UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO PAULO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO 2008/2009 01/10/2008 A Carreira Técnico-Administrativos em Educação.

Apresentação em tema: "UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO PAULO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO 2008/2009 01/10/2008 A Carreira Técnico-Administrativos em Educação."— Transcrição da apresentação:

1 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO PAULO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO 2008/2009 01/10/2008 A Carreira Técnico-Administrativos em Educação Progressões por Mérito Profissional por Capacitação Profissional Incentivo de Qualificação Programa de Capacitação 2008/2009 Regulamento Inscrições Amparo Legal Lei nº 11.091, 12/01/2005 Lei nº 11.223, 22/12/2005 Lei 11.784, de 22/09/2008 (MP nº 431, 14/05/2008) Decreto nº 5.825, 29/06/2006 Decreto nº 5.824, 29/06/2006

2 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO PAULO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO 2008/2009 01/10/2008 A Carreira Técnico Administrativo em Educação Nível de Classificação: A, B, C, D e E A = Auxiliar de Necrópsia, Chaveiro, Servente de Obras B = Auxiliar de Cozinha, Copeiro, Marceneiro, Pintor C = Almoxarife, Auxiliar de Biblioteca, Cozinheiro,Fotógrafo D = Técnico de enfermagem, Assistente em Administração, Vigilante E = Enfermeiro, Assistente Social, Administrador Nível de Capacitação: I, II, III e IV Padrão de Vencimento: 1 a 16

3 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO PAULO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO 2008/2009 01/10/2008

4 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO PAULO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO 2008/2009 01/10/2008

5 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO PAULO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO 2008/2009 01/10/2008 Progressões por Mérito Profissional - 1 a 16 *mudança de padrão de vencimento imediatamente subsequente, *a cada 18 meses de efetivo exercício, * desde que apresente resultado fixado em programa de Avaliação de Desempenho. por Capacitação Profissional - Nível de Capacitação: I, II, III e IV *mudança de nível de capacitação, no mesmo cargo e nível de classificação * a cada 18 meses de efetivo exercício *desde que obtenha certificação em Programa de Capacitação

6 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO PAULO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO 2008/2009 01/10/2008

7 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO PAULO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO 2008/2009 01/10/2008 Incentivo de Qualificação educação formal Ao servidor que possuir educação formal superior ao exigido para o cargo de que é titular; Terá por base percentual calculado sobre o padrão de vencimento do servidor; Obs: a exigência de 4 anos caiu com a MP 431/08, de 14/05/08

8 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO PAULO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO 2008/2009 01/10/2008

9 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO PAULO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO 2008/2009 01/10/2008 Programa de Capacitação 2008/2009 Diagnóstico Setorial Questionário - abril/08 Tabulação das respostas / Resultado Questão aberta - Sugestão de Temas Atualização do desempenho profissional Informática Aperfeiçoamento de técnicas e procedimentos Direitos e deveres Administração Pública Relações humanas e atendimento ao cliente Melhora da imagem do serviço e do servidor público - marketing pessoal Português Bioestatística Proteção e promoção da saúde humana Obs: Apenas 24 questionários foram respondidos. Destes, 18 observaram melhoria no desempenho de seus funcionários.

10 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO PAULO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO 2008/2009 01/10/2008 Programa de Capacitação 2008/2009 Diagnóstico Setorial: Cursos mais Indicados Quantitativo Pré- teste Total Gestão do Ambiente Institucional 12315 Gestão e Bioética em Saúde 10414 Desenvolvimento Sócio-Ambiental 10313 Gestão do Ambiente Organizacional 9312 Capacitação Profissional para Auxiliares, Laboratoristas e Técnicas no cuidado e uso de animais de laboratório 268 Controle de infecção relacionada a assistência à saúde 268 Gestão Laboratorial 718 Agenda 21 na Unifesp 426 A Enfermagem na organização 112 Inclusão das pessoas com deficiência no atendimento à saúde 202

11 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO PAULO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO 2008/2009 01/10/2008 Programa de Capacitação 2008/2009 Diagnóstico Setorial: Módulos mais indicados Quantitativo Pré- teste Total Informática em Saúde459 LIBRAS369 Segurança e saúde do trabalhador134 Gestão Administrativa em Saúde404 Matemática303 Português303 Informática e Administração em Saúde303 Saúde Mental202 Relações humanas e atendimento ao cliente101 Avaliação no contexto Unifesp101 Produção de texto e linguística101

12 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO PAULO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO 2008/2009 01/10/2008 Programa de Capacitação 2008/2009 Diagnóstico Setorial Questionário - abril/08 Tabulação das respostas / Resultado Regulamento Eixo: Institucional – I, Profissional – Pr, Pessoal - Pe módulos de 30h – manhã, tarde e noite mínimo de 40 inscritos (exceto Libras, EAD, Informática) prioridade p/ servidores no nível de capacitação I Certificado Programa de Capacitação 2008/2009, com a descrição dos módulos cursados no verso do certificado Inscrições www.unifesp.br – intranet – comunidade - inscriçõeswww.unifesp.br