IGREJA CRISTÃ EVANGÉLICA BETESDA

Apresentação em tema: "IGREJA CRISTÃ EVANGÉLICA BETESDA"— Transcrição da apresentação:

1 IGREJA CRISTÃ EVANGÉLICA BETESDA

2 O Objetivo da Aula II Edificar a sua fé e clarear a sua visão.
Facilitar a sua compreensão dos valores e estrutura do ministério em PGs. Fornecer ferramentas práticas e suporte para o seu ministério.

3 4 Módulos sucessivos Um: Implementando PG na sua igreja
Dois: Treinando cada membro para o ministério Três: Como penetrar na sua comunidade por meio dos PGs Quatro: Liderança para a expansão do ministério

4 AULA 2: Treine cada membro para o ministério
PARTE 1: Treinamento que funciona PARTE 2: Discipulado eficaz e treinamento de evangelismo PARTE 3: Treinamento do líder da célula e transformação da igreja

5 AULA 2: Treinamento que funciona
A necessidade de um sistema de treinamento Ligando-se ao poder Introdução aos finais de semana Planejando a sua agenda para treinamento e evangelismo

6 UM NOVO PARADIGMA DE MINISTÉRIO
Para pôr um movimento em ação você precisa pensar em sistemas. Mudança de paradigma nº. 1: De ser um ministro para um treinador de ministros. Mudança de paradigma nº. 2: De um treinador para um sistema que prepara cada membro para o ministério.

7 UM PARADIGMA DE TREINAMENTO
Sistemas que possibilitam a expansão e simultaneamente garantem a qualidade. Método do Metodismo de Wesley. - Verificar...Módulo I

8 COMO IMPLEMENTAR UM SISTEMA EFICAZ PARA O TREINAMENTO DE TODOS

9 Diagnóstico sobre treinamento na igreja convencional:
35% das pessoas recebem treinamento repetido. Aqueles que mais precisam de treinamento dificilmente aparecem. Quase nunca existe um sistema que leva as pessoas da imaturidade para a maturidade e liderança. Muitas vezes com pouca aplicação.

10 Imaturidade Maturidade Liderança

11 SISTEMAS EFICAZES DE TREINAMENTO:
Envolvem todos os membros. Envolvem cristãos maduros no discipulado de cristãos menos maduros. Conciliam vida no PG, finais de semana e treinamento contínuo.

12 O SISTEMA DO MINISTÉRIO EM PGs:
Leva os cristãos da imaturidade para a maturidade e liderança. Faz isso de forma pessoal (relacionamentos) – o líder é a chave. Integra o PG, discipulado e eventos de treinamento. Acelera a multiplicação do PG por meio do treinamento de evangelismo.

13 SEJA QUAL FOR O SISTEMA QUE VOCÊ ADAPTE OU DESENVOLVA:
Ele precisa ser um estilo de vida e não um programa! Esse estilo de vida começa com você. Os componentes-chave precisam adaptar-se à personalidade e filosofia de trabalho da sua igreja. Seu fluxo deve acompanhar um calendário integrado. (Mais a respeito a seguir.)

14 PARA CONVERSAR... Como a sua igreja tem procurado fazer treinamento?
O que tem sido eficaz ou ineficaz? Que perguntas você tem a respeito do desenvolvimento de um sistema integrado de treinamento?

15 A IMPORTÂNCIA DE UM SISTEMA DE TREINAMENTO:
O treinamento em relacionamentos promove o ministério pessoal, que é tão fundamental. Sem um sistema de treinamento = problemas nos PGs + escassez de líderes. O crescimento depende de uma expansão da base de liderança. A multiplicação de líderes requer um sistema que produz maturidade e ministério.

16 = + Sem um sistema de treinamento Problemas nos PGs
Escassez de líderes +

17 ADAPTANDO O SISTEMA DO MINISTÉRIO EM PGS:
Comece com um sistema já testado ao invés de recriar a roda. O Módulo 2 oferece modelos de treinamento, testados muitas vezes nas mais variadas igrejas. Esboços planejados para tornar o seu ministério o mais fácil e eficaz possível.

18 ADVERTÊNCIA! É bom que você adapte os materiais, mas somente se você o fizer em oração e com ponderação. Mudar as coisas de modo descuidado – tomando atalhos – levará inevitavelmente ao fracasso!

19 LEMBRE-SE DESTES PRINCÍPIOS:
O treinamento começa com a entrevista do Roteiro para o seu ministério (crentes) e Manual para uma vida bem-sucedida (incrédulos) e a parceria discipulador/ discípulo. Um sistema de discipulado guia as pessoas progressivamente à maturidade e ao ministério. Os eventos de finais de semana aceleram processo e o consolidam.

