Bônus Pool EMEA Etapa 1: Q-Bônus

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1 Bônus Pool EMEA Etapa 1: Q-Bônus
Etapa 2: Bônus Novo Executivo Etapa 3: Bônus de Duplicação de executivos Nu Skin © 2014

2 Comissões (participações) Formarção de novos executivos
VANTAGENS ? Organisação estável Comissões (participações) Formarção de novos executivos Ce bonus est un outil destiné à vous aider à créer des Chefs de groupe stables au sein de votre organisation. Avec de nouveaux Chefs de groupe qualifiés chaque mois, vous êtes en bonne voie pour construire un avenir solide pour votre organisation. Des Chefs de groupe stables font de futurs leaders. Ceci peut vous aider à dupliquer et multiplier les STARs dans votre équipe par la suite.

3 Início da Qualificação como Executivo (LOI)
Etapa 1 : Q-Bônus Início da Qualificação como Executivo (LOI) Você de ter um mínimo de 4 500 GSV* (4 participações) acumuladas num mês específico Bônus! La 1ère catégorie récompensée par ce bonus, s’adresse dans un premier temps aux distributeurs en cours de qualification. Lorsque vous êtes en 2ème ou 3ème mois de qualification (donc Q1 ou Q2) vous avez la possibilité de collecter des parts, ayant une valeur financière (€€€) et qui vous seront versées si vous remplissez les conditions. Soit 4 part minimums le même mois, représentant 4000 PVG. Attention, chaque personne de votre groupe y compris vous, ne peut vous rapporter qu’une part maximum pendant le mois,soit 1000 PVG. Pour les distributeurs en LDI qui choisissent la qualification rapide en 1 mois, notez qu’ils seront considérés comme étant en Q2 et par conséquent, pourront aussi participer. Pour bien comprendre nous allons à présent nous pencher sur un exemple. * O volume de vendas coletiva representa o valor total em PSV acumulado em seu Circulo, inclusive o seu PSV pessoal, num mês determinado

4 Etapa 1 : Q-Bônus Como conseguí-lo?
VOCÊ (LOI) 1 000 PSV 700 PSV Distribuidor 1000 PSV Cliente/Distribuidor 300 PSV 500 PSV Total 4 500 GSV = 4 participações* Voici un premier scénario. Vos achats personnels (les PVP) et ceux de vos cilents privilégiés et distributeurs atteignent, pendant le mois, un total de 4000 PVG soit l’équivalent de 4 parts du Q-Bonus. Vous êtes donc éligibles pour recevoir ses parts. Vous pouvez les accumuler sans limites et les recevoirs dès le moment où vous en collectez 4 minimums. Para se obter uma participação é preciso atingir 1000 GSV. Cada pessoa só pode contar uma participação mensal.

5 Cliente/Distribuidor
Etapa 1 : Q-Bônus VOCÊ (Q1/Q2) 100 PSV 800 PSV Q1/Q2 500 PSV LOI 300 PSV LOI 800 PSV Cliente/Distribuidor Distribuidor 800 PVP Cenário 2 Total 4,100 GSV = 4 participações* -Dans ce deuxième scénario, Attention rappelez vous que lordque vous êtes en qualification, le volume de vos distributeurs en 2ème ou 3ème mois de qualification ne vous remonte pas et par conséquent, aucune part de ce q-bonus ne pourra être généré. -Mais vous pourrez compter sur le volume des autres distributeurs et clients privilégiés de votre organisation - pour atteindre vos 4 part minimums. Para se obter uma participação é preciso atingir 1000 GSV. Cada pessoa só pode contar uma participação mensal O volume gerado pelos executivos em qualificação não pode ser considerado em sua linha ascendente, para a obtenção do Bônus

