Painel nº 2 04 anos da IN nº 02/2008/SLTI – Avaliação dos impactos de uma nova proposta de gestão contratual.

Apresentação em tema: "Painel nº 2 04 anos da IN nº 02/2008/SLTI – Avaliação dos impactos de uma nova proposta de gestão contratual."— Transcrição da apresentação:

1 Painel nº 2 04 anos da IN nº 02/2008/SLTI – Avaliação dos impactos de uma nova proposta de gestão contratual.

2 Gestores e Fiscais de Contratos Gestores e Fiscais de Contratos Orientar e auxiliar os Gestores e Fiscais de Contratos na execução de suas funções cotidianas.Gestores e Fiscais de Contratos Responder as mudanças no marco normativo, possibilitando que os Gestores de Contrato possam exercer plenamente suas atribuições, contribuindo, assim, para o cumprimento da missão da Administração Pública. Criar um espaço dinâmico que permita atualizações de procedimentos, cuja periodicidade de revisão variará conforme a ocorrência de avanços na legislação, nos processos gerenciais aplicados à Administração Pública e por propostas dos Gestores de Contrato. 2 ORIENTAÇÃO ESPAÇO DE DEBATES RESPOSTA A MUDANÇAS EXECUÇÃO DAS FUNÇÕES COTIDIANAS. CUMPRIMENTO DA MISSÃO INSTITUCIONAL. ATUALIZAÇÃO DE PROCEDIMENTOS OBJETIVOS DO MANUAL

3 Responsabilidade Subsidiária e Solidária nos Contratos de Terceirização. Utilização do Módulo de Cronograma do SIASG. Observação dos Critérios de Sustentabilidade na Gestão de Contratos. Processo Sancionador e a Gestão dos Contratos Administrativos. Utilização do Ambiente Colaborativo de Gestão de Contratos. 3 PROCESSOS DE GESTÃO DO MANUAL O MANUAL DE GESTÃO DE CONTRATOS É SOMENTE UM INSTRUMENTO, O FOCO DEVE SER O GESTOR DE CONTRATOS

4 4 edital licitação contrato PLANEJAMENTO Implemento da obrigação Prestação de contas concorrência, Tomada de preços convite pregão Comissão de recebimento pregoeiro Comissão de licitação Autoridade Ordenador de despesa Gestor autoridade Controle interno Gestor contratual A VISÃO DO GESTOR DE CONTRATOS E FLUXO DE CONTRATAÇÕES E AQUISIÇÕES

5 MATRIZ DE COMPETÊNCIAS DO GESTOR DE CONTRATOS Gestor de conflitos. Flexível. Influenciador. Sociabilidade. Negociador. Criatividade Pensamento crítico Apresentador. Solucionador de problemas. Comunicador. RELACIONAMENTO PESSOAIS 5

6 REQUISITOS QUE MAIS INFLUENCIAM POSITIVAMENTE A GESTÃO DO CONTRATO 6

7 7 REQUISITOS QUE MAIS INFLUENCIAM POSITIVAMENTE O ATENDIMENTO DO CONTRATO

8 8 REQUISITOS QUE MAIS INFLUENCIAM NEGATIVAMENTE A GESTÃO DO CONTRATO

9 EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL DOS GESTORES 9

10 QUANTIDADE DE HORAS INVESTITAS EM FORMAÇÃO E TREINAMENTO 10

11 MEIOS DE APRENDIZAGEM EM GESTÃO CONTRATUAL 11

12 12 MENSAGEM PARA REFLEXÃO AO TÉRMINO DE NOSSA OFICINA. O Brasil perde mais pela incompetência da gestão pública do que pela corrupção. Obrigado pela atenção de todos !