TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO DIRETORIA-GERAL DE COORDENAÇÃO ADMINISTRATIVA SECRETARIA DE CONTROLE INTERNO O CONTROLE INTERNO NA AVALIAÇÃO DE RESULTADOS.

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1 TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO DIRETORIA-GERAL DE COORDENAÇÃO ADMINISTRATIVA SECRETARIA DE CONTROLE INTERNO O CONTROLE INTERNO NA AVALIAÇÃO DE RESULTADOS

2 FUNÇÕES LEGALIDADE LEGITIMIDADE ECONOMICIDADE ART.70 C.F. CONTROLEINTERNOCONTROLEINTERNO CUSTOEFICÁCIA

3 PROBLEMA: QUAL O MODELO CONCEITUAL DE CONTROLE QUE POSSIBILITA AOS GESTORES PÚBLICOS AVALIAREM OS PRODUTOS DAS ATIVIDADES E PROJETOS, VISANDO A ECONOMICIDADE DA AÇÃO GOVERNAMENTAL? OBJETIVO: Apresentar os princípios do modelo GECON - SISTEMA DE GESTÃO ECONÔMICA, que significa administração por resultados,atualmente em estudo para oportuna aplicação no âmbito do TST.

4 CUSTO/DOTAÇÃO RESULTADOS FÍSICOS/QUALITATIVOS DIVULGAÇÃO DE RESULTADOS MONETÁRIO NÃO MONETÁRIO X PADRÕES NÃO COMPARÁVEIS COMUM INTUIÇÃO DO GECON ENTIDADE PÚBLICA CONSOME RECUROS CRIA VALOR CUSTOS RECEITA PADRÃO MONETÁRIO

5 CRIAÇÃO DE VALOR ABORDAGEM SISTÊMICA CONJUNTO DE ELEMENTOS INTERDEPENDENTES MISSÃO INTERAGEM CONTINUIDADE CAPTAÇÃO < SERVIÇOS QUE DEVOLVE ÁREAS DE RESPONSABILIDADE CENTROS DERESULTADO

6 IDENTIFICAÇÃO E MENSURAÇÃO DO VALOR CRIADO CONCEITO ECONÔMICO DE CUSTO DE OPORTUNIDADE USO DE UM RECUROS MELHOR USO ALTERNATIVO VS EXAME DE 1.000 PROCESSOS CUSTO : $40.000,00 CUSTO DE OPORTUNIDADE: $ 50.000,00 RECEITA 50.000,00 CUSTO (40.000,00) RESULTADO 10.000,00

7 CRITÉRIOS DE MENSURAÇÃO DO GECON TRÊS PRINCÍPIOS BÁSICOS - VALOR CRIADO EM CADA TRANSAÇÃO - A MEDIDA DO VALOR É DADA PELO MERCADO - O DESEMPENHO DAS ÁREAS BASEIA-SE NA SUA CONTRIBUIÇÃO PARA A CRIAÇÃO DE VALOR

8 PROCESSO DE AVALIAÇÃO/GESTÃO DE RESULTADO CENTRO DE RESULTADO RECURSOS PRODUTO CUSTO DE OPORTUNIDADE CUSTO DE OPORTUNIDADE VS VALOR CRIADO RECURSOS CENTRO DE RESULTADO PREÇO DE TRANSFERÊNCIA CUSTO DE OPORTUNIDADE CUSTO PADRÃO CUSTO REAL É CALCULADO POR CUSTEIO DIRETO ORÇAMENTO GERENCIAL