INDICADORES PARA UMA EQUIPE DE VALOR

Apresentação em tema: "INDICADORES PARA UMA EQUIPE DE VALOR"— Transcrição da apresentação:

1 INDICADORES PARA UMA EQUIPE DE VALOR

2 Uma empresa com um grupo de colaboradores reunidos é sinônimo de que a empresa conta com um time para a realização de suas atividades. Nesse time há presença da união, sintonia, descontração e o conhecido espírito de equipe.

3 Um verdadeiro time de equipe é aquele que: ¤ O clima organizacional é visivelmente saudável e não precisa de monitoração constante. Cada um tem sua atividade. ¤ O estresse sempre esta presente em nosso dia-a-dia por diversos fatores, porém com uma equipe os fatores estressantes diminuem e perdem forma, uma vez que cada um faz parte do “todo” e os momentos mais tensos são compartilhados, e a ajuda sempre aparece para que os desafios sejam superados.

4 ¤ Respeito, é o principal item de uma equipe
¤ Respeito, é o principal item de uma equipe. Dentro da equipe não há preconceitos. O que conta é o profissional que está na empresa para somar, agregar valor não apenas ao negócio, mas, também aos colegas de trabalho. ¤ Cada indivíduo tem sua personalidade. No ambiente organizacional cada indivíduo deve mostrar profissionalismo, mas, não ter que reprimi - lá. Uns gostam, por exemplo, de conversar durante sua refeição, outros de ler um bom livro.

5 ¤ A oportunidade para apresentar idéias, sugestões sem receio de serem criticados pelos demais colegas, é realidade na rotina de uma equipe, mas, estamos aqui para aprender. ¤ Acesso ao gestor quando qualquer colaborador sentir a necessidade de conversar sobre o desempenho pessoal ou coletivo é outra característica evidenciada no dia-a-dia de uma equipe. O profissional muitas vezes deixa de agregar valor e se isola, “acomoda”, porque lhe falta um incentivo ou uma oportunidade de receber um feedback.

6 ¤ Em uma equipe a liderança não é vista como uma personagem intocável ou merecedora de medo. O líder conquista o respeito e nunca tenta impô-lo aos liderados. ¤ Se um colega apresenta dificuldades em determinada atividade, existe a presença do espírito de equipe e a troca de idéias e de informações entre os profissionais.

7 ¤ Compartilhamento de conhecimento entre as pessoas de uma equipe, informações encontradas em sites, revistas, notícias atuais e até mesmo o conhecimento que cada pessoa adquire a partir das suas experiências de vida. ¤ Numa equipe existe a consciência de que a conquista é sempre coletiva, pois todos os profissionais estão interligados em suas atividades. Todos são importantes para a sobrevivência da empresa, desde a pessoa da limpeza até o diretor que toma as decisões estratégicas.

8 REFLEXÃO "O sucesso é construído à noite! Durante o dia você faz o que todos fazem. Mas, para obter um resultado diferente da maioria, você tem que ser especial. Se fizer igual a todo mundo, obterá os mesmos resultados. Não se compare à maioria, pois infelizmente ela não é modelo de sucesso."(ROBERTO SHINYASHIKI)

9 Cristiano Canavez Jorge