INTRODUÇÃO À ENGENHARIA DE SEGURANÇA ENGENHARIA CIVIL SEGURANÇA E HIGIENE ENGENHARIA AMBIENTAL UNESC.

Apresentação em tema: "INTRODUÇÃO À ENGENHARIA DE SEGURANÇA ENGENHARIA CIVIL SEGURANÇA E HIGIENE ENGENHARIA AMBIENTAL UNESC."— Transcrição da apresentação:

1 INTRODUÇÃO À ENGENHARIA DE SEGURANÇA ENGENHARIA CIVIL SEGURANÇA E HIGIENE ENGENHARIA AMBIENTAL UNESC

2 CONSIDERAÇÕES INICIAIS

3 HISTÓRICO DA SEGURANÇA NO TRABALHO  HIPÓCRATES (PAI DA MEDICINA) 375 AC: INTOXICAÇÃO SATURNINA – CÓLICAS INTESTINAIS DOS TRABALHADORES DE PB  PLATÃO 347 AC: DEFORMIDADES ÓSSEAS E MUSCULARES DOS ARTESÃOS

4 HISTÓRICO DA SEGURANÇA NO TRABALHO  LUCRÉCIO 55 AC: MINAS DE SIRACUSA > 10 HORAS > GALERIAS 1,00 X 0,60  PLÍNIO 79 AC: MÁSCARAS DE BORRACHA, PANOS OU MEMBRANAS > POEIRAS e ENVENENAMENTO POR ENXOFRE

5 HISTÓRICO DA SEGURANÇA NO TRABALHO  GEORGIUS AGRÍCOLA: MINERAÇÃO E ACIDENTES DO TRABALHO (ASMA DOS MINEIROS)  PARACELSO 1567: TRABALHO E DOENÇA > INTOXICAÇÃO PELO MERCÚRIO.

6  BERNADINO RAMAZZINE 1700: 100 PROFISSÕES E RISCOS ESPECÍFICOS  DOENÇAS OCUPACIONAIS  FALTA DE VENTILAÇÃO E AS CONDIÇÕES INDESEJÁVEIS  PAUSAS, EXERCÍCIO E A POSTURA CORRETA PARA A PREVENÇÃO DA FADIGA  ENSINO DA MEDICINA DO TRABALHO

7  REVOLUÇÃO INDUSTRIAL 1760-1830: TRABALHO ARTESANAL > RESISTÊNCIA FÍSICA  CONDIÇÕES DE TRABALHO PRECÁRIAS - HIGIÊNE, LUMINOSIDADE, VENTILAÇÃO, 18 HORAS DE JORNADAS DE TRABALHO, SEM DISTINÇÃO DE IDADE E SEXO.  RESULTADO: RÁPIDA FADIGA DO TRABALHADOR, VULNERABILIDADE AOS ACIDENTES E ÀS DOENÇAS PROFISSIONAIS = SUBSTITUIÇÃO POR UM FUNCIONÁRIO “SÃO”.  REVOLUÇÃO INDUSTRIAL > MATANÇA DOS INOCENTES

8  1802: PROIBIÇÃO TRABALHO NOTURNO, JORNADA DE 12 HORAS, VENTILAÇÃO NAS FABRICAS, PAREDES LAVADAS DUAS VEZES POR ANO (INGLATERRA)  1830: INSPETOR MÉDICO DE FÁBRICA  1833: 1º LEGISLAÇÃO EFICIENTE NA PROTEÇÃO DO TRABALHADOR (INGLATERRA)  1842: ESCÓCIA >> EXAME ADMISSIONAL, EXAME PERIÓDICO, ORIENTAÇÃO AOS PROBLEMAS DE SAÚDE, PREVENÇÃO DE DOENÇAS OCUPACIONAIS (ESCÓCIA)

9  1930: INDUSTRIALIZAÇÃO NO BRASIL  1943: CLT > HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO  1955 A 1960: NDUSTRIALIZAÇÃO NACIONAL > ACIDENTES DE TRABALHO PIOROU FATORES  MÃO DE OBRA DESQUALIFICADA  INEXISTÊNCIA DE UMA CULTURA PREVENCIONISTA  LUCRO IMEDIATO > SEGURANÇA DO TRABALHO PLANO SECUNDÁRIO  INSPEÇÕES E FISCALIZAÇÕES PRECÁRIAS DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO, ORIENTAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DO TRABALHADOR

