Fundamentos de Administração Científica

Apresentação em tema: "Fundamentos de Administração Científica"— Transcrição da apresentação:

1 Fundamentos de Administração Científica
Grupo D Dani Quadros, Eduardo Alves, Eneides , M. Helena, Núbia Oliver

2 Definição de Administração Científica
Conjunto de princípios que visam a formação do trabalho partindo de um planejamento.

3 Fundamentos Argumentação: Abundância /Redução de Custos da Produção
Convergência de Interesses: Altos Salários Alta Produção Redução de Custo

4 Objetivo Principal dos Sistemas de Administração
Prosperidade Pois com consciência de ambos (trabalhador + operário) que o aproveitamento máximo da atividade gera benefícios a todos. Organizações das partes desacreditam na possibilidade de relações mútuas e interesses coletivos.

5 Identidade de Interesses de Empregadores e Empregados
Antagonismo de interesses: Antogonia = Altos Salários x Baixo Custo de Produção Prosperidade de uma parte não ocorre sem acompanhamento da outra parte. Atitude mais liberal dos empregadores resulta em maior produção

6 Influência da Produção na Prosperidade de Empregados e Empregadores
Objetivo das Partes é a Formação e Aperfeiçoamento para Maior Produção = Máxima Prosperidade

7 Vadiagem no Trabalho A redução proposital na produção afeta o salário, a prosperidade e a vida dos trabalhadores. A eliminação da cera implica: Na melhoria das condições de competitividade Maior produção com menor carga horária Maior oferta de empregos e aumento de salários Redução da Probreza e melhores condições de habitação.

8 Causas da Vadiagem no Trabalho
Engano de que maior Produção gera Desemprego União dos operários para fazer cera = Ineficiência da Administração Inexistência de uma sistematização do trabalho = Desperdício de esforço operário

9 Hostilização com aqueles operários que produzem mais
Preconceitos dos Operários Relativamente à Influência da Organização de Serviços Sobre o Desemprego Hostilização com aqueles operários que produzem mais Produção> = < Emprego Produção > = < custo  Consumo >

10 Indolência Natural  Individual, Instintiva
Ignorância dos Administradores Sobre o Tempo Necessário para Execução de Serviços Indolência Natural  Individual, Instintiva Indolência Sistemática  Grupal Evitada com a melhor compreensão do dia de trabalho comum, remunerando proporcionalmente à produção e aperfeiçoamento

11 Substituição dos Métodos Empíricos por Métodos Científicos
Sistematização de método de Trabalho Substituição do Método Empírico pelo Científico.

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13 Referência TAYLOR, F. M., Princípios de Administração Científica. Campinas: Atlas, p , 1911.