20 LIGANDO-SE AO PODER B - 1

21 NÃO HÁ ESCASSEZ DE PODER!
Implantar o sistema de pgs desvinculado de poder é como tentar usar uma Ferrari sem o tanque de combustível. PGs – as rodas do carro Oração – o tanque, que faz o carro andar

22 X ORAÇÃO DEFICITÁRIA ESTRUTURA SEM O PODER DA ORAÇÃO VAI GERAR MUITO ESFORÇO PARA RESULTADOS LIMITADOS

23 Ligue-se ao poder! Pessoalmente Como equipe de liderança Como igreja
Como PGs

24 Ligue-se ao poder de Deus no plano pessoal
Aprofunde o seu próprio encontro com Deus por meio da oração. Estabeleça um escudo de oração forte.

25 Encontre-se com Deus! Escolha ser uma pessoa de oração.
Peça ajuda a Deus. Recrute Intercessores Confesse as suas necessidades a outros. Utilize o princípio da “vulnerabilidade voluntária”. Jejue!

26 Estabeleça um escudo de oração forte.
Mantenha os intercessores informados e ativos na oração. Recrute os intercessores da sua igreja. Exemplos bíblicos de escudos de oração: Arão e Hur segurando os braços de Moisés (Êxodo 17.11) O recrutamento contínuo de Paulo (Efésios )

27 Liguem-se ao poder de Deus como igreja.
Ensine ao seu povo um padrão de oração. Conclame para tempos de oração e jejum. Ensine os princípios e a prática do “quarto de escuta”.

28 Orem e jejuem como um corpo unido.
Organize períodos de oração em conexão com eventos de colheita. Ofereça ensino claro e simples a respeito do jejum. Mobilize congregações para reuniões de oração.

29 Ligue-se ao poder de Deus nos PGs
O enfoque dos PGs Formato ideal para intercessão. É importante variar nos formatos e subgrupos para permitir mais oração.

30 Ligue-se ao poder de Deus nos PGs
Ensine aos seus líderes de PGs que o seu principal papel é orar pelos membros e com os membros. As orações de Jesus estavam concentradas na seu PG. Ele gastou tempo no “quarto de escuta” pelos membros do seu PG (João ; Lucas ).

31 Nenhuma oração = nenhum poder Pouca oração = pouco poder Muita oração = muito poder!!!

32 INTERVALO Recomeçaremos às ...

33 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
AT 2 – M1 INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO DA TRANSIÇÃO 20 OBJETIVOS

34 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
1. Reunir um grupo de líderes 2. Interiorizar visão e valores 3. Mobilizar para a oração 4. Reciclar e treinar os líderes da igreja 5. Formar O PG -protótipo 6. Começar PG de jovens

35 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
7. Estabelecer o sistema de prestação de contas 8. Preparar o trilho de treinamento 9. Estilo de vida de evangelismo 10. Preparar auxiliares 11. Usar treinamento suplementar 12. Introduzir crianças no PG 13. Organizar unidades de liderança

36 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
14. Liderar baseado em uma estratégia 15. PG na administração 16. Alinhar os programas e ministérios com a visão geral 17. Formar a coordenação base 18. Formar coordenações 19. Desenvolver um centro de treinamento 20. Preparar para a expansão

37 1. Reunir um grupo de líderes
O pastor geral identifica e reúne os líderes principais para compartilhar a visão e para prepará-los para implementar a visão. Reunião com o conselho da igreja: Trilho: CC

38 2. Esclarecer visão e valores
O pastor geral e os líderes preparam “toda” a igreja para a mudança mediante o ensino de valores comunitários bíblicos. Através de mensagens no boletim, valores na Escola Bíblica e pregações. Sermões baseados no Bem -Vindo a Família . Trilho: CC

39 3. Mobilizar para a oração
Líderes e pessoas de tempo integral investem uma quantidade significativa do tempo durante o trabalho diário na oração, o que encoraja a igreja toda a orar. Trilho: CC

40 4. Reciclar e treinar os líderes
H - 1 Pessoal de tempo integral, líderes e influenciadores-chave são retreinados para viver a vida de célula e liderar a igreja de acordo com os valores da igreja em PG. TA (Treinamento de Auxiliares de PG) (Intensivo de reciclagem p/ Igreja) Tanto membros como presbíteros e diáconos

41 5. Formar o PG protótipo O pastor aprende e procura passar para frente as dinâmicas e os mecanismos da célula protótipo que pode ser reproduzidas para as outros PGs Trilho: IEC

42 Comunidade OS CINCO SISTEMAS DO PG Liderança Prestação de Contas
Treinamento Evangelismo

43 5 Características dO PG Fora do Templo Uma Vez por Semana Evangelismo
Discipulado Multiplicação Trilho: IEC

44 O ENCONTRO DO PG Homem para o homem Encontro Homem para Deus Exaltação
Agenda do PG Dinâmicas do grupo Dinâmica Emocional Encontro Homem para o homem Construindo relacionamentos Exaltação Homem para Deus Estabelecendo relacionamentos Edificação Deus para o homem Trabalhando sobre relacionamentos Evangelismo Homem para o homem Estabelecendo novos relacionamentos

