Resumo Biográfico Passado & Presente Action - Oriented People Oriented

Apresentação em tema: "Resumo Biográfico Passado & Presente Action - Oriented People Oriented"— Transcrição da apresentação:

1 Resumo Biográfico Passado & Presente Action - Oriented People Oriented
Tlm: Morada: Rua do Gondarém n.º 956, Porto Nacionalidade: Portuguesa Data de Nascimento: 01 de Julho de 1976 PEDRO QUINTELA Associates Porto, Portugal "Quando tua mão direita estiver hábil, pinta com a esquerda; quando a esquerda estiver hábil, pinta com os pés." (Paul Gauguin) Jason Associates Actual Action - Oriented Passado Corporate Bonding / Dynargie Internacional Dynargie Portugal Dynargie Brasil Dynargie Espanha Técnico Certificação Associação Empresarial de Portugal Técnico Instituto do Emprego e Formação Profissional Pós-Graduação em Leadership and Management –Instituto Superior Economia e Gestão de Lisboa Master em Problem Solving and Decision Making – AMAI – Dallas/Texas/USA Licenciatura em Psicologia Social e do Universidade Fernando Pessoa – Porto Intelligent Integrity Comunicator Formação Passionate People Oriented Resumo Biográfico Nasci no Porto, local pelo qual me sentirei eternamente apaixonado. O facto de ter vivido em diferentes cidades (Barcelona, São Paulo, Rio de Janeiro e Singapura) aumentou ainda mais a minha consciência sobre a qualidade de vida que se encontra nesta cidade. O fascínio pelas pessoas levou-me a estudar mais detalhadamente o seu comportamento, resultando daí a minha formação de base em Psicologia. Sinto-me um profissional dedicado, que equilibra levemente os binómios da personalidade: simpático e sociável com um lado introvertido “fácil”, racional e analítico com queda para a piada e descontracção, organizado, dedicado e com uma boa capacidade de trabalho, conseguindo, por isso, espelhar simultaneamente o meu lado humano de forma genuína. Com um percurso sempre ligado à área dos Recursos Humanos, desenvolvi grande parte da minha carreira na Dynargie tendo chegado a Manager e Corporate Trainer. Em termos pessoais a família é o meu grande equilíbrio, sendo as minhas filhas a minha maior paixão de sempre. Procuro seguir um lema que passa por encontrar prazer em tudo aquilo que faço, em qualquer uma das vertentes – pessoal e profissional. Este é o lema que me orienta. Passado & Presente EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL JASON ASSOCIATES Business Unit Manager / Business Developer Sector – Recursos Humanos Outubro de 2012 até ao presente Business Developer Jason Brasil Gestão da Business Unit Jason Porto Desenvolvimento de actividade comercial na Jason Portugal e responsável pela procura de oportunidades de negócio em Espanha; Gestão e implementação de projectos de Consultoria e Formação de âmbito nacional e internacional (Espanha, Moçambique e Brasil); Project engineering de soluções customizadas ao Cliente em ambiente multi-cultural e internacional; Participação em projectos de Coaching (middle and top management). 09/01/2014 Pág. 1/4

2 2 DYNARGIE PORTUGAL – HUMAN SIDE OF BUSINESS
MANAGER – Corporate Trainer Sector – Recursos Humanos Dezembro a Setembro 2012 (10 anos e 6 meses) Desde Março de 2008 Manager - Corporate Trainer Apoio na abertura de novas operações internacionais: formação dos consultores (produtos Dynargie; forma de “vender Dynargie”; orientação para o negócio); Procura de oportunidades de negócio em países onde a Dynargie não tinha operações; Desenvolvimento de actividade comercial na Dynargie Portugal e responsável pela procura de oportunidades de negócio em Espanha e em Países Africanos de Língua Oficial Portuguesa (PALOP); Gestão e implementação de projectos de Consultoria e Formação de âmbito nacional e internacional (Alemanha, Austrália, Brasil, Dubai, Espanha, Indonésia, México, Reino Unido e Singapura); Responsável pela qualidade do delivering dos projectos ao cliente: observação e formação da equipa de Consultores Dynargie Portugal; Apoio ao recrutamento e selecção de consultores internacionais; Project engineering de soluções customizadas ao Cliente em ambiente multi-cultural e internacional; Participação em projectos de Coaching (middle and top management); Entre Março de 2010 e Setembro de 2011 – Manager – Dynargie Brasil Apoio à gestão estratégica e de negócio da operação Dynargie Brasil – foco no crescimento e sustentabilidade do negócio; Apoio no recrutamento e selecção de consultores; Responsável pela formação e incremento de competências de delivery da equipa de consultores; Gestão e implementação de projectos de Consultoria e Formação – clientes corporate; Gestão e desenvolvimento de actividade comercial – foco no acompanhamento e potencialização da network de clientes internacionais; coordenação da equipa comercial Dynargie Brasil; Realização de palestras sobre o tema “Gestão e Liderança de Pessoas” numa perspectiva multicultural. Entre Janeiro de 2007 e Fevereiro de 2008 – Manager – Dynargie Espanha – Barcelona Gestão e implementação de projectos de Consultoria e Formação; Desenvolvimento de actividade comercial – foco no crescimento da operação Dynargie Espanha; Participação em projectos de Coaching (middle and top management); Gestão e acompanhamento da equipa de consultores Espanha. Entre Maio 2005 e Dezembro 2006 – Manager Responsável pela Business Unit Cliente Mistério da Dynargie Portugal – definição e implementação da estratégia da Business Unit; acompanhamento e gestão da equipa; gestão da relação com clientes e controlo de objectivos e resultados; Desenvolvimento de actividade comercial – acompanhamento de clientes Dynargie e prospecção de novas oportunidades; Gestão e implementação de projectos de Consultoria e Formação em Portugal e Espanha; Participação em projectos de Coaching; Responsável pela gestão da equipa de staff do escritório do Porto. Entre Janeiro 2004 e Abril 2005 – Consultor Sénior Desenvolvimento da actividade comercial na Dynargie Portugal; Gestão e Implementação de projectos de Consultoria e Formação; Project engineering e consultoria em diferentes sectores de actividades, nas áreas Management, Commercial e Customer Care. Entre Dezembro de 2001 e Dezembro 2003 – Consultor Gestão de e implementação de projectos de Consultoria e Formação; 09/01/2014 Pág. 2/4 2

