RECURSOS HUMANOS II EMPREGABILIDADE E MERCADO DE TRABALHO

Apresentação em tema: "RECURSOS HUMANOS II EMPREGABILIDADE E MERCADO DE TRABALHO"— Transcrição da apresentação:

1 RECURSOS HUMANOS II EMPREGABILIDADE E MERCADO DE TRABALHO

2 EMPREGABILIDADE Experiência Profissional
Raízes fortes para fomentar o crescimento da experiência profissional: Capital acumulado Competências Comportamento Rede de contatos

3 MERCADO DE TRABALHO Emprego e demissão
Jovens que chegam cheios de vontade e dispostos a trabalhar muito Profissionais com mais de 45 anos Mulheres

4 MERCADO DE TRABALHO Emprego e demissão
Motivos para demissão: Não se relacionava bem com o chefe Não obteve os resultados desejados Tinha um negócio paralelo ao emprego O cargo foi eliminado Para contratar um executivo menos oneroso Não se relacionava bem com as outras pessoas Era fraco na supervisão das pessoas Era desonesto Tinha problemas de saúde Faltava ao trabalho com freqüência Chegava atrasado com freqüência

5 MERCADO DE TRABALHO Estabilidade e novos desafios
As causas que levam um profissional a buscar uma nova oportunidade: Melhores salários Satisfação no trabalho Novas responsabilidades e desafios Status e sucesso Qualidade de vida

6 MERCADO DE TRABALHO A mulher
Os motivos que levaram a mulher a ingressar no mercado de trabalho: A transformação do valores culturais Emancipação feminina A necessidade de complementar a renda familiar

7 MERCADO DE TRABALHO A mulher
Mesmo com o aumento da participação feminina no mercado, segundo o censo de 2008 do IBGE apenas 45% da população economicamente ativa no país é composta por mulheres, enquanto que a participação masculina é de 55%.