10 ACIDENTE DO TRABALHO

11 CONCEITO LEGAL:  EXERCÍCIO DO TRABALHO A SERVIÇO DA EMPRESA  LESÃO CORPORAL OU PERTUBAÇÃO FUNCIONAL  ÓBITO  PERDA OU REDUÇÃO, PERMANENTE OU TEMPORÁRIA  LESÃO CORPORAL: DANO QUE COMPROMETA A ANATOMIA  PERTUBAÇÃO FUNCIONAL: COMPROMETIMENTO DO FUNCIONAMENTO DOS SENTIDOS OU ÓRGÃOS DO CORPO

12 ACIDENTE DO TRABALHO  ACIDENTE PESSOAL  ACIDENTE MATERIAL  ACIDENTE DE TRAJETO

13 CAUSAS DOS ACIDENTES DO TRABALHO FATOR PESSOAL  Desconhecimento ou desrespeito as regras de segurança  Falta de habilidade para o desempenho das atividades  Não utilização dos EPI’s  Excesso de confiança, exibicionismo  Ritmo excessivo  Improvisação  Brincadeiras  Manutenção de máquinas em movimento  Uso de ferramentas com defeitos  Etc.

14 CAUSAS DOS ACIDENTES DO TRABALHO FATOR PESSOAL  Problemas sociais e/ou psicológicos  Tensão, estresse  Conflitos familiares  Adaptação à mudança  Uso de substâncias tóxicas  Alcoolismo  Etc.

15 CAUSAS DOS ACIDENTES DO TRABALHO  CONDIÇÕES INSEGURAS: São aquelas existentes nos locais de trabalho e que podem ocasionar acidentes.  Áreas irregulares (espaços muito amplos ou insuficientes)  Pisos irregulares  Iluminação deficiente (excesso, falta, má distribuição)  Ventilação excessiva ou deficiente  Ruídos ou Trepidações  Instalações elétricas e sanitárias imprópria, insuficientes ou com defeitos  Falta de Ordem, Arrumação e Limpeza  Máquinas com defeito ou localização inadequada  Matéria prima fora de especificações ou de má qualidade  Etc.

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17 ACIDENTES DO TRABALHO EQUIPARAM-SE, AINDA, AO ACIDENTE DO TRABALHO:  O acidente sofrido, ainda que fora do local e horário de trabalho, na execução de ordem ou na realização de serviços sob a autoridade da empresa;  Na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito ;  Em viagem a serviço da empresa e financiada por ela, inclusive para estudo, dentro de seus planos para melhor capacitação da mão-de-obra, independente do meio de locomoção utilizado, inclusive veículo de propriedade do segurado.

18 ACIDENTES DO TRABALHO EQUIPARAM-SE, AINDA, AO ACIDENTE DO TRABALHO: O ARTIGO 141 DO REFERIDO DECRETO DETERMINA AINDA QUE:  Nos períodos destinados a refeição ou descanso, ou por ocasião da satisfação de outras necessidades fisiológicas, no local de trabalho ou durante este, o empregado é considerado no exercício do trabalho.  Considera-se como dia do acidente, no caso de doença profissional ou do trabalho, a data do início da incapacidade laborativa para o exercício da atividade habitual.

19 ACIDENTES DO TRABALHO CONSEQUÊNCIAS CIVIL, PENAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA  RESPONSABILIDADE: obrigação de responder por alguma coisa, obrigação de satisfazer.  RESPONSÁBILIDADE CIVIL: obrigação de reparar o dano ou de ressarcir o dano, causado por ofensa ou violação de direito.  RESPONSÁBILIDADE PENAL: obrigação de sofrer castigo ou incorrer em sanções penais imposta ao agente de fato ou omissão criminosa, é sempre pessoal.  CRIME: infração contrária aos costumes, à moral e à lei, que é legalmente punida ou que é reprovada pela consciência, podendo ser culposo ou doloso.

