PROGRAMA DE HIGIENE OCUPACIONAL DA PETROBRAS

Apresentação em tema: "PROGRAMA DE HIGIENE OCUPACIONAL DA PETROBRAS"— Transcrição da apresentação:

1 PROGRAMA DE HIGIENE OCUPACIONAL DA PETROBRAS
Coordenação de Higiene e Saúde Ocupacional Fevereiro de 2007

2 Estratégia corporativa para 2015
Crescimento Rentabilidade Responsabilidade Social e Ambiental Liderar o mercado de petróleo, gás natural e derivados na América Latina, atuando como empresa integrada de energia, com expansão seletiva da petroquímica e da atividade internacional Consolidar e ampliar as vantagens competitivas no mercado brasileiro e sul- americano de petróleo e derivados Desenvolver e liderar o mercado brasileiro de gás natural e atuar de forma integrada nos mercados de gás e energia elétrica no Cone Sul Expandir seletivamente a atuação internacional de forma integrada com os negócios da companhia Expandir seletivamente a atuação no mercado petroquímico brasileiro e do Cone Sul Atuar seletivamente no mercado de energias renováveis Excelência operacional, de gestão e domínio tecnológico

3 Responsabilidade Social
Excelência em SMS Gestão da marca como ativo estratégico Modelo corporativo de relacionamento com clientes Projeto de RH 2015 Excelência em Gestão Empresarial Certificação de Controles Internos

4 Consolidando SMS como um valor na companhia
A Agenda Estratégica contém 6 Eixos de atuação prioritária Eixos adicionados com a Agenda Estratégica Ecoeficiência das Operações e Produtos, Saúde dos Trabalhadores, Prevenção de Acidentes, Incidentes e desvios e Prontidão para Situações de Emergência Eixos anteriores à Agenda Estratégica que permanecem Identificação das áreas críticas existentes e adoção de ações para minimização de riscos e impactos associados (PEGASO II) Implementação das Políticas e Diretrizes Corporativas de SMS (PSP) são formações que anteriores que continuam . Excelência em SMS - Atingir padrões internacionais de excelência em SMS através da implementação das 15 Diretrizes Corporativas de SMS, visando: Gestão integrada de SMS Eco-eficiência de operações e produtos Prevenção de acidentes, incidentes e desvios Saúde dos trabalhadores Prontidão para situações de emergência Minimização de riscos e passivos ainda existentes (PEGASO II) Consolidando SMS como um valor na companhia INICIATIVAS

5 Agenda Estratégica para 2015
Iniciativa: Saúde dos Trabalhadores Programa: Higiene Ocupacional Diretriz 5 : Operação e Manutenção

6 Programa: Higiene Ocupacional - Assegurar ambientes de trabalho e atividades saudáveis de modo a prevenir a ocorrência de doenças ocupacionais. Ações : Sistematizar a gestão dos riscos à saúde, através da identificação de riscos ocupacionais, sua avaliação e ações de prevenção e controle, considerando: Caracterização de grupos homogêneos de exposição, Estratégias de amostragem de agentes ambientais, Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, Integração com Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, Integração com o Programa de Ergonomia.

7 SUSTENTAÇÃO DO PROGRAMA
→1. PADRONIZAÇÃO DE PROCEDIMENTOS DE HO → 2. CAPACITAÇÃO DE PESSOAS NAS PRÁTICAS DE HO → 3. INFORMATIZAÇÃO DA GESTÃO DE HO → 4. ASSESSORIA E ACOMPANHAMENTO/AUDITORIA

8 PADRONIZAÇÃO DE PROCEDIMENTOS DE HO
1. PADRONIZAÇÃO DE PROCEDIMENTOS DE HO (DIP SMS/GG 005/2002 de 10/01/2002)

9 PB – PG – 04 – # Procedimento Corporativo para Gestão do Programa de Higiene Ocupacional Este Padrão tem por objetivo prover orientação sobre a Gestão do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e o gerenciamento da função Higiene Ocupacional no Sistema Petrobras, viabilizando e balizando o desdobramento dos planos de ações nas Unidades Organizacionais e fazendo com que estas estejam alinhadas às Diretrizes e Padrões Corporativos de Gestão de SMS.

10 PB – PP – 03 – # Procedimento para Implementação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais Este Padrão trata do processo de implementação do PPRA, que é o Programa de Higiene Ocupacional. O Padrão orienta e normaliza a implementação, dando todos os elementos para a sua gestão.

11 Anexos do PB – PP – 03 – 00007 ● Anexo 1 – Modelo de Documento Base do PPRA Anexo 2 – Antecipação em Higiene Ocupacional Anexo 3 – Análise Preliminar de Risco em HO Anexo 4 – Características Mínimas p/ Instrumentação de HO Anexo 5 – Protocolo de Auto Avaliação em HO Anexo 6 – Indicadores de Desempenho em HO Anexo 7 – Glossário de Termos da Área de HO Anexo 8 – Exemplo de Especificação Técnica para Contratação de Serviços de HO

12 PB – PP – 03 – # Estratégia de Amostragem para Agentes Ambientais Este Padrão é o arcabouço conceitual e técnico da atividade de Higiene Ocupacional, permitindo subsidiar decisões gerenciais de controle e a obtenção de informações fundamentais para o atendimento de questões legais trabalhistas e previdenciárias.

