Os novos ambientes de aprendizagem a distância Ana Augusta Silva Dias Universidade do Minho > Exército Português, 4/5/2011 Comando de Instrução.

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1 Os novos ambientes de aprendizagem a distância Ana Augusta Silva Dias TecMinho @ Universidade do Minho > Exército Português, 4/5/2011 Comando de Instrução e Doutrina, Évora

2 www. tecminho.uminho.pt anadias@tecminho.uminho.pt 2/30 TecMinho: Interface UM TecMinho – Campus de Azurém da Universidade do Minho (Guimarães) TecMinho – Edifício dos Congregados da Universidade do Minho (Braga)

3 www. tecminho.uminho.pt anadias@tecminho.uminho.pt 3/30 TecMinho: Interface UM Inovação e Empreendedorismo Gabinete de Formação Contínua Centro e-learning (ePedagogias) Inovação Aberta LMSs: LLS-IBM, EASY, MOODLE OER: Repositório e-leaning – DSPACE Investigação e Desenvolvimento

4 www. tecminho.uminho.pt anadias@tecminho.uminho.pt Quem somos e para onde vamos? 4/30

5 www. tecminho.uminho.pt anadias@tecminho.uminho.pt Centro eLearning - Pessoas Gestão técnico – administrativa logística, dossier técnico-pedagógico, contractos, registos em base de dados e plataformas, certificados… Help-desk – apoio técnico-pedagógico aos coordenadores, formadores e formandos Gestão do processo e-learning definição de procedimentos de gestão, monitorização de tecnologias, cursos, pedagogias, pessoas Avaliação do processo (interna/externa) dos formadores, das tecnologias, dos conteúdos e actividades, das interacções …chats, fóruns, …. 5/30

6 www. tecminho.uminho.pt anadias@tecminho.uminho.pt O que é o e-learning? Aprendizagem a distância usando uma plataforma online, organizada por uma entidade formadora acreditada e com formadores orientadores online (e- formadores). Plataforma e-learning Actividades de aprendizagem Partilha de aprendizagens entre participantes* eFormador* Avaliação /Certificação da aprendizagem 6/30

7 www. tecminho.uminho.pt anadias@tecminho.uminho.pt Cursos eLearning (modelo) on-campus e off-campus 90% online e a distância...para docentes / formadores Cursos de Formação de e-formadores, Produção de conteúdos, ferramentas web 2.0 Cursos de 30h (1 mês; 1h de trabalho por dia) e-formador activo e moderador de aprendizagens …HelpDesk Formação de formadores para utilização do LMS Formação de técnicos de formação 7/30

8 www. tecminho.uminho.pt anadias@tecminho.uminho.pt b-learning – apoio a presencial on-campus e off-campus 10% online e a distância LMS utilizado como complemento a todos os cursos presenciais HelpDesk Formação de formadores utilização do LMS Formação de técnicos de formação 8/30

9 www. tecminho.uminho.pt anadias@tecminho.uminho.pt Design Pedagógico 9/30

10 www. tecminho.uminho.pt anadias@tecminho.uminho.pt Conteúdos educativos abertos 10/30

11 www. tecminho.uminho.pt anadias@tecminho.uminho.pt e-learning ( exemplos na Marinha ) e-cursos on-campus 70% online 11/30

12 www. tecminho.uminho.pt anadias@tecminho.uminho.pt exemplo “e-learning na Área Metropolitana de Lisboa” (18 Municípios) e-cursos formais off-campus 12/30

13 www. tecminho.uminho.pt anadias@tecminho.uminho.pt Aprendizagem ao longo da vida Adultos, Trabalhadores, Militares Dificuldades de gestão do tempo tempo pessoal tempo profissional aprendizagem (tempo certo e local certo) computadores e telemóveis Presencial (sala, posto de trabalho, etc) e-learning (no computador e no telemóvel) m-learning (no telemóvel) 13/30