3 Perfil Pessoal 3 OUTRAS COMPETÊNCIAS OUTRAS COMPETÊNCIAS
UNIVERSIDADE CATÓLICA DOCENTE – MBA INTERNACIONAL Sector – Ensino Janeiro a Fevereiro 2012 (1 mês) Docente da disciplina de Inteligência Emocional – temáticas abordadas: Facilitadores Emocionalmente Inteligentes na Gestão e Liderança de Pessoas. AEP – ASSOCIAÇÃO EMPRESARIAL DE PORTUGAL TÉCNICO DE RECONHECIMENTO, VALIDAÇÃO E CERTIFICAÇÃO DE COMPETÊNCIAS (RVCC) Sector – Serviços Setembro a Dezembro 2001 (4 mês) Delineação da estratégia de intervenção e marketing do projecto RVCC; Orientação profissional e aconselhamento sobre qualificações e carreiras; Aplicação de procedimentos de recrutamento e selecção de candidatos ao projecto nas empresas parceiras; Concepção e implementação de sessões de (in)formação e validação. IEFP – INSTITUTO EMPREGO E FORMAÇÃO PROFISSIONAL – CENTRO EMPREGO PORTO OCIDENTAL TÉCNICO INSERÇÃO Sector – Instituição Pública Janeiro a Agosto 2001 (1 ano e 8 meses) Apoio à inserção profissional a pessoas desempregadas ou à procura do primeiro emprego; Sessões de formação no âmbito do recrutamento e selecção na perspectiva do recrutado / seleccionado. OUTRAS COMPETÊNCIAS Inglês e Espanhol IDIOMAS Conhecimentos na óptica do utilizador – Microsoft Office; Microsoft Project; Microsoft Dynamics CRM; SPSS COMPETÊNCIAS TÉCNICAS Formação Interna Dynargie Principias Módulos: Gestão de Pessoas; Liderança Personalizada; Gestão de Projectos; FIAH - Formação Intensiva em Animação de Homens; Técnicas de Apresentação; Técnicas de Venda; Venda Personalizada; FIAVE – Formação Intensiva em Animação de Vendas; Inteligência Emocional; Gestão do Stress; Gestão Dinérgica; Gestão do Tempo; Team Building; Gestão de Equipas; Resolução de Problemas e Tomada de Decisão; Valores; Serviço ao Cliente. Curso Intensivo de Espanhol (20 Horas) Curso Intensivo de Inglês (20 Horas) Nível básico e intermédio de SPSS Formação Pedagógica de Formadores (90h) Certificado de Aptidão Pedagógica (CAP) Nº EDF 30855/2001 DN FORMAÇÃO COMPLEMENTAR Perfil Pessoal OUTRAS COMPETÊNCIAS FÓRMULA DA FELICIDADE CORPORATIVA® OS MEUS VALORES IDEAIS NUMA ORGANIZAÇÃO OS MEUS VALORES IDEAIS DAS PESSOAS NUMA ORGANIZAÇÃO O MEU TALENTO O MEU PODER Passionate| Intelligent People Oriented | Communicator Integrity |Action Oriented Communicator Team Working Empowering Accountability Collaborative Honesty Energetic Humorous Team Working 09/01/2014 Pág. 3/4 3

4 Airplanes and Travelling
VARIÁVEIS QUE INFLUENCIAM A MINHA PERFORMANCE + - Empresa com ambição e vontade de construir; Organização com perspectiva internacional; Liderança da empresa dar oportunidade à equipa de propor e desafiar o status quo; Organização people & action oriented; Equipa com pessoas positivas, apaixonadas e bem humoradas. Falta de honestidade nas relações; Ambientes “pesados” em termos de relação, com impacto na falta de cooperação; Organização sem estratégia e orientação; Desalinhamento entre os meus valores e princípios e os valores defendidos pela empresa. O MEU LADO B Family and Friends Airplanes and Travelling Running 09/01/2014 Pág. 4/4