Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região Escola Judicial da 24ª Região Coordenadoria de Tecnologia da Informação e Comunicações.

Apresentação em tema: "Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região Escola Judicial da 24ª Região Coordenadoria de Tecnologia da Informação e Comunicações."— Transcrição da apresentação:

1

2 Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região Escola Judicial da 24ª Região Coordenadoria de Tecnologia da Informação e Comunicações

3 Abordagem Os sistemas do TRT24 são acoplados; Concepção do Sistema EJTRT; Os atores e sua interação com o sistema; Conceitos importantes; Comunicação com outras bases de dados Possibilidade de acoplar a diferentes bases de dados; Andamento do projeto.

4 Os sistemas do TRT24 são acoplados Sistema EJTRT Sistema Gestore Sistema SGRH Sistema de gestão de acessos de usuários

5 Concepção do sistema Planejamento Execução Controle 1.Definir programas e metas; 2.Definir os meios para atingir as metas propostas (planejar capacitações ); 3. Foco na disponibilidade orçamentária. 1.Executar as capacitações planejadas; 2.Disponibilizar as inscrições; 3.Realizar os eventos; 4.Controlar as participações; 5.Emitir os certificados; 6.Notificar para atualização das pastas funcionais dos envolvidos 1.Estamos atingindo as metas propostas? 2.O orçamento está sendo executado conforme a previsão?

6 Os atores e sua interação com o sistema EJ –Escola Judicial Planejamento; Execução; Controle do orçamento; Controle das inscrições; Controle de presença; Emissão de certificados. Controle GERENCIAL. Convocação; Inscrição; Participação; Avaliação; Impressão de certificado; Consultas. TREINANDO Interno Externo Inscrição; Participação; Avaliação; Impressão de certificado; Consultas. DocenteEmpresas RH

7 Comunicação com outras bases de dados RH Processos Nome, CPF, RG, Cargo, Função, Lotação, Endereço, E-mail, Vínculo etc. EJTRT Planejamento, programas, metas, capacitações, docentes, módulos e suas programações, despesas, inscrições, presenças, certificados, registros reflexivos, público externo, elementos de despesa, temas, documentos etc. Projeto básico, partes, documentos etc.

8 Conceitos importantes PERFIL DE PÚBLICO-ALVO – INTERNO ou EXTERNO Público interno Magistrados; Desembargadores; Juízes; Juízes vitaliciandos. Servidores; Assessores; Oficiais de Justiça; Agentes de segurança; Pessoal da TI; Somente da capital Somente do interior Capital e Interior

9 Conceitos importantes Capacitações SIMPLES Capacitações COMPLEXAS PALESTRA; DEBATE; APRESENTAÇÃO; CURSO;... CICLO DE PALESTRAS; SIMPÓSIO; CONGRESSO;... O SISTEMA SE COMPORTA DE FORMA DIFERENTE, CONFORME A COMPLEXIDADE DA CAPACITAÇÃO. A capacitação é composta de MÓDULOS (ao menos um) - cada um com a sua grade de programação e sua alocação orçamentária

10 Planejamento Orçamento anual;  Programas e metas;  Diretrizes. Execução Registro da capacitação; Definição de público-alvo; Grade de programação; Alocação de recursos; Seleção de eventos e docentes; Inscrições; Controle de presença; Emissão de certificados;  Registro de capacitações externas;  Atualização de pastas funcionais; Cadastro de docentes e empresas;  Cadastro de temas;  Cadastro de perfil de público-alvo; Controle Consultas gerenciais sobre a execução das capacitações;  Consultas gerenciais sobre a execução dos programas;  Relatório geral de encerramento.

11