36º COLDI – AVALIAÇÃO DA GESTÃO – 1º SEMESTRE 2016

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1 36º COLDI – AVALIAÇÃO DA GESTÃO – 1º SEMESTRE 2016
CAMPUS MANAUS CENTRO

2 Apresentação dos Indicadores referentes ao 1º Semestre de 2016;
Avaliação do acompanhamento das Metas do Termo de Acordos e Metas (TAM); Avaliação das tratativas de fragilidades encontradas na Avaliação de 2015 (Pontos fracos e ameaças); Apresentação dos Indicadores referentes ao 1º Semestre de 2016; Apresentação da Situação das Demandas do PDA2016 por situação (Em andamento, Concluídas, Atendida, Parcialmente atendida Não atendida, Rejeitada e Canceladas).

3 TEMA I Avaliação do acompanhamento das Metas do Termo de Acordos e Metas (TAM); Meta 1. Índice de eficiência da Instituição Meta 2. Índice de eficácia da Instituição Matriculados Qtde. PS Períodos Total de vagas Concluintes Índice de Eficiência Índice de Eficácia 1 IEDF 102 35 3 105 32 97,14 91,43 2 IELT 120 40 29 100,00 72,50 IINF 188 60 180 104,44 80,56 4 IMEC 117 27 97,50 67,50 5 IQUI 34 85,00 6 PEDF 68 80 12,50 7 PMEC 90 20 10 75,00 25,00 8 SEDF 224 70 280 54 80,00 77,14 9 SELT 131 160 81,88 SINF 130 36 144 16 90,28 44,44 11 SMEC 136 43 107,50 12 SQUI 129 3,5 140 30 92,14 13 SST 150 210 41 71,43 58,57 14 SMA 21 52,50 15 LM 88 55,00 15,00 LF 91 56,88 10,00 17 LCB 127 79,38 50,00 18 LQ 100 62,50 35,00 19 TA 75,83 TADS 125,00 2,50 TCE 59 73,75 20,00 22 TPP 134 28 111,67 70,00 23 TPQ 97 80,83 24 ENG. MEC 196 200 98,00 25 ENG. CIV 0,00 3747 Totais: Indice-Eficiência 85,45 Indice-Eficacia 47,79

4 3. Alunos matriculados em relação a força de trabalho
Metas e compromissos 3. Alunos matriculados em relação a força de trabalho Meta prevista no Acordo de 20 alunos nos cursos presenciais por professor. Relação Aluno - Professor 18,36916 Profs. 20h = 10 Profs. 40h = 20 182 profs. DE Total-profs: 214 Total-alunos 3931

5 4. Vagas para cursos técnicos
Metas e Compromissos 4. Vagas para cursos técnicos Manutenção de pelo menos 50% das vagas para o ensino técnico de nível médio. Total de alunos 3931 Matrículas - Técnico Porcentagem Integrado 630 47,32 PROEJA 150 Subsequente 800 PRONATEC 80 EaD 200 Técnico - total 1860

6 5. Vagas para a formação de professores e licenciaturas
Metas e compromissos 5. Vagas para a formação de professores e licenciaturas Pelo menos 20% das vagas para os cursos de licenciaturas e de formação de professores. Total de alunos 3931 Matrículas - PARFOR e Licenciaturas LM 130 Porcentagem 19,07911 LF 140 LCB 150 LQ 160 PARFOR 170 Form.Lic. - total 750

7 Metas e compromissos 6. Vagas PROEJA Total de vagas 980
Matrículas -PROEJA Porcentagem PEDF 4,08 PMEC 40 PROEJA - total

8 7. Programa de melhoria da qualidade da educação básica
Metas e compromissos 7. Programa de melhoria da qualidade da educação básica Programas Integrais: Bolsas para 20 projetos selecionados e monitoria. 8. Programa de Formação Inicial e continuada Oferta de 12 turmas, em média, com 20 alunos cada, desde o segundo semestre de 2012 dos Cursos de Formação Inicial e Continuada

9 9. Oferta de cursos a distância
Metas e compromissos 9. Oferta de cursos a distância *Criação do Núcleo Tecnológico de Educação à Distância – Nutead que está em fase de estruturação. *Constante oferta dos cursos à distância com apoio do Campus, utilizando infraestrutura de salas, laboratórios e ambientes. *Liberação de professores e técnico-administrativos para atender à demanda da Educação à Distância.

