Recursos Humanos para os NIT’s: Estrutura e Perfil da Equipe Proposta preliminar para discussão no FOPROP Cargo / Qualificação / Atribuições Analista de.

Apresentação em tema: "Recursos Humanos para os NIT’s: Estrutura e Perfil da Equipe Proposta preliminar para discussão no FOPROP Cargo / Qualificação / Atribuições Analista de."— Transcrição da apresentação:

1 Recursos Humanos para os NIT’s: Estrutura e Perfil da Equipe Proposta preliminar para discussão no FOPROP Cargo / Qualificação / Atribuições Analista de Propriedade Intelectual e Transferência de Tecnologia: Qualificação mínima exigida: Nível superior com experiência de 04 anos na implantação de processos gerenciais, elaboração e coordenação de projetos e desenvolvimento de pesquisa em áreas correlatas. Atribuições: Coordenação técnica do NIT na vertente gestão da inovação, propriedade intelectual e transferência de tecnologia. Gestão e proteção de tecnologias inovadoras; avaliação/valoração de tecnologias inovadoras e sua comercialização. Desenvolvimento de sistemas de mapeamento de oferta e demanda por ativos inovadores e de geração, acompanhamento e avaliação de indicadores em PI e transferência de tecnologia. Analista de Projetos: Qualificação mínima exigida: Nível superior com experiência de 04 anos na implantação de processos gerenciais, elaboração e coordenação de projetos e desenvolvimento de pesquisa em áreas correlatas.

2 Atribuições: Coordenação técnica na vertente de apoio aos processos de transferência de tecnologia, projetos cooperativos e desenvolvimento de sistemas de avaliação e monitoramento de resultados e indicadores. Modelagem de processos com a implementação dos sistemas de prospecção e sensibilização e de gestão da informação e base de dados; implantar processos relacionados às negociações com empresas e parceiros e captação de recursos para projetos inovadores. Analista de Difusão do Empreendedorismo: Qualificação mínima exigida: Nível superior com experiência de 04 anos na implantação de processos gerenciais, elaboração e coordenação de projetos e desenvolvimento de pesquisa em áreas correlatas. Atribuições: Coordenação técnica na vertente de difusão do empreendedorismo e da cultura de inovação. Desenvolver processos de qualificação para o empreendedorismo inovador, incluindo programas voltados para a graduação e pós-graduação; atendimento a potenciais empreendedores. Analista de Desenvolvimento Empresarial: Qualificação mínima exigida: Nível superior com experiência de 04 anos na implantação de processos gerenciais, elaboração e coordenação de projetos e desenvolvimento de pesquisa em áreas correlatas.

3 Atribuições: Coordenação técnica no apoio aos programas de incubação. Seleção e contratação de projetos inovadores para incubação; modelagem de processos com a implementação dos sistemas de prospecção, capacitação, assessoria, acompanhamento, orientação e avaliação de empreendimentos inovadores; desenvolvimento de sistemas de transferência de tecnologia na modalidade criação de empreendimentos inovadores. Analista técnico 1 Qualificação mínima exigida: Nível superior com experiência de 02 anos em pesquisa e desenvolvimento de projetos tecnológicos e/ou na implantação de processos gerenciais. Atividades: Dar suporte ao desenvolvimento dos processos dos NIT’s; apoiar as atividades de atendimento à comunidade acadêmica e outros públicos usuários dos NIT’s; de prospecção e cadastramento de ativos de oferta e demanda tecnológica; de avaliação e valoração de tecnologias inovadoras e sua comercialização. Analista técnico 2 Qualificação mínima exigida: Nível superior com experiência de 02 anos em pesquisa e desenvolvimento de projetos tecnológicos e/ou na implantação de processos gerenciais. Atividades: Dar suporte ao desenvolvimento dos processos dos NIT’s no que se refere à proteção da propriedade intelectual, aplicação de técnicas de busca de informação tecnológica; e redação de patentes.

4 Analista técnico 3 Qualificação mínima exigida: Nível superior com experiência de 02 anos em pesquisa e desenvolvimento de projetos tecnológicos e/ou na implantação de processos gerenciais. Atividades: Dar suporte ao desenvolvimento dos processos dos NIT’s no que se refere à criação e formalização de instrumentos jurídicos fundamentados na legislação vigente em propriedade intelectual e transferência de tecnologia. Assistente Técnico Qualificação mínima exigida: Nível superior com experiência em pesquisa e desenvolvimento de projetos tecnológicos e/ou na implantação de processos gerenciais. Atividades: Apoio técnico com ênfase no desenvolvimento de sistemas e bancos de dados, coleta de dados e acompanhamento.