Comissão Permanente de Pessoal Docente CPPD. COMISSÃO Ensino Superior Antônio Carlos Alves – FIT/CCA Helio Ademar Schuch – JOR/CCE Sinésio Stefano D.

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1 Comissão Permanente de Pessoal Docente CPPD

2 COMISSÃO Ensino Superior Antônio Carlos Alves – FIT/CCA Helio Ademar Schuch – JOR/CCE Sinésio Stefano D. Ostroski – CAD/CSE Fernando Augusto da S. Cruz – INE/CTC Vera Lúcia Teixeira – DIR/CCJ Murillo José Nunes de Abreu Júnior – ODT/CCS Educação Básica Marcia Vieira Cardoso– CA/CED Marcos Vinicius Mocellin Ferraro– CA/CED Conselho Universitário Ana Cristina de Araujo Waltrick – CA/CED Alberto Groisman – ANT/CFH Mirian Marly Becker – ODT/CCS

3 Presidente Marcos Vinicius Mocellin Ferraro Vice Presidente Ana Cristina de Araujo Waltrick

4 Secretaria Secretária Lucinéia Ema Cordeiro Bolsistas Mateus Ferraz Albrecht

5 Comissão Permanente de Pessoal Docente - CPPD A CPPD foi constituída através do Decreto 94664/87 e Portaria 475/87 do MEC, para assessorar aos Órgãos Deliberativos Centrais e ao Reitor na formulação, aperfeiçoamento e modificação da política de pessoal docente, na UFSC está vinculada a PREG.

6 Objetivo - CPPD Desenvolver estudos que permitam fornecer subsídios para fixação, aperfeiçoamento e modificação da política de pessoal e de seus instrumentos.

7 CPPD - Competência Desenvolver estudos e análises que sirvam de subsídios para a fixação, o aperfeiçoamento e a modificação da política de pessoal docente e de seus instrumentos;

8 CPPD - Competência Manifestar-se, para decisão final da autoridade competente, a respeito dos assuntos relativos à: ◦ a) avaliação do processo de avaliação de desempenho em estágio probatório dos docentes; ◦ b) avaliação de desempenho para a progressão funcional dos docentes, inclusive daqueles que se encontram vinculados à Universidade mediante cessão ou lotação provisória; ◦ c) concessão de progressão funcional e do percentual por titulação aos docentes; ◦ d) afastamento dos docentes para especialização, mestrado, doutorado e pós-doutorado, inclusive quando se tratar de renovação e de suspensão do prazo do afastamento;

9 CPPD - Competência Manifestar-se, para decisão final da autoridade competente, a respeito dos assuntos relativos à: ◦ e) alteração de regime de trabalho dos docentes; ◦ f) exoneração; ◦ g) aposentadoria; ◦ h) reversão de servidor aposentado; ◦ i) reposicionamento.

10 ASSESSORAMENTO CPPD PRPG PRPE PROINFA PRDHS SERVIDORES UFSC CENTROS e CAMPI DEPARTAMENTOS COLÉGIO NDI Outras instituições

11 PROGRESSÃO FUNCIONAL Ensino Superior Educação Básica ◦ Auxiliar D 1 ◦ Assistente D 2 AdjuntoD 3 Associado*D 4 – S* Titular **D 5

12 Primeira Progressão Reposicionamento Por Titulação Por tempo e avalição ◦ Estágio Probatório  Adjunto 1 para 2 ◦ Tempo e avaliação  Resolução 018/Cun/2006 ES  Resolução 007/Cun/2007 EB

13 Saber Mais www.cppd.paginas.ufsc.br

14 Os membros da CPPD têm oportunidade de conhecer e vivenciar os problemas de toda a Universidade e se envolver rotineiramente na busca de soluções para os mesmos. Todo docente da UFSC deveria passar por esta experiência, fazer parte da CPPD. Ana Cristina Waltrick

15 Muito Obrigada