Dra Lucieli D. P. Chaves Maio/2015

Apresentação em tema: "Dra Lucieli D. P. Chaves Maio/2015"— Transcrição da apresentação:

1 Dra Lucieli D. P. Chaves Maio/2015
Síntese das teorias de Taylor e Fayol Dra Lucieli D. P. Chaves Maio/2015

2 TEORIA CIENTÍFICA DA ADMINISTRAÇÃO
FREDERICK TAYLOR ( ) Proposta básica aumento da produção pela eficiência do nível operacional divisão do trabalho especialização do operário padronização de atividades e tarefas operário sabe menos do todo e mais da parte que lhe cabe incentivo e motivação pelo salário prêmio compatível à produção “homo economicus” – motivado pela remuneração material supervisão funcional

3 A organização racional do trabalho (ORT) se fundamenta nos seguintes aspectos:
Análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos; Estudo da fadiga humana; Divisão do trabalho e especialização do operário; Desenho de cargos e de tarefas; Incentivos salariais e prêmios de produção; Conceito de homo economicus; Condições ambientais de trabalho, como iluminação, conforto etc. Padronização de métodos e de máquinas; Supervisão funcional.

4 Princípios da Administração Científica de Administração Científica de Taylor
Autoridade hierarquizada Controle como forma de disciplina Modo de operar segundo normas e rotinas Centralização do poder Divisão do trabalho Trabalho alienado

5 TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO HENRY FAYOL ( 1841-1925)
Pontos críticos caráter prescritivo e normativo determinação com regras e normas o comportamento do administrador preocupação maior com a estrutura formal do que com as pessoas e suas relações organização como estrutura rigidamente hierarquizada, estática e limitada

6 Para refletir: Quanto a estrutura pode organizar uma instituição ou pode engessar as relações? Como a estrutura interfere nas questões relativas a comunicação, poder, cuidado, tomada de decisão, dentre outros? Quanto o “apego” a essas estruturas impacta a adoção de formas de gestão contemporânea ou a simples flexibilização da gestão?

7 ADMINISTRADOR NAS TEORIAS CIENTÍFICA E CLÁSSICA
ELEMENTOS CHAVE MAIOR PODER DE DECISÃO MAIOR AUTORIDADE E RESPONSABILIDADE CONHECIMENTO CIENTÍFICO-TÉCNICO VISÃO DO HOMEM COMO FATOR DE PRODUÇÃO CENTRALIZAÇÃO PREOCUPAÇÃO COM A ESTRUTURA E A PRODUÇÃO PREOCUPAÇÃO MAIOR COM A QUANTIDADE QUE COM A QUALIDADE

8 As teorias de Taylor e de Fayol