Aula – Conceito de Planejamento

Apresentação em tema: "Aula – Conceito de Planejamento"— Transcrição da apresentação:

1 Aula – Conceito de Planejamento
Prof. Esp. MBA – Getúlio Troiano Filho

2 As cinco dimensões do Planejamento (Rebouças;32)
Assuntos Abordados – Produção, pesquisa, novos produtos, finanças, marketing, instalações, RH, etc. Elementos do Planejamento – Objetivos , estratégias, políticas, programas, orçamentos, normas e procedimentos. Tempo do Planejamento – Curto prazo, médio prazo e longo prazo. Unidades Operacionais – Corporativo, de subsidiárias, grupos funcionais, divisões, departamentos , de produtos, etc. Características do Planejamento – Complexidade ou Simplicidade, qualidade ou quantidade, estratégico ou tático, público ou confidencial, formal ou informal, econômico ou caro.

3 Conceito de Planejamento
O planejamento pode ser considerado um processo desenvolvido para o cumprimento de um objetivo a ser alcançado, de maneira mais eficiente, eficaz e efetiva, com a otimização de recursos e esforços da organização.

4 Conceito de Planejamento
Segundo Rebouças (1990;33) , o planejamento não pode ser confundido com previsão , projeção, predição, resolução de problemas ou plano. Vejamos a seguir o que cada item deste representa em sua essência.

5 Conceito de Planejamento
Previsão - com base em probabilidades, poderíamos prever dados eventos. Projeção - Futuro baseado no passado. Predição – futuro tende a ser diferente do passado, mas a empresa não tem nenhum controle sobre como isso ocorrerá. Resolução de problemas – Correção de certos aspectos relevantes a conjuntura da empresa. Plano – Documento formal, resultado final do planejamento que possui uma visão estática

6 Conceito de Planejamento
O processo de planejamento constitui em tomadas de decisões que convirjam a um mesmo ponto, de interesse comum a toda a organização. O Planejamento é um modo de pensar que envolve questionamentos sobre; O que fazer, como, quando, quanto, para quem, por que , por quem e onde.

7 Conceito de Planejamento
O Planejamento não diz respeito a decisões futuras, mas às implicações futuras de decisões presentes (Drucker, 1962:131)

8 Princípios de Planejamento
Princípio da contribuição => Visa os objetivos maiores da organização Precedência do planejamento => Precede as outras funções administrativas ( organização, direção e controle). Maior penetração e abrangência => O planejamento promove uma alteração nas características e atividades da empresa. O princípio da maior => eficiência, eficácia e efetividade.

9 Princípios de Planejamento
Eficiência é; fazer as coisas de forma adequada, resolver problemas, salvaguardar os recursos utilizados, cumprir o seu dever e reduzir custos. Eficácia é; fazer as coisas certas, ser criativo nas soluções de problemas, maximizar os recursos utilizados, obter resultados e aumentar o lucro da organização. Efetividade é; manter-se no ambiente, ter efeito de continuidade em resultados gerais.

10 Princípios de Planejamento

11 Tipos de Planejamento Decisões Estratégicas Planejamento Estratégico
Decisões Táticas Planejamento tático Decisões Operacionais Planejamento Operacional

12 Planejamento Estratégico
Um processo gerencial com o objetivo de estabelecer uma direção a empresa otimizando recursos dentro do seu ambiente de negócios. É de responsabilidade dos altos dirigentes da empresa. Avalia condições internas e externas da empresa.

13 Planejamento Tático Tem por objetivo otimizar determinadas áreas de resultado e não a empresa de forma geral. Decompõe objetivos, estratégias e políticas do planejamento. Desenvolve-se em níveis organizacionais inferiores ao alto escalão da empresa. Objetivo maior é a utilização eficiente dos recursos disponíveis para a execução dos objetivos orientados por uma estratégia e pelas políticas orientadas ao processo decisório.

14 Planejamento Tático Mercadológico Financeiro Planejamento Estratégico
Operacional Resultados Esperados Pelas unidades Resultados Apresentados Pelas U.O. RH Produção Organizacional

15 Planejamento Operacional
Formalização através de documentos escritos, das metodologias de desenvolvimento e implantação estabelecidas. Em resumo, temos os planos de ação ou planos operacionais.

16 Diferenças entre planejamento estratégico e tático
Discriminação Estratégico Tático Prazo Mais longo Mais curto Amplitude Mais ampla Mais restrita Riscos Maiores Menores Atividades Fins e meios Meios Flexibilidade Menor Maior

17 Diferenças entre planejamento tático e operacional
Discriminação Tático Operacional Prazo Mais longo Mais curto Amplitude Mais ampla Mais restrita Riscos Maiores Menores Atividades Meios Flexibilidade Menor Maior