Reformatação by: Ana Arkia

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Depois de algum tempo você percebe a diferença, a sutil diferença entre dar a mão e acorrentar uma alma.

Depois de algum tempo você aprende a diferença, a sutil diferença entre dar a mão e acorrentar a alma... Aprende que amar não significa apoiar-se, e.

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Reformatação by: Ana Arkia

Reformatação by: Ana Arkia

Transcrição da apresentação:

Reformatação by: Ana Arkia A CORRIDA DE CANOA

Reformatação by: Ana Arkia Uma empresa brasileira e outra japonesa decidiram enfrentar-se todos os anos numa corrida de canoa, com oito homens cada.

Reformatação by: Ana Arkia CHEGADA As duas equipes treinaram duramente e no dia da corrida estavam em sua melhor forma. No entanto os japoneses venceram por mais de um quilômetro de vantagem.

Reformatação by: Ana Arkia Depois da derrota a equipe ficou desanimada. O Diretor Geral decidiu que ganhariam no ano seguinte e criou um grupo de trabalho para examinar a questão.

Reformatação by: Ana Arkia Após vários estudos, o grupo descobriu que os japoneses tinham sete remadores e um capitão.

Reformatação by: Ana Arkia Enquanto a equipe brasileira tinha um remador e sete capitães.

Reformatação by: Ana Arkia Diante disso, o Diretor Geral teve a brilhante idéia de contratar uma empresa para analisar a estrutura da equipe.

Reformatação by: Ana Arkia Depois de longos meses de trabalho, os especialistas chegaram à conclusão de que a equipe tinha capitães demais e remadores de menos.

Reformatação by: Ana Arkia Com base no relatório dos especialistas, a empresa decidiu mudar a estrutura da equipe.

Reformatação by: Ana Arkia A equipe seria agora composta por quatro comandantes, dois supervisores, um chefe de supervisores e um remador.

Reformatação by: Ana Arkia Especial atenção seria dada ao remador. Ele teria que ser melhor qualificado, motivado, e conscientizado de suas responsabilidades.

Reformatação by: Ana Arkia CHEGADA No ano seguinte os japoneses venceram com dois quilômetros de vantagem.

Reformatação by: Ana Arkia Os dirigentes da empresa despediram o remador por causa do seu mau desempenho.

Reformatação by: Ana Arkia E deram um premio aos demais membros como recompensa pela forte motivação que tentaram incutir na equipe.

Reformatação by: Ana Arkia O Diretor Geral preparou um relatório da situação, no qual ficou demonstrado que: . foi escolhida a melhor tática, . a motivação era boa, . mas o material deveria ser melhorado. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx No momento estão pensando em substituir a canoa. Performed by ROCE