Talento www.alfredoassumpcao.com.br.

Slides:



Advertisements
Apresentações semelhantes
Tipos de Indicadores Por Carlos Reis.
Advertisements

A América do Sul na relação de oferta/demanda e formação de preço Jun/2011.
O novo ciclo de expansão do agronegócio. Safra 2010/11 O novo ciclo de expansão do agronegócio Abr/2011.
Gestão Estratégica.
A busca das mulheres para alcançar seu espaço dentro das organizações
1 S e r v i ç o P ú b l i c o F e d e r a l Protegendo Quem Investe no Futuro do Brasil S e r v i ç o P ú b l i c o F e d e r a l Protegendo Quem Investe.
Educação de Jovens e Adultos no Brasil: Um olhar sobre alguns indicadores José Marcelino de Rezende Pinto FFCLRP-USP Maio/2008.
O Futuro dos Engenheiros José Roberto Cardoso Escola Politécnica da USP Sindicato dos Engenheiros do Estado de Sâo Paulo 02 de Dezembro de 2008.
Encontro com Engenheiros três desafios para a engenharia nacional
Membro da Equipe Mundial
Perspectivas da Economia Brasileira para 2009 e de outubro de 2009 Simão Davi Silber
Am Gráfica familiar.
Múltiplos Os múltiplos de um número inteiro obtêm-se multiplicando esse número por 0, 1, 2, 3, 4, 5, 6, ... Exemplos: M5= {0, 5, 10, 15, 20,
Arena de Biotecnologia – Feira INOVATEC 07/10/10
Inteligência Artificial
Gestão de Empresas na Sociedade do Conhecimento
Administração para Engenharia
MARKETING CONTEMPORANEO
Ciência, Tecnologia e Inovação para o Desenvolvimento José Roberto Cardoso Escola Politécnica da USP Sindicato dos Engenheiros do Estado de Sâo Paulo.
24% do PIB brasileiro A cobertura do Canal Rural atinge
ESTUDO BÍBLICO PARA JOVENS E OBREIROS
COMO SE FAZ UMA APRESENTAÇÃO.
CE_15_Blocos Econômicos Regionais
JOÃO PAULO DOS REIS VELLOSO AGOSTO/2007
Questões sobre quatro quadrados
28 de Agosto – 6a Aula A Internet e a Logística Internáutica,
Oração é simplesmente falando com nosso Pai(Deus).
Algumas Aplicações das Funções Exponenciais
OPERAÇÕES COM CONJUNTOS
Paulo de Sousa Oliveira Junior
Steve Jobs Criador da Apple.
E assim os fariseus disseram uns aos outros: "Não conseguimos nada
Comunicação e gestão de crises
1 Julho de 2012 Anexo. 2 3 Desempenho da Arrecadação das Receitas Federais Evolução Janeiro a Julho – 2012/2011.
1 Agosto de 2012 Anexo. 2 3 Desempenho da Arrecadação das Receitas Federais Evolução Janeiro a Agosto – 2012/2011.
TENDÊNCIAS Consultoria Integrada
GESTÃO EMPRESARIAL EM PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS
Resultados do IDESP DIRETORIA DE ENSINO REGIÃO DE BRAGANÇA PAULISTA.
PROCESSOS PRINCIPAIS Alunos - Grau de Satisfação 4971 avaliações * Questões que entraram em vigor em 2011 ** N.A. = Não Aplicável Versão: 07/02/2012 INDICADORES.
Salas de Matemática.
4 Questões do Quadrado Está pronto? B A
1 Setembro de 2012 Anexo. 2 3 Desempenho da Arrecadação das Receitas Federais Evolução Janeiro a Setembro – 2012/2011.
O Mercado Brasileiro de Gestão do Conhecimento
1 Setembro de 2013 Anexo. 2 Desempenho da Arrecadação das Receitas Federais Evolução Janeiro a Setembro – 2013/2012.
OSHO – Esforçar-se ou Deixar Acontecer? – 01/15
EVENTOS REALIZADOS 02/05/2013 À 05/12/2013. CURSO COMO VENDER PARA EMPRESAS PÚBLICAS 19 E 20 DE JULHO DE 2013 Participantes: 03 empresas - 04 pessoas.
Setembro / BALANÇA COMERCIAL BRASILEIRA Maio/2011 Setembro/2011 Destaques de Setembro 2011  Setembro: -Exportação: recorde para set (US$ 23,3 bi,
Aula 2 Capítulo 3 Organização e Administração 1Administração para Engenharia.
1 2 Observa ilustração. Cria um texto. Observa ilustração.
Historia da Computação
A HISTÓRIA DO SÉCULO XX E A ECONOMIA POLÍTICA
As 10 marcas mais valiosas do Brasil Portal EXAME - Ranking 21/03/ :47.
1 Brasil 2013 e Argentina 13 de novembro de 2012
CALENDÁRIO SEXY Ele & Ela. CALENDÁRIO SEXY Ele & Ela.
Olhe fixamente para a Bruxa Nariguda
50 cm 70 cm CARGA E DESCARGA Início MODELO 01
Análise da Arrecadação Setembro de Desempenho da Arrecadação das Receitas Federais Evolução Janeiro a Setembro – 2014/2013 (A preços de setembro/14.
Uma lição de matemática... Já pensou naquelas pessoas que dizem que estão dando mais que 100% delas mesmas?
Rio Verde - Goiás - Brasil
1 ESTÁGIO AVANÇADO DA INTERNACIONALIZAÇÃO CRISE NA PRODUÇÃO : CICLO DE BAIXA 2002 AMBIENTE MUNDIAL.
Equipe Bárbara Régis Lissa Lourenço Lucas Hakim Ricardo Spada Coordenador: Gabriel Pascutti.
Nome alunos 1 Título UC. Título – slide 2 Conteúdo Conteúdo 2.
Mas bah, Tchê. Não é que uns "gaudério" resolveram fazer um churrasco
VENDE TUDO O QUE TEM E SEGUE-ME!.
1 9 de Julho 2009 BNDES Desempenho 1º Semestre de 2009.
Soluções de Inteligência de Negócios para o Judiciário - TJMS IV Encontro de Gestores do SAJ - São Paulo - SP Leonardo Torres de Lima Secretaria de Tecnologia.
QUIZ - TECNOLOGIA Engenharia e Gerência da Informação Prof. Cristiano José Cecanho.
OS MAIORES EMPRESÁRIOS DA TECNOLOGIA POR NOME + TURMA + ESCOLA.
Transcrição da apresentação:

