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[ Nome da Unidade Organizacional] [Data]
Avaliação MPS.BR [ Nome da Unidade Organizacional] [Data]
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MR-MPS-SW versão <colocar ano>
Modelo de Referência 7 níveis de maturidade A - Em Otimização B - Gerenciado quantitativamente C - Definido D - Largamente definido E - Parcialmente definido F - Gerenciado G - Parcialmente gerenciado
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Nível Solicitado: <Indicar Nível>
Nível Solicitado: C Nível Solicitado: <Indicar Nível> Processos a serem avaliados: (excluir o não pertinente) Processos avaliados: (excluir o não pertinente) Gerência de Projetos Gerência de Requisitos Aquisição Gerência de Configuração Garantia da Qualidade Gerência de Portfólio de Projetos Medição Avaliação e Melhoria do Processo Organizacional Definição do Processo Organizacional Gerência de Recursos Humanos Gerência de Reutilização Desenvolvimento de Requisitos Integração do Produto Projeto e Construção do Produto Validação Verificação Desenvolvimento para Reutilização Gerência de Decisões Gerência de Riscos
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Nível Solicitado: <Indicar Nível>
Atributos de Processos avaliados: AP 1.1: O processo é executado AP 2.1: O processo é gerenciado AP 2.2: Os produtos de trabalho do processo são gerenciados AP 3.1: O processo é definido AP 3.2: O processo está implementado AP 4.1: O processo é medido AP 4.2: O processo é controlado AP 5.1: O processo é objeto de melhorias incrementais e inovações AP 5.2: O processo é otimizado continuamente
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Equipe de Avaliação Avaliador Líder: < Nome> <Instituição>
Avaliadores Adjuntos: Representantes da Empresa: < Nome>
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Observações Gerais Pontos Fortes: Não foram observados. Pontos Fracos:
Oportunidades de Melhoria: Não foram observadas.
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Observações Gerais Quanto ao Modelo
Pontos Fortes: Não foram observados. Pontos Fracos: Oportunidades de Melhoria: Não foram observadas.
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Gerência de Projetos Pontos Fortes: Não foram observados.
Pontos Fracos: Oportunidades de Melhoria: Não foram observadas.
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Gerência de Requisitos
Pontos Fortes: Não foram observados. Pontos Fracos: Oportunidades de Melhoria: Não foram observadas.
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Aquisição Aquisição Pontos Fortes: Não foram observados.
Pontos Fracos: Oportunidades de Melhoria: Não foram observadas.
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Gerência de Configuração
Pontos Fortes: Não foram observados. Pontos Fracos: Oportunidades de Melhoria: Não foram observadas.
12
Garantia da Qualidade Pontos Fortes: Não foram observados.
Pontos Fracos: Oportunidades de Melhoria: Não foram observadas.
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Gerência de Portfólio de Projetos
Pontos Fortes: Não foram observados. Pontos Fracos: Oportunidades de Melhoria: Não foram observadas.
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Medição Pontos Fortes: Não foram observados. Pontos Fracos:
Oportunidades de Melhoria: Não foram observadas.
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Avaliação e Melhoria do Processo Organizacional
Pontos Fortes: Não foram observados. Pontos Fracos: Oportunidades de Melhoria: Não foram observadas.
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Definição do Processo Organizacional
Pontos Fortes: Não foram observados. Pontos Fracos: Oportunidades de Melhoria: Não foram observadas.
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Gerência de Recursos Humanos
Pontos Fortes: Não foram observados. Pontos Fracos: Oportunidades de Melhoria: Não foram observadas.
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Gerência de Reutilização
Pontos Fortes: Não foram observados. Pontos Fracos: Oportunidades de Melhoria: Não foram observadas.
19
Desenvolvimento de Requisitos
Pontos Fortes: Não foram observados. Pontos Fracos: Oportunidades de Melhoria: Não foram observadas.
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Integração do Produto Pontos Fortes: Não foram observados.
Pontos Fracos: Oportunidades de Melhoria: Não foram observadas.
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Projeto e Construção do Produto
Pontos Fortes: Não foram observados. Pontos Fracos: Oportunidades de Melhoria: Não foram observadas.
22
Validação Pontos Fortes: Não foram observados. Pontos Fracos:
Oportunidades de Melhoria: Não foram observadas.
23
Verificação Pontos Fortes: Não foram observados. Pontos Fracos:
Oportunidades de Melhoria: Não foram observadas.
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Desenvolvimento para Reutilização
Pontos Fortes: Não foram observados. Pontos Fracos: Oportunidades de Melhoria: Não foram observadas.
25
Gerência de Decisões Pontos Fortes: Não foram observados.
Pontos Fracos: Oportunidades de Melhoria: Não foram observadas.
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Gerência de Riscos Pontos Fortes: Não foram observados. Pontos Fracos:
Oportunidades de Melhoria: Não foram observadas.
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