FMUSP, 2011. Pauta Por que este encontro agora? A Tutoria em 2011 RDS da Tutoria: quem somos nós Novas idéias para problemas antigos Ouvindo vocês, tutores.

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1 FMUSP, 2011

2 Pauta Por que este encontro agora? A Tutoria em 2011 RDS da Tutoria: quem somos nós Novas idéias para problemas antigos Ouvindo vocês, tutores A Tutoria 2012

3 em 2011

4 10 Anos de Tutoria na FMUSP Apresentação na Congregação + Evento Comemorativo

5 Nova Gestão FMUSP Propostas (Diretoria + Comissão de Graduação) 1. Incentivos aos alunos Item edital Residência créditos contábeis no Sistema Júpiter 2. Reconhecimento institucional aos tutores Vertente A Carreira Clínica HC 3. Posição institucional frente às atividades que não liberam os alunos 4. Atividades antes da Tutoria

6 Tutoria em outros cursos FMUSP 70 tutores 1080 alunos 5 supervisores 19 tutores 100 alunos 1 supervisor

7 Tutoria no Mundo AMEE 2011 Workshop The Power of Mentoring in Medical Education 1.Mentoring faz diferença! 2.Curso médico demanda o Mentoring mas, ao mesmo tempo, o impede. 3.Mentoring precisa de proteção institucional.

8 Tutoria no Mundo FMUSP 2020: Internacionalização! Liaison Committee on Medical Education (LCME) There should be formal mechanisms for student mentoring and advocacy. Students should have options that allow them to obtain advice about academic issues or personal counseling from individuals who have no role in making promotion or evaluation decisions. http://www.lcme.org

9 Adesão em 2011

10 Qtos encontros em 2011 (n = 436) contaram com qtos alunos?

11 RDs da Tutoria

12 RDs: quem somos nós E por que estamos engajados em melhorar a Tutoria! Renata Harumi Gobbato Yamashita (1º ano) Gabriel Dias de Oliveira (2º ano) Nathalia Macerox (3º ano) Thamires Marques de Lima (4º ano) Flavio Taniguchi (5º ano)

13 Diagnóstico Incentivos + Obstáculos = Baixa Adesão na Tutoria!

14 Novas idéias para problemas antigos Os tutores devem ser valorizados: o que é importante para vcs? Os alunos devem ser incentivados: créditos Sistema Júpiter inclusão Editais Residência Médica (= Clínica Médica) Colaboração discente oficial ( DM) na organização da reunião Dispensa dos discentes e docentes para a Tutoria (IC, Optativas, Chefias) Proatividade dos Tutores!

15 Incentivos Tutoria e Residência Médica Clínica Médica (Edital 2012) I.2 Relacionadas ao curriculum vitae - Peso 3 -Participação em programas institucionais que visam a formação integral do estudante (tutoria, teste do progresso, avaliações práticas, programas de avaliação das disciplinas e do curso). -Todos os editais contém o item participação em atividades institucionais: discriminá-las e incluir a tutoria. Tutoria e Créditos Registros no Sistema Júpiter: créditos contábeis! Solicitação pós encontro com Pró-Reitora de Graduação USP (Patrícia Bellodi e Silvia Abensur), documento Sergio Orsini

16 Ouvindo vocês % # # # & @ ! ?

17 em 2012

18 Tutoria e Calouros 2012 Momento solene O 1º avental (White Coat Ceremony): entregue pelos tutores aos novos calouros! Tutor orador + Juramento alunos: A Ética do Estudante de Medicina

19 Tutoria e Formandos 2012 Tutoria da Despedida... Almoço de final de ano aos sextoanistas !

20 Padrinhos e Tutoria E se o calouro fosse do mesmo grupo de tutoria de seu padrinho (aluno do 2º ano)?!

21 Considerable literature supports the role of mentoring during career development, including its effectiveness. We hope that through editorials presented during 2011 faculty members will become more interested in this topic and that they will learn to become even more effective as mentors, individually, as departments and through institutional courses and self-study. 2011: The Year of the Mentor Journal of Investigative Dermatology (http://www.nature.com/jid/index.html)http://www.nature.com/jid/index.html