20 ACIDENTES DO TRABALHO CONSEQUÊNCIAS  CRIME CULPOSO: é o crime que teve como causa a imprudência, negligência ou imperícia do agente, se prevista ou punida na lei penal.  CRIME DOLOSO: é aquele em que o agente teve a intenção maldosa de produzir o resultado ou assumiu o risco de produzi-lo

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22 “DOENÇA DO TRABALHO É DEFINIDA LEGALMENTE COMO A ADQUIRIDA OU DESENCADEADA EM FUNÇÃO DE CONDIÇÕES ESPECIAIS EM QUE O TRABALHO É REALIZADO E COM ELE SE RELACIONE DIRETAMENTE...” (LEI N. 8.213, DE 24/07/91).

23 DOENÇA DO TRABALHO  SÃO GERADAS POR CONTAMINAÇÕES DE PRODUTOS OU SUBSTÂNCIAS PRESENTES EM CONDIÇÕES ESPECIAIS (EM FUNÇÃO DE UM MÉTODO OU PROCESSO DE TRABALHO ESPECÍFICO) NA EXECUÇÃO DE UM TRABALHO.  ELAS NÃO FAZEM PARTE DA PROFISSÃO DO TRABALHADOR, MAS PODEM SER ADQUIRIDAS EM FUNÇÃO DA REALIZAÇÃO DE ALGUM TRABALHO, OU TRABALHOS, QUE O EXPÕE AO AGENTE RESPONSÁVEL PELA OCORRÊNCIA DA DOENÇA.

24 RISCOS AMBIENTAIS

25 RISCOS PROFISSIONAIS SÃO CONDIÇÕES INSEGURAS - INERENTES AO AMBIENTE DE TRABALHO (ruído, calor excessivo, poeiras, etc.) - OU À PRÓPRIA EXECUÇÃO DAS VÁRIAS ATIVIDADES PROFISSIONAIS (máquinas desprotegidas, piso defeituoso, empilhamento precário, etc.) - QUE DIRETA (exposição à poeira causando doença) OU - INDIRETAMENTE (queimadura devido ao rompimento da canalização devido à má manutenção) - POSSAM CAUSAR ACIDENTES DE TRABALHO.

26 RISCOS AMBIENTAIS  AGENTES  FÍSICOS  QUÍMICOS  BIOLÓGICOS  ERGONÔMICOS  DE ACIDENTES  PSICO-SOCIO-AMBIENTAIS

27 RISCOS FÍSICOS Elementos ou fontes de energia que provocam algum impacto sobre o organismo humano.  RUÍDO  VIBRAÇÃO  RADIAÇÃO  ILUMINAÇÃO  TEMPERATURA  PRESSÃO

28 RISCOS QUÍMICOS Causados por substâncias químicas, sólidas, líquidas e gasosas. Penetram no organismo humano através:  DA RESPIRAÇÃO  POR CONTATO  POR INGESTÃO

29 RISCOS BIOLÓGICOS Ocorre quando existe o contato com agentes biológicos que podem provocar danos à saúde. Focos que acentuam os riscos biológicos:  LIXO  ÁGUA  ALIMENTAÇÃO  SAÚDE  COSMÉTICO

30 RISCOS ERGONÔMICOS Ocorre quando ligados às atividades motrizes responsáveis pela ocorrência da fadiga no ser humano.  TRABALHO FÍSICO PESADO  POSTURAS INCORRETAS  TRABALHO REPETITIVO

31 RISCOS DE ACIDENTES Ocorrem quando comprometem a segurança dos trabalhadores e que são desencadeadores de acidentes.  MÁQUINAS, EQUIPAMENTOS E FERRAMENTAS  INSTALAÇÕES ELÉTRICAS  PISOS E ELEVADORES  MATERIAIS EXPLOSIVOS E INFLAMÁVEIS

32 RISCOS AMBIENTAIS, SOCIAIS E PSICOLÓGICOS Ocorrem devido às condições de vida enfrentadas pelos trabalhadores, provenientes da situação em que vivem, onde trabalham e das condições de trabalho e que são desencadeadores de acidentes.

33  MONOTONIA  CONCENTRAÇÃO  ACÚMULO DE TAREFA  TRABALHO NOTURNO  HORAS-EXTRAS  PRESSÃO DA CHEFIA  AUTORITARISMO  ALIMENTAÇÃO  LAZER  MORADIA  TRANSPORTE  EDUCAÇÃO  CRECHE  SANEAMENTO  etc