10 10. Forma de acesso ao ensino Técnico Competência da Reitoria.
Metas e compromissos 10. Forma de acesso ao ensino Técnico Competência da Reitoria. 11. Forma de acesso ao ensino Superior 12. Forma de acesso às Licenciaturas 13. Programas de apoio a estudantes com elevado desempenho. *Acompanhamento dos alunos nas Olímpiadas de Física, Matemática, Geografia e Química oferecendo todo o apoio logístico e de infraestrutura. *Disponibilização do corpo docente e incentivo à participação dos alunos nos programas de monitoria.

11 Meta e compromissos 14. Pesquisa e Inovação
Seleção de 50 projetos de iniciação científica (35 alunos e PIBIC Graduação e 15 alunos PIBIC Jr) no primeiro semestre de 2016 para o campus Manaus Centro.

12 Metas e compromissos 15. Projeto de Ação Social
* IFAM vai ao Bairro: Realizado, anualmente, tendo como objetivo levar às comunidades menos favorecidas economicamente uma mostra institucional com apresentações culturais, oferta de capacitação em diferentes áreas do conhecimento; além de serviços institucionais com a parceria de outras instituições. * Natal Solidário: Tem como objetivo recolher brinquedos e outros equipamentos lúdicos destinados à doações nas instituições de acolhimento institucional de públicos infantis

13 Metas e compromissos * Festa Junina: Objetivando participar das festividades folclóricas, proporcionando entretenimento à sociedade local * Diversos Projetos desenvolvidos pelo Núcleo de Atendimento às Pessoas com Necessidades Especiais – NAPNE/CMC

14 16. Núcleo de Inovação Tecnológica
Metas e compromissos 16. Núcleo de Inovação Tecnológica Apesar de não ter um Núcleo de Inovação Tecnológica implantado no CMC, o Campus possui, sob a orientação do Coordenador do NIT/PPGI, 02 pedidos de patentes depositados e 04 pedidos de patentes em análise para ser depositado ainda em 2016.

15 Competência da Reitoria
Metas e compromissos 17. Programas de ensino, pesquisa e extensão Inter campi e interinstitucional Competência da Reitoria 18. SIMEC, SISTEC e Sistema de Registro de Preços MEC Sistema em pleno funcionamento visando alimentação das bases de dados para o MEC.

16 Sistema Integrado de Gestão - SIG:
Metas e compromissos 19. SIGA-EPT Sistema Integrado de Gestão - SIG: * Módulo SIPAC (Sistema Integrado de Patrimônio, Administração, Contratos, Protocolo e Memorando Eletrônico) em plena utilização por todos os setores do Campus, gerando economia de recursos e celeridade na tramitação de processos e documentos em geral. * Todos os Coordenadores, Chefes de Departamento, Diretores e responsáveis por setores administrativos foram cadastrados e ocorreram treinamentos para a utilização do sistema.

17 TEMA II Avaliação das tratativas de fragilidades encontradas na Avaliação de 2015 (Pontos fracos e ameaças) Bem estar do Servidor * Revitalização da sala de musculação, com troca de equipamentos (Pregão Eletrônico n° 40/2015) para promover o bem estar e a qualidade de vida do servidor no ambiente de trabalho. * Programa de atividades físicas realizadas na piscina do CMC no período de 17h as 18h em três dias da semana. * Realização da semana mundial da saúde. programação: prevenção de DST, ginástica laboral, cuidados odontológicos e doação de sangue e outros.

18 Capacitação de servidores
Avaliação das tratativas de fragilidades encontradas na Avaliação de 2015 (Pontos fracos e ameaças) Capacitação de servidores * Edital n° 10/2016 – Bolsa de aporte financeiro aos servidores para custeio de cursos em nível de graduação, pós-graduação, mestrado e doutorado. * Cursos de curta duração atendendo 15 servidores do Campus Manaus Centro.

19 Avaliação das tratativas de fragilidades encontradas na Avaliação de 2015 (Pontos fracos e ameaças)
Controle de Demandas * O Campus Manaus Centro desempenha o acompanhamento das demandas contidas no PDA 2016, visando otimização dos gastos e também da aplicação eficiente do Recurso Orçamentário. * Por meio do sistema SGD, tem-se um acompanhamento de todas as demandas por setores, associada a execução do orçamento realizado via SIAFI.

