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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO
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CARACTERIZAÇÃO DO PROGRAMA
Ações voltadas para o desenvolvimento institucional; Investimento educacional nos servidores; Estratégias pedagógicas para o planejamento, a avaliação institucional e de desempenho; Currículo voltado para a construção de competências e habilidades necessárias para o exercício de cargos de direção e assessoramento
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PRINCÍPIOS NORTEADORES
I - Natureza do processo educativo, função social e objetivos do Sistema Federal de Ensino; II - Desenvolvimento vinculado aos objetivos institucionais; III - Capacitação contemplando a formação específica, geral e educação formal; IV - A cooperação técnica entre as instituições públicas de ensino e de pesquisa; e entre essas e o Ministério da Educação; V - A co-responsabilidade pela gestão da carreira e do PDIPCCTAE entre os dirigentes das IFEs, os dirigentes de órgãos e unidades e as áreas de Gestão de Pessoas.
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EVENTOS DE CAPACITAÇÃO
cursos presenciais e à distância, tanto formais quanto não-formais; aprendizagem em serviço; grupos formais de estudos; intercâmbios, estágios, seminários e congressos.
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OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Contribuir para o desenvolvimento integral do servidor, propiciando o pensamento crítico acerca do papel da Instituição e do seu papel enquanto profissional e cidadão; Promover ações de capacitação profissional; Oportunizar ações educacionais nos níveis de alfabetização, ensino fundamental, médio, superior e da pós-graduação destinados aos servidores da UFRN;
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OBJETIVOS ESPECÍFICOS (CONT.)
Potencializar o componente da qualificação como elemento motivacional para a progressão na carreira, o desenvolvimento pessoal e institucional; Identificar necessidades de capacitação e demandas específicas de desenvolvimento; Capacitar para o exercício de atividades de forma articulada com a função social da Instituição; Proporcionar ao servidor meios para a superação do processo de alienação no trabalho.
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METODOLOGIA DE EXECUÇÃO
LINHAS DE DESENVOLVIMENTO I. Iniciação ao Serviço Público II. Geral III. Educação Formal IV. Gestão V. Interambientes VI. Específica
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PROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO - PAD (AÇÕES DE ENSINO NÃO-FORMAL)
Iniciação ao Serviço Público e Socialização Organizacional Treinamento & Desenvolvimento Geral Treinamento & Desenvolvimento Específico para cargos e/ou ambientes organizacionais Aperfeiçoamento da gestão universitária
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PROGRAMA QUALIFICAÇÃO E EDUCAÇÃO PROFISSIONAL – PQEP (AÇÕES DE ENSINO FORMAL)
Educação de jovens e adultos Ensino fundamental Ensino médio (*pré-vestibular) Curso superior Gestão Pública Gestão Hospitalar Pós-graduação Curso de especialização
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