Distrito 4500 Distrito 4500 XXXVII ASSEMBLÉIA DISTRITAL PETS 2006 JOAO PESSOA - PB ROTARY INTERNATIONAL.

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1 Distrito 4500 Distrito 4500 XXXVII ASSEMBLÉIA DISTRITAL PETS 2006 JOAO PESSOA - PB ROTARY INTERNATIONAL

2 TRABALHANDO PELO DESENVOLVIMENTO DO QUADRO SOCIAL Apresentação Ivanilo Fialho Pres. Comissão Distrital do DQS

3 Objetivos 1 – Compreender que o DQS é um problema de caráter permanente no âmbito do RI e que deve ser continuamente supervisionado pelos presidentes de clubes. 2 – Conhecer as diretrizes sobre recrutamento e admissão de novos sócios bem como compreender a importância de manter estável o quadro social. Para promover, no clube, o DQS, precisamos, antes de mais nada:

4 3 –Utilizar tais diretrizes para alcançar as metas do clube. 4 - Selecionar uma equipe qualificada que possibilite ao clube alcançar metas de recrutamento e admissão de sócios, mantendo estável o seu quadro social. Objetivos

5 Desenvolvimento do Quadro Social Retenção Organização de novos clubes Desenvolvimento do quadro social Recrutamento

6 Responsabilidades da Comissão do Quadro Social Desenvolver e implementar um plano de recrutamento de novos sócios e de retenção do quadro social. Incluir o sistema de classificação no plano de recrutamento Identificar candidatos potenciais a sócios qualificados Propor um novo sócio Propor um programa de orientação de novos sócios,envolvendo os demais rotarianos do clube. Designar como mentor,para cada novo sócio, o seu padrinho. Planejar cerimônias de admissão significativas

7 Características dos membros da Comissão Experiência profissional em recrutamento, contratação de pessoal ou vendas. Experiência profissional em recrutamento, contratação de pessoal ou vendas. Fortes conexões com diversos setores da comunidade. Fortes conexões com diversos setores da comunidade. Conhecimento sobre os benefícios e responsabilidades de rotarianos e das oportunidades existentes para prestação de serviços. Conhecimento sobre os benefícios e responsabilidades de rotarianos e das oportunidades existentes para prestação de serviços. Extroversão e sociabilidade Extroversão e sociabilidade

8 Categorias de sócios Representativo Representativo Honorário Honorário

9 Medidas para recrutamento/retenção de sócios  Identificação  Informação  Convite  Orientação  Admissão  Treinamento  Envolvimento

10 Princípio de classificaçãoA classificação se baseia na profissão ou ramo de negócio do rotariano. O número de sócios representativos em uma mesma classificação é limitado a 5 por profissão ou a 10% do número de sócios caso o clube exceda a 50 sócios. O princípio de classificação assegura que o quadro social de cada clube reflita a comunidade onde se localiza. O princípio de classificação incentiva o companheirismo e aprimora a capacidade do clube de desenvolver projetos de prestação de serviços.

11 Responsabilidades Garantir que o clube conte com um programa de orientação de novos sócios. Garantir que o clube conte com um programa de orientação de novos sócios. Assegurar que os rotarianos possam contribuir para a orientação de novos sócios. Assegurar que os rotarianos possam contribuir para a orientação de novos sócios. Designar como mentor, para cada novo sócio, o seu padrinho. Designar como mentor, para cada novo sócio, o seu padrinho. Envolver imediatamente novos sócios nas atividades e projetos do clube. Envolver imediatamente novos sócios nas atividades e projetos do clube.

12 Acompanhar o envolvimento do novo sócio Acompanhar o envolvimento do novo sócio Comparecer às reuniões acompanhando o novo sócio, apresentando-o aos demais rotarianos Comparecer às reuniões acompanhando o novo sócio, apresentando-o aos demais rotarianos Explicar a estrutura das comissões de clube Explicar a estrutura das comissões de clube Acompanhá-lo a eventos especiais Acompanhá-lo a eventos especiais Responsabilidades do PADRINHO

13  Explicar as normas de freqüência e pagamento de quotas do clube  Acompanhá-lo a uma reunião para recuperação de freqüência  Estar disponível para responder perguntas e oferecer orientação  Ouvir opiniões do novo sócio sobre o clube. Responsabilidades do PADRINHO

14 Somos uma engrenagem que precisa funcionar sincronizada. A equipe distrital do DQS,juntamente com os governadores assistentes e os presidentes de clubes, constitui uma força de trabalho que necessita estar unida e trabalhar com um só pensamento. Assim iremos melhorar o nosso Quadro Social e tornar o Distrito 4500, sob o comando do companheiro Jorge Rosa, muito mais apto a concretizar o nosso lema: “Mostremos o Caminho” NOSSA RESPONSABILIDADE

15 Obrigado Ivanilo Fialho E-mail: ivanilofialho@gmail.com

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