20 Avaliação das tratativas de fragilidades encontradas na Avaliação de 2015 (Pontos fracos e ameaças)
Incentivo à pesquisa * Curso de capacitação para orientadores de iniciação científica (25 a 29/04/2016). * Defesa dos relatórios parciais de iniciação científica – PIBIC 2015 / 2016 (12 A 15/04/2016). * Envio de relatórios de cadastro de projetos de pesquisa dos docentes para PPGI para que seus projetos sejam cadastrados via Reitoria.

21 Avaliação das tratativas de fragilidades encontradas na Avaliação de 2015 (Pontos fracos e ameaças)
* Organização dos grupos de pesquisa disponíveis no site do diretório de pesquisa do CNPq no CMC. * 50 projetos de iniciação científica (35 alunos, PIBIC Graduação e 15 alunos, PIBIC Jr) no primeiro semestre de 2016 no Campus Manaus Centro.

22 Recursos Humanos limitados
Avaliação das tratativas de fragilidades encontradas na Avaliação de 2015 (Pontos fracos e ameaças) Recursos Humanos limitados * Nomeação de novos servidores através do Edital do Concurso de dez/2014, mediante abertura de código de vaga por aposentadoria ou autorização do MPOG para abertura de vaga. * Redistribuição da força de trabalho visando a otimização da mão de obra.

23 Avaliação das tratativas de fragilidades encontradas na Avaliação de 2015 (Pontos fracos e ameaças)
Acesso à Internet Como os problemas de acesso à internet no campus ocorrem, em grande maioria, por situações externas ao campus, a proposta é a contratação de um acesso à internet alternativo para funcionar como contingência. Atualmente a solução se daria mediante contratação por processo licitatório ou pela inclusão do CMC no Programa Amazônia Conectada ( na qual encontra-se em andamento.

24 Limitação de Recursos Financeiros
Avaliação das tratativas de fragilidades encontradas na Avaliação de 2015 (Pontos fracos e ameaças) Limitação de Recursos Financeiros O Campus Manaus Centro vem enfrentado dificuldades no que tange o repasse financeiro por parte do MEC, visto que, esses repasses chegam a comprometer efetivamente as despesas liquidadas, devido os mesmos estarem a quem das necessidades. Sendo repassado em torno de 30% a 40% do total liquidado, dessa forma, ocasionando o atraso nos pagamentos das terceirizadas e fornecedores.

25 Apresentação dos Indicadores referentes ao 1º Semestre de 2016
TEMA III Apresentação dos Indicadores referentes ao 1º Semestre de 2016 Acadêmicos Relação Candidato Vaga Vagas Incritos Índice 3579 5566 64,30 Relação Ingressos X Alunos Ingressantes Matriculados 871 3747 23,25 Relação Concluintes X Alunos Concluintes 509 3737 13,62 Relação Eficiência Acadêmica X Concluinte Ingressos 58,44 Relação Alunos x Docentes em tempo integral Docentes 204 18,32

26 Concluídas: 12 Em andamento: 102 Nova: 55
TEMA IV Apresentação da Situação das Demandas do PDA2016 por situação (Em andamento, Concluídas, Atendida, Parcialmente atendida Não atendida, Rejeitada e Canceladas) Total de Demandas: 169 Concluídas: Em andamento: Nova: 55

27 Principais aquisições realizadas pelo Campus Manaus Centro
Contratação de empresa especializada em locação de controle de acesso e assistência técnica (catracas eletrônicas) R$ ,00 Contratação de empresa para serviços de reprográfia R$ ,00 Registro de Preços para aquisição de combustível R$ ,00 Registro de Preços para aquisição de material de expediente R$ ,60 Contratação de empresa para prestação de serviços de motorista R$ ,16 Contratação de empresa para prestação de serviços de recarga de extintores de incendio R$ ,51 Registro de Preços para contratação de empresa para cofecção de carimbos e chaves R$ ,64 Registro de preços para aquisição de equipamentos para laboratório de automação R$ ,80 Registro de Preços para aquisição de material hidraúlico R$ ,07 Aquisição de softwares e banco imagens R$ ,00

28 OBRIGADO!!!