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CERTO TREINAMENTOS "Tentar e falhar é, pelo menos, aprender. Não chegar a tentar é sofrer a inestimável perda do que poderia ter sido." (Albino Teixeira)
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Apresentação. O que você deseja com a apresentação?
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Nos recrutamentos 90% dos recrutadores analisam a capacidade de Comunicação.
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Ser bom... Ser demonstrar. Tal como a mulher de Cesar.
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Gerar ação. Demóstenes – ele fala bem.
Winston Churchill – vamos lutar.
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Foco da Apresentação. O público que lhe assiste.
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Todos os dias fazemos apresentações.
Influencie as pessoas; ( tenha o ouvinte como objetivo); O participante está interessado nele; Ofereça vantagens; Coloque emoção em sua apresentação; Interaja com o público; Use o tempo com habilidade.
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O palestrante tem que ter credibilidade.
Palavras X Ação.
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Credibilidade . Ele é confiável?
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“Como vai ser minha apresentação?”
1. Planejamento Qual o objetivo? Identificação do ouvinte? Qual o “problema”? Qual a causa do problema? Qual a solução? “Como vai ser minha apresentação?”
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2. Preparar Ligação do público com a apresentação; O conteúdo da sua apresentação; Tenha exemplos; Demonstre propriedade sobre o assunto;
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2.1 – Recursos para apresentação.
Palavras de impacto; Vídeos; Fotos; Músicas; Dinâmicas.
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3. Treine Treine o conteúdo; Treine o desempenho; Treine o tempo; Conheça o lugar da apresentação; Coloque-se no lugar do ouvinte.
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4. Executar A hora do Show; Demonstrar profissionalismo;
Passar uma excelente imagem; Não levar problemas pessoais; Não cometer gafes; Levar o material; Organizar o ambiente da apresentação; Levar alguém para auxiliar; Concentração no objetivo.
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4. Um exercício. O como se...
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5. Aprimore. Aprimore seus resultados;
Assista a muitas palestras e palestrantes; Monitore suas apresentações; Abra sua cabeça;
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Esteja sempre disposto a melhorar.
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Qual o momento mais importante da apresentação?
Início; Meio Fim; Seja acessível.
