A apresentação está carregando. Por favor, espere

A apresentação está carregando. Por favor, espere

Gerência de Programas e Projetos - GPP Período: Julho/2009 Gerência de Programas e Projetos - GPP Relatório de Progresso do Projeto Valorização Profissional.

Apresentações semelhantes


Apresentação em tema: "Gerência de Programas e Projetos - GPP Período: Julho/2009 Gerência de Programas e Projetos - GPP Relatório de Progresso do Projeto Valorização Profissional."— Transcrição da apresentação:

1

2 Gerência de Programas e Projetos - GPP Período: Julho/2009 Gerência de Programas e Projetos - GPP Relatório de Progresso do Projeto Valorização Profissional Período: Agosto/2009

3 Gerência de Programas e Projetos - GPP Período: Julho/2009 Nome do Projeto – Valorização Profissional Gestor(a): Frederico Madeira Coordenador(a): Vicente de Paulo Alves Membros: Eduardo Tosta Daniel Rogerio Paulo Filpo Efraim Geraldo Gestor(a): Frederico Madeira Coordenador(a): Vicente de Paulo Alves Membros: Eduardo Tosta Daniel Rogerio Paulo Filpo Efraim Geraldo

4 Gerência de Programas e Projetos - GPP Período: Julho/2009 Portfólio 2009

5 Gerência de Programas e Projetos - GPP Período: Julho/2009 EAP – Situação das Frentes de Trabalho Atrasado Ponto de atenção Conforme planejado Situação Status Em andamentoNão iniciadoFinalizado

6 Gerência de Programas e Projetos - GPP Período: Julho/2009 Progresso Global Valorização Profissional Desembolso Financeiro Acumulado (em R$ milhares) Progresso Físico

7 Gerência de Programas e Projetos - GPP Período: Julho/2009 Progresso do Projeto Valorização Profissional Físico RealizadoPrevistoIDEStatus 182669%  Trabalho Planejado para o Período (Agosto/2009) Trabalho reportadoTrabalho Planejado para o Próximo Período (Setembro/2009) 1.1 Emissão de parecer jurídico 1.1.1 Diligência para a contratação de parecer jurídico (30/08) 1.2 Diagnóstico geral da condição profissional 1.2.1 Produção do relatório sobre as pesquisas (30/08) NÃO CONCLUÍDO 1.1 Emissão de parecer jurídico 1.1.1 Diligência para a contratação de parecer jurídico CONCLUÍDO 1.2 Diagnóstico geral da condição profissional 1.2.1 Produção do relatório sobre as pesquisas NÃO CONCLUÍDO 1.1 Emissão de parecer jurídico 1.1.1 Diligência para a contratação de parecer jurídico Financeiro PrevistoRealizadoEmpenhadoIDCStatus R$60000,0013842,00 17,82 

8 Gerência de Programas e Projetos - GPP Período: Julho/2009 Problema / RiscoAção PropostaResponsávelDataCriticidadeStatus Entidade não conseguir contratar jurista que queira contrapor ao parecer do STF. Procurar juristas de renome como alternativa Paulo Filpo 30/08/2009 ACOM não realizar as pesquisas ou não realizar no prazo previsto Utilizar as pesquisas realizadas em 2008. Vicente Trindade 30/08/2009 Reprovação da reformulação orçamentária do projeto para o valor de R$ 320.000,00 Readequar número de participantes no Fórum. Vicente Trindade 31/09/2009 Principais Problemas e Riscos Valorização Profissional baixa média alta Criticidade Atrasado Ponto de atenção Conforme planejado Situação Status Em andamento Não iniciado Finalizado

9 Gerência de Programas e Projetos - GPP Período: Julho/2009 - Foi baseado nos textos referenciais de Jaime Pusch (com as propostas aprovadas no IV CNP), Ubiratan Félix e Ênio Padilha. -Tem como suporte os estudos das pesquisas promovidas pelo Confea, realizadas em 2007 pela Acto ( Pesquisa de Avaliação Institucional do Sistema Confea/CREA) e em 2008 pelo CNI (Mercado de Trabalho para o Engenheiro e Tecnólogo no Brasil). -O projeto tem como visão: “ o reconhecimento pela sociedade do valor(importância) do profissional do Sistema Confea/CREAs e Mútua.” - Tem como objetivo: “ Definir ações para implementação de um política permanente de Valorização Profissional no Sistema Confea/CREAs e Mútua para apoiar o desenvolvimento das potencialidades profissionais promovendo o fortalecimento e sustentabilidade de suas entidades.” Observações Valorização Profissional

10 Gerência de Programas e Projetos - GPP Período: Julho/2009 -Está estruturado para que esta discussão seja disseminada nas bases do Sistema, através de Seminários Estaduais das entidades regionais. Metodologia: “ Serão feitos Seminários Estaduais promovidos pelas entidades sindicais através dos Senges com a função de levantar as ações que deverão ser implementadas, em nível estadual, em nível federal e nas diversas instâncias abrangidas pelo Sistema. Estas ações serão sistematizadas pelas federações Sindicais e levadas para aprovação no Fórum Nacional de Valorização Profissional (66 SOEAA)” Abrangência do projeto Observações Valorização Profissional Valorização Profissional Valorização Profissional Senge/Estado CREAs/Estado Associações/Estado Mútua/Estado CREAs– JR./Estado

11 Gerência de Programas e Projetos - GPP Período: Julho/2009 Dificuldades do projeto: - O projeto teve repercussão e aceitação excepcional gerando uma demanda pela participação institucional do Confea nos eventos voltados para a Valorização Profissional, proporcional à importância do Sistema. Isto acarretou a necessidade de uma agilidade não usual nos trâmites internos do Conselho, o que tem nos trazido problemas no atendimento às nossas demandas, prejudicando o andamento do projeto. - As constantes necessidades de aprendizagem de técnicas de controle e acompanhamento dos projetos têm causados atrasos nas atividades desenvolvidas. - Devido às novas atividades geradas pela grande aceitação do projeto, estamos solicitando a revisão e ajuste do projeto. Observações Valorização Profissional


Carregar ppt "Gerência de Programas e Projetos - GPP Período: Julho/2009 Gerência de Programas e Projetos - GPP Relatório de Progresso do Projeto Valorização Profissional."

Apresentações semelhantes


Anúncios Google