6 Etapa 1 : Q-Bônus Cenário 3 VOCÊ (Q1/Q2) Total 5,000 GSV =
1,000 PSV 1,200 PSV LOI ✓1,000 800 PSV Distribuidor 300 PSV Cliente preferido 600 PSV 1,500 PSV Cenário 3 Total 5,000 GSV = 5 participações* Voici le dernier scénario du Q-bonus, récompensant les distributeurs en cours de qualification. Notez que chaque membre de votre organisation ne peut vous générer q’une seule part maximum dans le même mois. Ce qui veut dire que les volumes personnels de votre circle groupe qui dépasseraient 1000 PVG ne seront pas pris en compte dans le calcul des parts. Sur cet exemple, vous avez un distributeur en LDI qui fait 1200 PVP. Un autre qui fait 1500 PVP. Les 200 et 500 PV sumplémentaires pour chacun d’entre eux ne peuvent donc pas servir au calcul de part du Q-bonus. Pour résumé: Si on regarde la totalité des PVP du groupe + votre volume personnel, nous arrivons à un total de 5700 PVP. Etant donné que 700 pv ne sont donc pas comptabilisés dans le cadre ddu q-bonus, Vous aurez un total de 5 parts, soit 5000 pv pris en compte pour le calcul. Para se obter uma participação é preciso atingir 1000 GSV. Cada pessoa só pode contar uma participação mensal O volume gerado pelos executivos em qualificação não pode ser considerado em sua linha ascendente, para a obtenção do Bônus

7 Etapa  2 : Bônus Novo Executivo Ganha-se um bônus extra quando se atinge os primeiros 3000
3 000 Torne-se um novo executivo Obtenha um mínimo de 3000 GSV 135 €* La deuxième catégorie récompensée par ce bonus s’adresse aux nouveaux chefs de groupe qui démarre sur les chapeaux de roue ! Si vous obtenez dès le 1er mois 3000 PVG vous bénéficiez d’un bonus supplémentaire de 135€, le premier mois seulement. Non seulement vous atteignez l’amplicateur de richesse, mais en plus Nu Skin vous récompense pour avoir consolider votre organisation. Regardons maintenant la 3ème et dernière catégorie:

8 Etapa 3 Bônus de Duplicação de executivos
Uma participação: Executivo em qualificação Mês 1 (Q1) Executivo em qualificação Mês 2 (Q2) Novo executivo Mês 1 com 3 000 GSV Novo executivo Mês 2 com 3 000 GSV Novo executivo Mês 3 com 3 000 GSV Ser executivo Obter um mínimo de 3000 GSV Obter 3 participações 3 000 Celle-ci récompense tous les chefs de groupe. C’est très simple, il suffit de collecter 3 parts minimum le même mois. Comment gagner ses parts ? En atteignant dans un premier temps vos 3000 PVG et dans le meme mois en développant distributeurs en qualification (Q1 et Q2) et/ou des chefs de groupe à 3000 PVG le 1er, 2ème et 3ème mois. Chaque personne inscrit dans ce processus de développement génère 1 part. Si 3 parts sont cumulés le même mois, elles vous seront versées. Sachez que 3 parts minimum représente envison un total de €€€ Reprenons un exemple ensemble:

9 Etapa 3 Bônus de Duplicação de executivos Na prática:
VOCÊ (executivo) 100 PSV/3 000 GSV 100 PSV/3 000 GSV Novo executivo Mês 1 100 PSV/2 000 GSV Q2 100 PSV/1 500 GSV Q1 Total 3 participações ganhas Seus esforços para desenvolver a sua organisão serão recompensados Não existe limite ao número de cotas que você pode ganhar. Vous êtes chef de groupe à 3000 PVG et 100 PVP. Vous avez donc rempli le 1er critère. Dans votre organisation vous avec 1 Q1, 1Q2 ET un nouveau chef de groupe à 3000. Chaque personne vous rapporte donc 1 parts soit 3 au total. Vous remplissez le second critère grâce au cumul de 3 parts minimum. Vous recevez donc la valeur associées aux parts en plus de l’amplicateur de richesse. Développez ainsi votre organisation et accumulez des parts sans limite en la consolidant.