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COMUNICADO AOS FUNCIONÁRIOS Clicar>
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Comunicado a todos os funcionários com relação às faltas. Procedimentos adoptados a partir de hoje. FAVOR RESPEITAR
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Doença: Estar doente não é desculpa para não vir trabalhar. Nem um atestado médico é uma garantia de estar doente, pois se estava em condições de ir a um médico, poderia ter vindo trabalhar.
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Morte na família: Não tem desculpa. Não visitou quando estava vivo, pelo morto não se pode fazer mais nada. Os preparativos para o enterro podem ser feitos por outro parente. Se conseguir marcar o enterro para o fim da tarde, a empresa deixa-o, de boa vontade, sair meia hora mais cedo. (Isto se o trabalho estiver pronto.)
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Bodas de Prata/Ouro : Para uma festa deste tipo não damos dias livres. Se está casado há 25 ou 50 anos com a mesma pessoa, fique feliz em poder sair de casa para vir trabalhar.
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Nascimento de um filho : Por um erro desse tamanho não damos dias livres aos nossos funcionários. ( O erro foi seu.) E além disso você já teve o seu divertimento.
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ANIVERSÁRIO : O facto de haver nascido não lhe acrescenta nenhum merecimento. Por esse motivo não abonamos o dia.
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CIRURGIAS : As cirurgias em nossos funcionários são proibidas, pois nós os contratamos como eles eram.A subtracção ou substituição de órgãos vem de encontro ao contrato de trabalho.
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MORTE PRÓPRIA : Aqui pode contar com nossa compreensão, se: 1º Informar duas semanas antes do acontecimento para providenciarmos um substituto. 2° - Enviar um atestado com sua assinatura e a do médico, relatando a causa da morte.(Senão as faltas serão descontadas nas férias ) 3º - Telefonar até às 8 horas da manhã avisando que morreu à noite.
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TENHA UM ÓPTIMO DIA ! (E claro,volte imediatamente a trabalhar porque já perdeu minutos preciosos lendo esse e-mail.)
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FIM
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