RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL (RSE) NA EUROPA

Apresentação em tema: "RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL (RSE) NA EUROPA"— Transcrição da apresentação:

1 RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL (RSE) NA EUROPA
Prof. Doutor Fausto Amaro Universidade New Atlântica

2 Estudo RSE na Europa Projeto de investigação realizado de 2008 a 2014
1.456 empresas europeas de diversos setores professionais de diversos níveis de qualificação e formação Realizado por uma Equipa Investigação de Ciências do Trabalho do Observatorio Espanhol de RSE

3 RSE na Europa I Só 41% das empresas europeias conheciam de forma real o conceito de responsabilidade social da empresa e do seu nivel de aplicação. Para 54% das empresas, a RSE deve ser um dos aspetos prioritários da gestão empresarial.

4 RSE na Europa II 69% das empresas afirmaram que o papel a ser desempenhado pela administração pública deve ser a promoção de práticas de RSE, a regulamentação e a criação de incentivos fiscais. As vantagens competitivas da RSE são: Possibilidade de gerar uma maior eficiência na gestão dos recursos humanos (44%), Aumento da visibilidade (26%) Promoção dos valores e princípios fundamentais do ambiente (23%).

5 RSE na Europa III A ética, e a igualdade são catalizadores da RSE.
A boa governação é um aspeto relevante para perceber uma empresa como "responsável perante os seus profissionais e a sociedade". O ambiente de trabalho, a gestão da diversidade e a formação contínua em RSE são práticas a consolidar nas empresas europeias.

6 Variáveis de Referência I
A falta de recursos, adequação estratégica e formação, é o principal handicap das empresas em matéria de RSE. A boa governação, a ética e a transparência são questões centrais . Reputação é uma dimensão importante, centrada na qualidade e na satisfação das necessidades dos profissionais e clientes.

7 Variáveis de Referência II
A RSE é vital para garantir a igualdade real e efetiva e adequação da melhoria do emprego dos trabalhadores/as. A regulamentação e a adequação real do atual sistema de trabalho são pilares fundamentais da cultura corporativa. A conciliação é importante, sendo necessárias medidas para garantir que o trabalho não é um obstáculo para a vida pessoal e familiar.

8 Variáveis de Referência III
DEFINITIVAMENTE: A RSE e as necessidades reais da sociedade, o conceito de auxílio ao investimento responsável, através de medidas operacionais para a gestão de recursos e pessoas devem ser incorporados no sistema atual. A evolução da RSE mostra que não só é necessária para gerir de forma responsável, mas para ser responsável na gestão.