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Evidência Empírica do Modelo Heckscher-Ohlin

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Apresentação em tema: "Evidência Empírica do Modelo Heckscher-Ohlin"— Transcrição da apresentação:

1 Evidência Empírica do Modelo Heckscher-Ohlin
Paradoxo de Leontief Modelo prevê que exportações devem ser mais intensivas no fator abundante Para os Estados Unidos, exportações deveriam ser intensivas em capital Leontief encontrou que o contrário: Exportações americanas mais intensivas em trabalho do que importações

2 Evidência Empírica do Modelo Heckscher-Ohlin
Conteúdo de Fatores das Exportações e Importações dos Estados Unidos em 1962 Paradoxo de Leontief

3 Evidência Empírica do Modelo Heckscher-Ohlin
Bowen, Leamer e Sviekauskas (1987): Estudo mais amplo, com 27 países, 12 fatores e mais de 300 setores Computar para cada país: (a) Dotação de cada fator, relativa à dotação mundial (b) Parcela do país na renda mundial Hipótese: mesma tecnologia para todos os países Se, para determinado fator, (a) > (b) deverá exportar serviços de tal fator (embutidos nos bens) Caso contrário deverá importar serviços em tal fator Em grande parte das vezes, o comércio ocorre no sentido contrário

4 Evidência Empírica do Modelo Heckscher-Ohlin
Teste do Modelo de Heckscher-Ohlin para vários países

5 Evidência Empírica do Modelo Heckscher-Ohlin

6 Evidência Empírica do Modelo Heckscher-Ohlin

7 Evidência Empírica do Modelo Heckscher-Ohlin
Caso do Comércio Desaparecido (Trefler, 1995) EUA possuem 5% dos trabalhadores do mundo e 25% da renda mundial China possui 15% dos trabalhadores do mundo e 3% da renda mundial Isso implica que: EUA deveriam estar importando uma quantidade enorme de serviços de trabalho (embutidos nos bens) China deveria estar exportando uma quantidade enorme de serviços de trabalho Volumes são muito menores na prática

8 Evidência Empírica do Modelo Heckscher-Ohlin
Possível solução: Diferenças tecnológicas Trabalhador dos EUA é mais produtivo que o chinês Trabalho efetivo: número de trabalhadores vezes produtividade Diferenças nas dotações de trabalho diminuem quando este ajuste é realizado Evidência de que diferenças tecnológicas são importantes

9 Evidência Empírica do Modelo Heckscher-Ohlin
Comércio também tenderia a diminuir as diferenças salariais entre países Países abundantes em mão-de-obra observam aumentos nos salários Países abundantes em capital observam quedas nos salários Mas isso também não se verifica Diferenças salariais são grandes e não mostram tendência de queda

10 Evidência Empírica do Modelo Heckscher-Ohlin
Novamente, diferenças em produtividade podem ser uma explicação: Salário (ajustado pela produtividade) deve ser parecido entre países Mas diferenças de produtividade são grandes Trefler (1993): Modelo de Heckscher-Ohlin com diferenças de produtividade do trabalho entre países Diferenças são estimadas de modo que o modelo se ajusta aos dados

11 Evidência Empírica do Modelo Heckscher-Ohlin

12 Comércio e salários A partir da década de 1980, desigualdade de renda aumenta significativamente em países desenvolvidos (principalmente Estados Unidos) Principalmente quando se comparam trabalhadores qualificados e não qualificados Trabalhadores qualificados = com formação universitária, ou não envolvidos na produção (white collar) Trabalhadores não qualificados = sem formação universitária ou envolvidos na produção (blue collar)

13 Comércio e salários

14 Comércio e salários Apesar do aumento no preço do trabalho qualificado, a proporção de trabalhadores qualificados também se elevou Evidência de que houve aumento na demanda de trabalho qualificado, em relação a trabalho não qualificado Possível explicação: comércio internacional Ampliação das relações comerciais com países em desenvolvimento

15 Comércio e salários Modelo de Heckscher-Ohlin:
Dois fatores: trabalho qualificado e trabalho não qualificado Dois países: Norte e Sul Norte é abundante em trabalho qualificado; Sul é abudante em trabalho não qualificado Dois bens: bem 1 (intensivo em trabalho não qualificado) e bem 2 (intensivo em trabalho qualificado)

16 Comércio e salários Em autarquia, preço relativo do bem 1 é mais elevado no Norte Abertura leva a convergência dos preços Preço relativo do bem 1 cai no Norte Estimula a produção do bem 2 Eleva a demanda relativa de trabalho qualificado Eleva o salário do trabalho qualificado, e diminui o salário do trabalho não qualificado No Sul, preço do relativo do bem 1 sobe Efeitos análogos, mas no sentido contrário

17 Comércio e salários Em autarquia, preço relativo do bem 1 é mais elevado no Norte Abertura leva a convergência dos preços Preço relativo do bem 1 cai no Norte Estimula a produção do bem 2 Eleva a demanda relativa de trabalho qualificado Eleva o salário do trabalho qualificado, e diminui o salário do trabalho não qualificado No Sul, preço do relativo do bem 1 sobe Efeitos análogos, mas no sentido contrário

18 Comércio e salários No Norte, com o aumento no preço do trabalho qualificado, firmas diminuem a razão trabalho qualificado/trabalho não qualificado Aumento na demanda relativa de trabalho qualificado vem da mudança na composição dos setores: Expansão dos setores intensivos em qualificação, relativamente aos demais

19 Comércio e salários Decompor mudança no uso relativo de trabalho qualificado em duas partes: Expansão no uso relativo de trabalho qualificado dentro dos setores, mantendo o tamanho relativo dos setores Expansão nos setores intensivos em qualificação, dado o uso relativo dentro de cada setor

20 Comércio e salários De acordo com o modelo de Heckscher-Ohlin:
Primeiro componente deve ser negativo Segundo componente deve ser positivo, e grande em magnitude Nos dados, primeiro componente é positivo, e tende a responder por mais de 50% do efeito total Ou seja, na maioria dos setores, ocorre aumento do uso relativo de trabalho qualificado, apesar da elevação no preço deste fator

21 Comércio e salários História alternativa
Mudança tecnológica enviesada para trabalho qualificado Computadores no mercado de trabalho Aumento na demanda relativa de trabalho qualificado Consistente com os dados setoriais ou no nível da firma: Mesmo com aumento no preço relativo do fator, firmas têm incentivo a empregar mais trabalho qualificado


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