CM – “A redução salarial é para sempre?” “ Sim. É para sempre. É um corte para sempre.” Teixeira dos Santos, in Correio da Manhã. 18-11- 2010.

Apresentação em tema: "CM – “A redução salarial é para sempre?” “ Sim. É para sempre. É um corte para sempre.” Teixeira dos Santos, in Correio da Manhã. 18-11- 2010."— Transcrição da apresentação:

1

2 CM – “A redução salarial é para sempre?” “ Sim. É para sempre. É um corte para sempre.” Teixeira dos Santos, in Correio da Manhã. 18-11- 2010.

3 No caso da Lei do Orçamento ser aprovada Escalão 1.º2.º3.º4.º5.º6.º7.º8.º Índice 167188205218235245299340 Actual €1 518,63€1 709,60€1 864,19€1 982,40€2 137,00€2 277,93€2 718,99€3 091,82 Proposta do Governo €1 500,00€1 649,76€1 798, 94 €1 913,02€2 049, 38 €2 124, 55 €2 535,73€2 850, 66 Vencimento líquido em 2011 * €1 144,50€1 225,79€1 322,23€1 390,77€1 473,51€1 510,56€1 762,34€1 935,60 Os docentes perdem nos seus salários, no próximo ano, valores que se situam entre €260,82 (anuais) e os €3425,66 (anuais). *Cálculo do IRS com os valores de 2010, ADSE 1,5% e CGA 11%.

4 A diminuição dos salários. O congelamento das progressões. O aumento dos impostos. O congelamento das pensões. A diminuição das contratações. O congelamento das admissões nos quadros. A redução das deduções fiscais. O aumento dos descontos para a CGA. A redução das prestações do abono de família.

5

6 Exigimos de imediato, a reabertura do processo negocial para a revisão da carreira docente nos Açores, por forma a que os docentes da Região Autónoma dos Açores não fiquem prejudicados por comparação com os colegas do restante território nacional. Duração da Carreira Docente na RAA e no Continente RAA – 35 anos para acesso ao índice 340 (€3 091,82) Continente – 34 anos para acesso ao índice 370 (€3 364,80)

7 O imediato pagamento das actualizações dos vencimentos e dos seus retroactivos. Uma carreira sem discriminações, com a duração máxima de 34 anos. A redução da componente lectiva para todos os ciclos. O aumento das remunerações dos contratados. A aplicação, sem restrições, do estatuto do Trabalhador- Estudante. O usufruto da licença por amamentação sem restrições. A desburocratização da avaliação do desempenho.

8