13 Anexo 02- Determinação do Exposto de Maior Risco
Anexos do PB – PP – ● Anexo 01- Caracterização Básica e Definição de GHE Anexo 02- Determinação do Exposto de Maior Risco Anexo 03- Conceito Utilização de Nível de Ação Anexo 04- Tipos de Amostras de Agentes Ambientais Anexo 05- Formas Amostrais em HO Anexo 06 - Processos para Obtenção de Avaliação Referencial de um GHE e Medidas de Controle Aplicáveis Anexo 7 – Análise Estatística para Limites de Exposição tipo Média Ponderada no Tempo

14 Anexos do PB – PP – Anexo 8 – Verificação de Limites de Exposição tipo Valor Máximo, Valor Teto, ou TLV-C (da ACGIH) Anexo 09 – Procedimento para Amostragem Aleatória Anexo 10 – Abordagem para Ruído Anexo 11 – Tipos de Limite de Exposição Anexo 12 – Procedimento para Implantação e Cálculo de Dupla Proteção Auricular Anexo 13 – Avaliação Quantitativa de Hidrocarbonetos

15 CAPACITAÇÃO DE PROFISSIONAIS DE SMS EM HO
2. CAPACITAÇÃO DE PROFISSIONAIS DE SMS EM HO

16 ► CAPACITAÇÃO em HO - ITSEMAP do Brasil (Fundação MAFRE)
- Total de 80 profissionais de nível superior e de nível médio - Curso de Higiene Ocupacional por Módulos - Cursos presenciais e por vídeoconferência - Carga horária de 255 horas

17 ► CAPACITAÇÃO em HO - Escola Politécnica da USP
- Total de 160 profissionais de nível superior e de nível médio - Curso de Especialização em HO - Curso Difusão Tecnológica em HO - Cursos presenciais e educação continuada à distância - Carga horária de 360 horas Nota: Previsão de nova Turma para profissionais de segurança que trabalham embarcados.

18 INFORMATIZAÇÃO de DADOS e da GESTÃO de HO
3. INFORMATIZAÇÃO de DADOS e da GESTÃO de HO

19 Trabalhos de customização conforme Padrões de HO Abril / 2005
Abril a Agosto / 2005 Trabalhos de customização conforme Padrões de HO Abril / 2005 Formalização e convites às UNIDADES PILOTOS: REDUC E&P–SERV RNCE RLAM Agosto / 2005 Iniciou a implantação na REDUC

20 ► Unidades da PETROBRAS em implantação
REDUC RLAM REMAN REPLAN REPAR SIX REGAP REVAP RECAP REFAP FAFEN SERGIPE

21 ► Unidades da PETROBRAS em implantação
E&P SERV (US-AP, US-SS, US-PO, US-TA e US-SUB) UN-RNCE (SEDE, SONDAGEM, ATP ARG, ATP MAR, ATP MO e UTPF) UN-ES

22 UN-BC ► Unidades da PETROBRAS em implantação ATP-NE - PPG-1
ATP-NE - PGP-1 ATP-NE - PVM-1 ATP-NE - PVM-2 ATP-NE - PVM-3 ATP-NE - PCP- 1/3 ATP-NE - PCP-2

23 UN-BC ► Unidades da PETROBRAS em implantação ATP-N - PNA-1
ATP-N - PCH-1 ATP-N - PCH-2 ATP-N - P-09

24 ► Unidades da PETROBRAS em implantação
UN-BC ATP-S - PCE-1 ATP-S - PPM-1 ATP-S - P-07 ATP-S - P-12 ATP-C - P- 08 ATP-C - P-15 ATP-C - P- 21(Unidade está desativada desde 2001)

25 ► Unidades da BR DISTRIBUIDORA em implantação
GEI GARIO TEMAT TEMAN

26 ► Unidades da TRANSPETRO em implantação
DTSE ANGRA CAMPOS ELÍSEOS ILHA D`ÁGUA TERMINAL DE VITÓRIA TERMINAL DE REGÊNCIA TERMINAL NORTE CAPIXABA TERMINAL DE SANTOS

27 ► Vantagens propiciadas pela Informatização
a) Cadastrar e escrever o texto do Documento Base do PPRA; b) Cadastrar os Grupos Homogêneos de Exposição; c) Cadastrar os agentes de riscos indicados na APR-HO; d) Associar matrículas dos empregados dentro de cada GHE; e) Lançar os resultados das avaliações dos agentes físicos e químicos f) Trabalhar na interface do SD2000-HO com o Gestão do RH; g) Trabalhar na interface do Protocolo de EPI do SD HO com o protocolo equivalente do SAP; h) Efetuar lançamento dos dados históricos funcionais dos empregados para viabilizar emissão do LTCAT e PPP; j) Retirar relatórios analíticos e gerenciais.

28 ASSESSORIA, ACOMPANHAMENTO
4. ASSESSORIA, ACOMPANHAMENTO E AUDITORIA

29 ► ASSESSORIA, ACOMPANHAMENTO E AUDITORIA
Criação do Anexo 13 (Avaliação Quantitativa de Hidrocarbonetos) para inclusão no PP # Estratégia de Amostragem para Agentes Ambientais Estabelecimento de um Plano de Acompanhamento para verificar a aderência das Unidades Organizacionais ao Anexo 13 e a N-2428

30 ► ACOMPANHAMENTO E AUDITORIA DE HO
Criação pelo Gerente Executivo de SMS de um GT para acompanhamento da Implantação dos Padrões de HO na Unidades Organizacionais, conforme aprovado pelo Sub Comitê de SMS (Governança de HO na Petrobras). Utilização pelas UNs do Protocolo de Auto-Avaliação em HO. Inserção dos requisitos de HO no protocolo do PAG.

31 ► ACOMPANHAMENTO, ASSESSORIA E AUDITORIA
Realização de Workshop para empresas prestadoras de serviços de Higiene Ocupacional Realização de dois Workshops para profissionais de segurança e saúde Acompanhamento da implantação do Módulo de HO do SD2000