“Doenças Ocupacionais”:??? Telefônica Serviços Empresariais do Brasil Ltda. Área: Diretoria RH Data: 05/10/2007.

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1 “Doenças Ocupacionais”:??? Telefônica Serviços Empresariais do Brasil Ltda. Área: Diretoria RH Data: 05/10/2007

2 Classificação de Schilling, (1984)

3 “Nexo Epidemiológico”: ??

4 4 Telefônica Serviços Empresariais do Brasil Ltda. Área Diretoria de Recursos Humanos A IMENSA MAIORIA DOS TRABALHADORES ADOECE, SE INCAPACITA E MORRE POR CAUSAS COMUNS. A SAÚDE NÃO É UMA DOENÇA EXATA. O PROCESSO DE ADOECIMENTO DO SER HUMANO TEM DIVERSAS VARIÁVEIS

5 ESTADO DE SAÚDE DETERMINANTES DO ESTADO DE SAÚDE Caracteres Raciais e Antropológicos Caracteres Genéticos e Hereditários Sexo e Idade Hábitos, Vícios, Abuso de Drogas Outros: Alimentação, Exercício, etc. Lazer, Recreação. Físico Biológico Sócio-Econômico (ocupação, salário, etc) AMBIENTE SERVIÇOS DE SAÚDE SERVIÇOS DE SAÚDE ESTILO DE VIDA ESTILO DE VIDA BIOLOGIA Reabilitação Tratamento Prevenção e Promoção

6 6 Telefônica Serviços Empresariais do Brasil Ltda. Área Diretoria de Recursos Humanos MULTICAUSALIDADES DAS DOENÇAS Potencial Patogênico do agente Agressor Susceptibilidade Do organismo Meio ambiente

7 7 Telefônica Serviços Empresariais do Brasil Ltda. Área Diretoria de Recursos Humanos Impactos do Decreto 6042 Cenário Atual ConceitoImpacto % Impacto na Telefônica SP SAT Alíquota de Seguro Acidente do Trabalho de 1 % para 2% da Folha de Pagamento De R$ 4.680 M em 2006 para R$ 7.474.690,19/ ano em 2007 Projeção 2008: R$ 10.568.813,10 NTEP É a relação entre os motivos de afastamento e as atividades econômicas às quais os trabalhadores estão vinculados. N.A. + afastamentos por auxílio doença acidentário + empregados com estabilidade provisória de 12 meses + pedidos de indenização FAP É um multiplicador variável a ser aplicado à alíquota SAT relacionado índice freqüência índice gravidade índice custo de 0,5 a 2,00 Potencial de custo SAT R$ 21 MM / ano

8 8 Telefônica Serviços Empresariais do Brasil Ltda. Área Diretoria de Recursos Humanos

9 “Quais os Novos Rumos?”

10 10 Telefônica Serviços Empresariais do Brasil Ltda. Área Diretoria de Recursos Humanos “ Quais os Novos Rumos?” (para as Empresas) (1) Sob o conceito de “Responsabilidade Social” (incluindo a Responsabilidade Ética), abordar a “Promoção da Saúde” e a “Prevenção de Doenças” com a visão ampliada de “Saúde do Trabalhador”, de modo a abranger todas as formas de adoecimento!

11 11 Telefônica Serviços Empresariais do Brasil Ltda. Área Diretoria de Recursos Humanos “Quais os Novos Rumos?” (para as Empresas) (2) Sob o conceito de “Responsabilidade Ética” (incluindo a Responsabilidade Legal), enfocar as ações de saúde na prevenção das “Doenças Relacionadas ao Trabalho” (conceito ampliado), pela eliminação das causas ocupacionais (Shilling I) e pela redução dos fatores de risco ocupacional - principalmente dos “fatores psicossociais e organizacionais” - das doenças de etiologia multifatorial (Schilling II)!

12 12 Telefônica Serviços Empresariais do Brasil Ltda. Área Diretoria de Recursos Humanos “ Quais os Novos Rumos?” (para a Previdência Social e Ministério da Saúde – SUS) (3) (Re)enfocar a conceituação e operacionalização do conceito de “nexo epidemiológico presumido”, iniciando pelas quase 200 “doenças relacionadas ao trabalho” (senso ampliado) já selecionadas e constantes do Anexo II do Decreto 3.048/99 ou Portaria GM 1339/99!

13 13 Telefônica Serviços Empresariais do Brasil Ltda. Área Diretoria de Recursos Humanos “ Quais os Novos Rumos?” (para a Previdência Social e Ministério da Saúde – SUS) (4) Discutir as diferenças conceituais e operacionais do uso do “nexo epidemiológico presumido” segundo distintos propósitos, momentos e ações de Saúde do Trabalhador: Abordagem da “Vigilância” Abordagem da “Promoção e Prevenção” Abordagem da “Tarifação do SAT” Abordagem da “Compensação por Incapacidade” Outras finalidades.