14 www. tecminho.uminho.pt anadias@tecminho.uminho.pt Aprendizagem ao longo da vida 14/30

15 www. tecminho.uminho.pt anadias@tecminho.uminho.pt Inovação Aberta on-campus e off-campus Aprendizagem Colaborativa Gestão e desenvolvimento de projectos Paradigmas de partilha de conhecimento Tecnologias e pedagogias para partilha Plataformas colaborativas Comunidades de Prática Redes Sociais (twitter, facebook,linkedIn) 15/30

16 www. tecminho.uminho.pt anadias@tecminho.uminho.pt Orientações metodológicas metodologia de aprendizagem baseada em Problemas reais, permite aos formandos transferir os resultados da aprendizagem para os contextos de trabalho. Consolidar aprendizagens com apoio de formadores, pedagogias e plataformas adequadas. Insistir em aprendizagem significativa - desenvolver trabalhos durante a formação que sejam úteis para contexto de trabalho. 16/30

17 www. tecminho.uminho.pt anadias@tecminho.uminho.pt Aprendizagem formal e informal Aprendizagem formal presencial e a distância No posto de trabalho Aprendizagem e informal Com colegas ou superiores Em comunidades de aprendizagem 17/30

18 www. tecminho.uminho.pt anadias@tecminho.uminho.pt Aprendizagem formal sala E-learning posto de trabalho M-learning 18/30

19 www. tecminho.uminho.pt anadias@tecminho.uminho.pt Aprendizagem informal Reuniões não formais Colaboração online Colaboração móvel Trabalho em equipa 19/30

20 www. tecminho.uminho.pt anadias@tecminho.uminho.pt núcleos aprendizagem Entre profissionais Com interesses e motivações comuns Que querem resolver problemas semelhantes Em momentos formais e informais Em reuniões e debates Que partilham conhecimentos entre colaboradores que exercem funções idênticas em diferentes pontos do País e do Mundo Construção de uma base de conhecimentos do Exército (user generated content) 20/30

21 www. tecminho.uminho.pt anadias@tecminho.uminho.pt Inovação e motivação Novos ambientes de aprendizagem a distância Plataformas e-learning (Moodle) Plataformas pessoais de aprendizagem Plataformas web 2.0 - blogs, twitter, facebook… Acessíveis de computadores ou telemóveis Em casa, na sala de aula, no posto trabalho, nos cenários de intervenção do exército pelo mundo Conteúdos online em bibliotecas e repositórios Portfolios de aprendizagem Reconhecimento de qualificações!!! 21/30

22 www. tecminho.uminho.pt anadias@tecminho.uminho.pt Aprendizagem sensível a contexto e localização do formando 22/30

23 www. tecminho.uminho.pt anadias@tecminho.uminho.pt 23/30

24 www. tecminho.uminho.pt anadias@tecminho.uminho.pt Abordagens inovadoras Aprendizagem baseada em problemas práticos Definir problema de aprendizagem relacionado com o trabalho (no posto de trabalho) utilizando as tecnologias disponíveis (telemóveis) actividades de aprendizagem mobilizadoras Conteúdos de aprendizagem (internos e externos) objectos produzidos ou seleccionados Conteúdos dinâmicos – e tecnologias web 2.0 Voz do moderador de aprendizagens e elo de socialização e focalização (formador) 24/30

25 www. tecminho.uminho.pt anadias@tecminho.uminho.pt Aprender em webinars 25/30

26 www. tecminho.uminho.pt anadias@tecminho.uminho.pt Aprender/partilhar no twitter 26/30

27 www. tecminho.uminho.pt anadias@tecminho.uminho.pt Aprender no Facebook 27/30

28 www. tecminho.uminho.pt anadias@tecminho.uminho.pt Aprender nos livros 28/30

29 www. tecminho.uminho.pt anadias@tecminho.uminho.pt Aprender via telemóvel 29/30

30 www. tecminho.uminho.pt anadias@tecminho.uminho.pt Em qualquer lugar 30/30