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PublicouMartín Azevedo Alterado mais de 10 anos atrás
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Nívea Cordeiro 2010 Legislação Trabalhista c/ Ênfase em Cálculos
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Apresentações
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Professora
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Disciplinas: a) Direito Tributário (UEDI/UEGE) b) Sistema Tributário c) Processo do Trabalho d) Legislação Trabalhista c/ ênfase em Cálculos Trabalhistas (UEGE) e) GPE (UEGE)
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Alunos
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Apresentação: a) Nome b) Profissão / Ocupação c) Visão do Direito do Trabalho
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Conteúdo Programático
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Unidade 1
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Introdução ao Direito do Trabalho: conceito e origem
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Unidade 2
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Fontes do Direito do Trabalho
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Unidade 3
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Princípios do Direito do Trabalho
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Unidade 4
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Contrato de Trabalho: conceito, características, requisitos, condições, duração
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Unidade 5
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> O contrato de experiência
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Unidade 6
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Jornada de Trabalho
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Unidade 7
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Intervalos para Descanso
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Unidade 8
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Poderes Concedidos ao Empregador
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Unidade 9
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Das Estabilidades
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Unidade 10
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Unidade 11
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Empregado e Empregador
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Unidade 12
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Remuneração e Salários
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Unidade 13
34
>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Adicional de Insalubridade e Periculosidade
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Unidade 14
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Adicional Noturno
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Unidade 15
38
>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Horas Extras e RSR
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Unidade 16
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Comissões e RSR
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Unidade 17
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Descontos: INSS e IRRF
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Unidade 18
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Vale Transporte
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Unidade 19
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Contribuição Sindical
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Unidade 20
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Salário Família e Salário Maternidade
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Unidade 21
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> FGTS Outras remunerações e outros descontos
51
>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Unidade 22
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 13º Salário
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Unidade 23
54
>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Férias
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Unidade 24
56
>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Cessação do Contrato de Trabalho
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Unidade 25
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Medicina e Segurança no Trabalho
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Referências
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Constituição da República Federativa do Brasil CLT - Consolidação das Leis do Trabalho. MARTINS, Sérgio Pinto. Direito do Trabalho, São Paulo: Atlas. GOMES, Elizeu Domingues. Rotinas Trabalhistas e Previdenciárias, 4ª Edição. Belo Horizonte: Editora Líder. OLIVEIRA, Aristeu de. Cálculos Trabalhistas, 12ª Edição. São Paulo: Atlas.
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Dinâmica das Aulas
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> a) Aulas Expositivas b) Portal Universitário c) Site: www.cordeiroeaureliano.com.br www.cordeiroeaureliano.com.br d) Exercícios em Dupla e) Dinâmicas (Exílio/Show do Milhão/Passa ou Repassa/Loterias)
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Pontuação
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Nº.AtividadeValor (pontos)Data 1Exercício em Dupla I0513/04/2010 21ª Avaliação (com consulta à CLT e CF/88)1027/04/2010 3Exercício em Dupla II0815/06/2010 42ª Avaliação (com consulta à CLT e CF/88)1529/06/2010 5Exercício em Dupla III0819/10/2010 63ª Avaliação (com consulta à CLT e CF/88)1526/10/2010 7Exercício em Dupla IV0909/11/2010 84ª Avaliação (com consulta à CLT e CF/88)3030/11/2010
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Frequência
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> a) Chamada diária; b) Abonos (vide Regimento da IES); c) Observar limite de faltas.
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Próxima Aula….
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Unidade 1 e 2 Introdução ao Direito do Trabalho: conceito e origem. Fontes do Direito do Trabalho.
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Para encerrar
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Você já observou elefante no circo?
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Durante o espetáculo, o enorme animal
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> faz demonstrações de força descomunais.
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Mas, antes de entrar em cena, permanece preso,
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> quieto, contido somente por uma corrente que
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> aprisiona uma de suas patas a uma pequena
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> estaca cravada no solo.
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> A estaca é só um pequeno pedaço de madeira.
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> E, ainda que a corrente fosse grossa,
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> parece óbvio que ele, capaz de derrubar
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> uma árvore com sua própria força,
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> poderia, com facilidade, arrancá-la do solo e fugir.
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Que mistério!
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Por que o elefante não foge?
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Há alguns anos descobri que, por sorte minha,
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> alguém havia sido bastante sábio para encontrar a resposta:
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> o elefante do circo não escapa porque foi preso à estaca
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> ainda muito pequeno. Fechei os olhos e imaginei o
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> pequeno recém-nascido preso:
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> naquele momento, o elefantinho puxou,
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> forçou, tentando se soltar.
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> E, apesar de todo o esforço, não pôde sair.
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> A estaca era muito pesada para ele.
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> E o elefantinho tentava, tentava e nada.
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Até que um dia, cansado, aceitou o seu destino:
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> ficar amarrado na estaca,
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> balançando o corpo de lá para cá,
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> esperando a hora de entrar no espetáculo.
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Então, aquele elefante enorme não se solta
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> porque acredita que não pode.
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Para que ele consiga quebrar os grilhões
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> é necessário que ocorra algo fora do comum,
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> como um incêndio por exemplo.
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> O medo do fogo faria com que o elefante
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> em desespero quebrasse a corrente e fugisse.
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Isso muitas vezes acontece conosco!
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Vivemos acreditando em um montão de coisas
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> que não podemos ter, que não podemos ser, que não vamos conseguir",
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> simplesmente porque, quando éramos crianças
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> e inexperientes, algo não deu certo
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> ou ouvimos tantos nãos
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> que a corrente da estaca ficou gravada
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> na nossa memória com tanta força
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> que perdemos a criatividade e aceitamos o sempre foi assim.
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Poderia dizer que o fogo para nós seria:
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> a perda de um emprego,
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Estudar Direito Tributário
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> a doença de alguém próximo
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> sem que tivéssemos dinheiro para fazer o tratamento,
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> ou seja, algo muito grave
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> que nos fizesse sair da zona de conforto.
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> A única maneira de tentar de novo
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> é não ter medo de enfrentar as barreiras,
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> colocar muita coragem no coração
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> e não ter receio de arrebentar as correntes!
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Não espere que o seu "circo pegue fogo
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> para começar a se movimentar.
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Vá em frente! Autor desconhecido
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>>0 >>1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Boa semana Para Vocês!
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