAS QUE O CRESCIMENTO PESSOAL DEVE ACONTECER – Lc 2:52 1 – Sabedoria – Alimente sua mente… 2 – Estatura(espiritual) – O alvo deve ser Cristo 3 – Graca diante de Deus – Proximidade de relacionamento 4 – Graça diante dos homens – Relacionamentos saudaveis.

59 Dez atitudes que devem ser tomadas para o crescimento pessoal: 1 – Faca a escolha de ser uma pessoa em constante crescimento – Sua vida e resultado de suas escolhas 2 – Enfoque suas atividades e estabeleça alvos – Faça isto diariamente 3 – Reúna as ferramentas diárias – Oração e Bíblia – anote suas meditações 4 – Desenvolva um plano que se adapte a você – Não se complique

60 5 – Planeje o tempo necessário – Tome tempo para trabalhar o seu plano de crescimento 6 – Semeie antes de esperar colher – Não espere nada se você não semeia 7 – Preste contas – Você precisa compartilhar com seu líder o que esta acontecendo 8 – Compartilhe o que você tem aprendido 9 – Associe-se com pessoas em crescimento – Pv. 27:17 10 – Coloque em prática o que você aprende – Use-o ou perca.

61 - Quatro áreas de sua vida que precisam crescer - Dez atitudes que farão você crescer pessoalmente em todas as áreas.

62 - Quatro áreas de sua vida que precisam crescer - Dez atitudes que farão você crescer pessoalmente em todas as áreas.

63 - Quatro áreas de sua vida que precisam crescer - Dez atitudes que farão você crescer pessoalmente em todas as áreas.

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