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AULA 3: EVOLUÇÃO DOS MODELOS DE PRODUÇÃO

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Apresentação em tema: "AULA 3: EVOLUÇÃO DOS MODELOS DE PRODUÇÃO"— Transcrição da apresentação:

1 AULA 3: EVOLUÇÃO DOS MODELOS DE PRODUÇÃO
Profª. Elizabete Nunes

2 EVOLUÇÃO DOS MODELOS DE SISTEMAS DE PRODUÇÃO

3 TAYLORISMO Estudos marcaram a expansão da indústria americana
Princípios práticos e de caráter obsessivo Organização Racional do Trabalho – ORT - Tempos e Movimentos ● Separação do trabalho físico do mental ● Fragmentação do trabalho em tarefas simples, rotineiras e contínuas ● Super especialização do operário ● Rígido controle As organizações são sistemas racionais e devem operar com eficiência máxima. (organizações máquinas)

4 TAYLORISMO Homo Economicus
“... Para que haja alguma esperança de obter a iniciativa de seus trabalhadores, o administrador deve fornecer-lhes incentivo especial, além do que é dado comumente no ofício. Esse incentivo pode ser promessa de rápida promoção ou melhoria, salários mais elevados, sob a forma de boa remuneração por peça produzida, ou por prêmio, ou por gratificação de qualquer espécie, ...” Taylor, 1907

5 FORDISMO Adotou os princípios administrativos:
1 - Princípio de Intensificação (Tempo e Produção) (Espaço e Produção) (Espaço e Tempo) 2 - Princípio de Economicidade (Custo e Matéria-Prima) 3 - Princípio de Produtividade (Produção e Homem)

6 FORDISMO “A notável economia de tempo e o conseqüente acréscimo de rendimento, possíveis de obter pela eliminação de movimentos desnecessários e substituição de movimentos lentos e ineficientes por movimentos rápidos em todos ofícios, só poderão ser apreciados de modo completo depois que forem completamente observadas as vantagens que decorrem dum perfeito estudo de tempo e movimento, feito por pessoa competente.” Taylor, 1907

7 FORDISMO: Organização do Trabalho
Produção em massa Trabalho em massa Consumo em massa CONTRADIÇÕES: Fordismo “refém” do trabalhador

8 FORDISMO: Os movimentos sindicais
Aumento da segurança do emprego Aumento da segurança do trabalho Queda nos níveis de desemprego Aumento reais do salário Aumento do padrão de consumo No Brasil, instituição da CLT (1943)

9 FORDISMO: Compromisso
Sindicato forte Grande corporação Estado – Bem-estar social Repartição da mais-valia

10 PRODUÇÃO FLEXÍVEL CARACTERÍSTICAS:
Flexibilidade nos processos, nos produtos, dos produtos Flexibilidade dos padrões de consumo Novos setores de produtos Novas maneiras de fornecimento de serviços financeiros

11 PRODUÇÃO FLEXÍVEL Altas taxas de inovação comercial, tecnologia e organizacional Implantação de novas indústrias em regiões até então pouco industrializadas Compreensão do espaço-tempo e a tomada de decisões privadas e públicas Aumento das pressões sobre o controle do trabalho por parte dos empregadores Enfraquecimento da força de trabalho

12 TOYOTISMO Organização enquanto organismo Sistema de produção flexível
Produção em massa Produção enxuta Just in Time – JIT, Kanban Redução dos custos Eliminação quase que instantânea dos problemas Qualidade Ênfase em operários capacitados e motivados Multifuncionalidade Parcerias com fornecedores e clientes Utilização de trabalho em grupos Adaptabilidade ao meio ambiente

13 TERCEIRIZAÇÃO E SUBCONTRATAÇÃO
Aumento da flexibilidade de custos Subordinação das pequenas empresas Transferência dos custos de produção para as pequenas empresas

14 VOLVISMO Kalmar e Uddevala - Suécia Auto grau de inovação e automação
Preocupação com a ergonomia Forte presença dos sindicatos Criar simultaneamente especialização e generalização Criar capacidade de auto-organização Utilização de trabalho em grupos Ambientes turbulentos e altamente competitivos


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