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PublicouMarcelo Silva Alterado mais de 10 anos atrás
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GESTÃO PARTICIPATIVA Nova tendência mundial de gestão empresarial embasada na valorização do conhecimento, circulação de informação e participação coletiva. Oportuniza a democratização da gestão através da participação ativa de toda comunidade escolar na busca de soluções de problemas e tomada de consciência da importância do exercício da cidadania, conhecimento e avaliação dos serviços oferecidos, visando a melhoria da qualidade do ensino e crescimento da Instituição.
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Possibilita a promoção dos saberes, procedimentos e atitudes de valores por parte de todos.
Garante o exercício da cidadania durante todo processo organizacional, uma vez que profissionais e usuários da escola compartilham, institucionalmente, das tomadas de decisões, o que convergem para a elaboração e execução do projeto pedagógico e assunção de responsabilidades de forma cooperativa e solidária.
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PRINCIPAIS METAS Democratização do processo de gestão escolar.
Buscar na informação seu valor mais profundo, a fim de contribuir para o crescimento da Instituição. Aprimoramento da qualidade dos serviços oferecidos. Investir em informações para melhorar a produtividade. Sistematizar processos de desenvolvimento da empresa em todos os setores definindo parâmetros para o crescimento e sustentabilidade.
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FATORES IMPORTANTES QUE NORTEIAM O NOSSO PROCESSO DE GESTÃO PARTICIPATIVA
Conhecimento, por parte da comunidade escolar, do que representa o trabalho e participação de todos para o alcance do objetivo global da Instituição. Esforço da administração para alocar a pessoa certa na função certa, considerando suas habilidades. Existência de oportunidade para desenvolvimento profissional e pessoal. (capacitação profissional)
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Avaliação do retorno sobre as ações realizadas em Pesquisa & Desenvolvimento (P&D).
Identificação do know-how gerado pela P&D. Existência de uma estratégia pró ativa para tratar o capital intelectual, através de sistema estruturado de informação. Avaliação do retorno sobre o investimento realizado em canais de distribuição. Sinergia entre os programas de treinamento e os objetivos coorporativos.
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Valorização das opiniões dos funcionários sobre os aspectos de trabalho.
Participação da comunidade escolar na elaboração dos objetivos traçados. Encorajamento para a inovação. Valorização da cultura organizacional.
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A IMPORTÂNCIA DA ÉTICA NA GESTÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL
A dimensão ética é uma parte decisiva dentro do conceito de qualidade que a empresa apresenta à sociedade. ética nos relacionamentos e negócios. Empresa Cidadã responsabilidade social. padrões de conduta ética valorizam o ser humano, sociedade e o meio ambiente.
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EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSÁVEIS
Mais preparada para assegurar a sustentabilidade em longo prazo dos negócios; Responsabilidade social gera sinergias com o público; Fortalece desempenho global; Valores e princípios éticos, formam a base da cultura da empresa, orientando sua conduta e fundamentando sua missão social.
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MISSÃO Edificar uma educação transformadora, formando cidadãos éticos, autônomos, conscientes de suas responsabilidades sociais, contribuindo para a construção de uma sociedade alicerçada na ética da vida.
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VISÃO Ser referência em educação no Estado da Bahia primando por um processo ensino-aprendizagem, em que a formação dos indivíduos esteja voltada para os valores essenciais do pleno exercício da cidadania.
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NOSSOS VALORES Respeito como fio condutor de todos os nossos relacionamentos. Honestidade, valor indispensável, na condução da nossa empresa. Consciência para a formação de ações sociais Humildade, dignidade e integridade são elementos intrínsecos na nossa formação.
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Perseverança para enfrentar e superar os desafios.
Responsabilidade e compromisso no desempenho de nossas funções, buscamos continuamente o aperfeiçoamento pessoal e profissional. Preservação do patrimônio e imagem da nossa Empresa.
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Dado o dinamismo do contexto social é necessário criar mecanismos de atualização do código de ética e promover participação de todos os envolvidos.
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PRÊMIO REALCE EMPRESARIAL
Importante ferramenta para avaliar a gestão empresarial, apresentando indicadores de melhoria de ganho de qualidade, produtividade, rentabilidade, satisfação da comunidade escolar e da sociedade inserida.
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