45 Implantação: na 1ª Multiplicação dos PGs.
6. Começar PGs de jovens Os jovens participam na vida do PG, são treinados, lideram PGs, edificam, supervisionam líderes de PGs e levam os seus amigos para Cristo. Implantação: na 1ª Multiplicação dos PGs. Trilho: IEC

46 7. Estabelecer o sistema de prestação de contas
Cada membro da PG é designado a um relacionamento discipulador/discípulo ou a uma parceria de prestação de contas. Através do “Intensivo de Reciclagem” e na próprio PG através dos líderes. Livro: Guia do Discipulador Trilho: IEC

47 8. Preparar o trilho de treinamento
C - 2 Um trilho de treinamento está disponível para que os novos membros possam ser discipulados nos princípios essenciais da vida cristã e preparados para a vida no PG. Trilho para a maturidade: Manual para uma vida bem-sucedida Roteiro para o seu ministério Trilho: IEC

48 9. Estilo de vida de evangelismo por amizade
Os membros dos PGs desenvolvem uma lista de oikos, ingressam na oração intercessória pelos perdidos, testemunham e cultivam relacionamentos com os incrédulos e com os filhos pródigos. Nos PGs, orientados através dos líderes. Trilho: IEC

49 10. Preparar auxiliares Auxiliares de todos os níveis são treinados individualmente, em classes e em atividades práticas pelo pastor de congregação e outros líderes. Através de oração, aprendizado no próprio PG junto aos líderes e treinamento (TL). Treinamento de Líderes ABC da Célula Trilho: IEC

50 11. Usar treinamento suplementar
Os pastores oferecem treinamento especial intensivo e concentrados sobre evangelismo, vida da igreja, vida vitoriosa e grupos de evangelismo. Discípulo / Discipulador Vida Vitoriosa Formação Espiritual Tocando e corações Tanto para membros dos PGs ou não Trilho: CL

51 12. Introduzir crianças no PG
As crianças aprendem a ministrar e a amar a Deus principalmente em PG mistos com adultos e em atividades coletivas especiais. Através da Escola Bíblica e dos PGs Transição após os Módulos Infantis: 1º Módulo Infantil Trilho: IEC

52 13. Organizar unidades de liderança
Os líderes e auxiliares são organizados em unidades de dez, cinqüenta e cem. Êxodo 18 A partir da 2ª Multiplicação. Estrutura Atual VOLTAR Estrutura Futura Trilho: CL

53 14. Liderar baseado em uma estratégia
Os líderes têm uma estratégia que direciona as suas decisões em relação ao calendário, orçamento, equipe de trabalho e prédios da igreja. Em transição – REENGENHARIA. Trilho: CL

54 Em transição – REENGENHARIA.
15. PGs na administração Líderes trabalham apoiados em um plano anual, que prioriza atividades e necessidades dos PGs no calendário e no orçamento da igreja. Em transição – REENGENHARIA. Trilho: CC

55 16. Alinhar os programas São identificados as atividades, programas e ministérios que competem com a vida dos PGs para efeito de reengenharia (reestruturação) ou substituição. Eventos de Colheita Aniversário da Igreja Teatro: “Portas do céu... chamas do inferno” Programação de Natal Finais de Semana Trilho: CC

56 17. Formar a coordenação base
Uma coordenação base é formada em torno de três inovadores, um núcleo de doze líderes e uma rede de suporte de setenta pessoas. Após a 3ª Multiplicação. Trilho: CL

57 18. Formar as coordenações
Congregações que fornecem liderança e treinamento para os ministério dos PGs são formadas considerando a afinidade e situação geográfica. Trilho: CL

58 19. Desenvolver um centro de treinamento
A igreja começa a treinar os seus próprios membros Trilho: CL

59 20. Preparar para a expansão
A igreja possui um plano para adequar-se a um crescimento exponencial que é maior do que a sua visão humana pode conceber. 2ª Multiplicação dos PGs Batismo e Profissão de Fé Trilho: CL

60 CONSELHO Pastor Titular Departamentos Departamentos Departamentos
Líder de Célula Líder de PG Departamentos Líder de Célula Líder de PG Departamentos Líder de Célula Líder de PG Departamentos

61 CONSELHO Pastor Geral Coordenador de Área Líder de Célula Líder de PG
Supervisor Líder de PG

62 Visão PG Nossa Visão: Nossa Missão:
Ser uma Igreja Viva que leva seus frequentadores a Adorar, Servir e Obedecer ao Deus Vivo, crescendo em número por meio do Evangelismo; em maturidade por meio do Discipulado e Ensino; na Comunhão com os irmãos através dos Pequenos Grupos. Nossa Missão: Tornar pessoas descrentes em Verdadeiros e Frutíferos discípulos de Cristo Igreja Cristã Evangélica Betesda