Diretor Regional: Gustavo Oliveira

Apresentação em tema: "Diretor Regional: Gustavo Oliveira"— Transcrição da apresentação:

1 Diretor Regional: Gustavo Oliveira
Superintendente: Jose Carlos Dorte

2 MISSÃO Desenvolver pessoas, integrar centros de conhecimento e empresas, gerar informações para inovação e competitividade empresarial, garantindo o crescimento sustentável dos negócios. VISÃO Ser reconhecido em Mato Grosso como centro gerador de conhecimento, desenvolvimento e informação de negócios. ÁREAS DE ATUAÇÃO * Consultoria; * Capacitação Empresarial; * Informações para o Negócio; * Intermediação de Estágio.

3 MAPA ESTRATÉGICO IEL – 2008 / 2010

4 IEL - CONSULTORIA Ações 2009
Os serviços são estruturados através de técnicas e métodos específicos, especialmente adaptados a realidade das empresas, de modo que a gestão possa se reorientar através de resultados e pensamentos sistêmicos. Ações 2009 10 Consultorias nas áreas de: Mapeamento de Perfil Comportamental ; Planejamento Estratégico; Mapeamento de Processos; Avaliação Psicológica; Avaliação de desempenho.

5 IEL - CAPACITAÇÃO EMPRESARIAL
Desenvolve Programas de Capacitação Executiva direcionados à competição global, abordando temáticas geradora de informação e conhecimento para o processo de decisão. Ações 2009 3676 pessoas capacitadas 4 Cursos (90h) – PCE - Programa de Capacitação Empresarial: * Gestão Estratégica; *Gestão de Pessoas; * Gestão de Vendas e Produtividade; * Gestão de Marketing e Vendas; 9 Seminários (12h): * Gestão Estratégica, Planejamento, Orçamento e Custos; * Técnicas de Negociação; * Atendimento ao Cliente; * Marketing e Vendas; * Acesso a Créditos e Investimentos. Pós-Graduação em parceria com TREVISAN – Escola de Negócios * Gestão de Negócios.

6 5ª Edição do FÓRUM IEL GESTÃO EMPRESARIAL
10 Palestras; Até 2009 já participaram mais de pessoas; Realizado em Cuiabá, Rondonópolis, Cáceres, Tangará da Serra e Sinop.

7 IEL - INFORMAÇÕES PARA O NEGÓCIO
Atua na área de pesquisa oferecendo serviço específico de coleta de dados de modo a transformá-los em informações estratégicas que auxiliarão o executivo ou empresário na tomada de decisão. Ações 2009 Guia das Empresas: 5.400 Empresas cadastradas; 24 - Pesquisas de Mercado: Diagnóstico e Prospecção de Mercados, Comportamento do Consumidos, Imagem Empresarial e Satisfação dos clientes internos e externos; 10 - Estudos e Levantamentos Técnicos: Pesquisas Setoriais, Pesquisa de Clima Organizacional, Cargos e Salários, Sondagem Empresarial, Estudos sócio-demográficos e Censos Técnicos.

8 ESTÁGIO O estágio é o principal responsável pelo contato dos estudantes com o mercado de trabalho. O IEL fomenta esta prática através de seu criterioso programa de seleção, que direciona e acompanha o estagiário e a empresa, de acordo com a formação do estudante e a necessidade do empresário. Ações 2009 2491 Alunos Colocados em Estágios 3206 Alunos Cadastrados 23 Bolsas de Iniciação Tecnológica e Científica – BITEC 10 Palestras realizadas em Instituição de Ensino

9 1º ENCONTRO MATOGROSSENSE DE ESTÁGIO
4 Palestras; 300 Participantes; Realizado em Cuiabá

10 DIA DO ESTAGIÁRIO Palestra; 200 Participantes; Realizado em Cuiabá

11 AÇÕES 2010 CONSULTORIA CAPACITAÇÃO EMPRESARIAL ESTÁGIO
PCE - Programa de Capacitação Empresarial; Fórum IEL – 6ª Edição; Palestras em Cidades Pólo; PQF – Programa de Qualificação de Fornecedores; ESTÁGIO Colocação de Alunos no Mercado de Trabalho; Bolsas de Iniciação Tecnológicas - BITEC; 2º Encontro Matogrossense de Estágio. INFORMAÇÕES PARA O NEGÓCIO Pesquisas de Mercado; Estudos e Levantamentos Técnicos; Cadastro Industrial; CONSULTORIA Mapeamento de Perfil Comportamental; Planejamento Estratégico; Mapeamento de Processos; Avaliação Psicológica; Avaliação de desempenho; Plano de Cargos e Salários.