Liderança e Relacionamento.

Apresentação em tema: "Liderança e Relacionamento."— Transcrição da apresentação:

1 Liderança e Relacionamento

2 Gerência X Liderança SEJAM BEM VINDOS!!!
“NÃO SE LIMITE!!! Muitas pessoas limitam-se ao que elas pensam que são capazes de fazer. Você pode ir TÃO LONGE QUANTO SUA MENTE PERMITIR! Lembre-se: Você tem o poder de alcançar TUDO que acreditar!!!” MK Ash

3 Gerente X Líder Gerente:
É o indivíduo responsável pelo planejamento e controle da execução dos trabalhos de seus subordinados no dia-a-dia de uma determinada empresa.

4 Gerente X Líder Líder: É um indivíduo que conduz um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultado. Tem a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização.

5 Gerente X Líder Assim o líder diferencia-se do chefe, que é aquela pessoa que é encarregada por uma tarefa ou atividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo autoridade de mandar e exigir obediência.

6 Grupo X Equipe GRUPO X EQUIPE
Grupo é o conjunto de pessoas com objetivos comuns, em geral se reúnem por afinidades. O respeito e os benefícios psicológicos que os membros encontram, em geral, produzem resultados de aceitáveis a bons.

7 Grupo X Equipe Equipe é um grupo que compreende seus objetivos e está engajado em alcançá-los de forma compartilhada. A comunicação entre os membros é verdadeira e as opiniões diferentes são estimuladas.

8 Nosso Desafio Líder 360°

9 “Faça ao outro aquilo que você gostaria que fizessem a você!”
Dica de Ouro “Faça ao outro aquilo que você gostaria que fizessem a você!”

10 Mandamentos Os 10 mandamentos do líder:
Respeitar o ser-humano e crer nas suas possibilidades, que são imensas. Confiar na equipe mais do que em si mesmo. Evitar críticas a qualquer pessoa em público, procurando sempre elogiar diante da equipe os aspectos positivos de cada um. Dar a cada um o seu lugar, levando em consideração os seus gostos, interesses aptidões pessoais.

11 Mandamentos Os 10 mandamentos do líder:
5) Estar sempre dando o exemplo, ao invés de ficar criticando o tempo todo. 6) Evitar dar ordens, procurando a cooperação de cada um. 7) Não assumir, mesmo de maneira provisória, a iniciativa de um trabalho que pertença a outrem, mesmo pensando que faria melhor. 8) Consultar os membros da equipe antes de tomar uma decisão importante que envolva interesses comuns.

12 Mandamentos Os 10 mandamentos do líder:
9) Antes de agir, explicar aos membros da equipe o que vai fazer e porquê. 10) Ao presidir uma reunião, não falar demais, monopolizando o tempo e o assunto da reunião, mas sim coordenar (guiar) os debates para obter decisões da equipe, registrando-as imparcialmente.

13 Ancoragem Dinâmica

14 Gerência X Liderança

15 Encerramento “Qualquer coisa que você imaginar VIVAMENTE, desejar ARDENTEMENTE, acreditar SINCERAMENTE, e trabalhar ENTUSIASTICAMENTE, acontecerá INEVITAVELMENTE.” (MK Ash)

16 Suce$$0000,00!!! Boas vendas!