Talento www.alfredoassumpcao.com.br

Talento é se fazer necessário. Talento é se apoderar do passado, para intervir no presente, transformando o futuro num bem comum. Talento é se fazer necessário.

Os altos e baixos da Indústria de Executive Search (Mais atingida quando Europa e EUA em crise) Crise Subprime (Set 2008) Crise das Ponto Com ? 11 Setembro 1987 Segunda feira Negra Fees Ex. Search 2008/2012 Evolução Am. Latina 6% 10% +67% Am. Do Norte 47% 40% -18% Europa 30% 25% -20% Asia/Pacifico 17% +47% 100% 70% BR Islândia 2008/09; PIGS; Limite Divida EUA. 30% Outros

Consultorias + Áreas de Recrutamento Recrutamento no Mundo Retained Executive Search US$ 15 bi US$ 200 bi Total Consultorias de Recrutamento Consultorias + Áreas de Recrutamento US$ 2 Trilhões

“As pessoas não são o recurso mais importante “As pessoas não são o recurso mais importante. As pessoas certas são o recurso mais importante.” Howard Shultz - Fundador e CEO da Starbucks.

“Lucratividade não decorre simplesmente de slogans e discursos  “Lucratividade não decorre simplesmente de slogans e discursos. Ela só acontece quando colocamos as pessoas certas nos lugares certos. Primeiro as pessoas. Estratégia e todo o resto vêm depois”. “Não são os objetivos que levam a empresa até onde ela vai; são as pessoas”. Jack Welch - O Executivo do Século XX. Foi CEO da GE.  

“Toda organização precisa estar preparada para abandonar tudo o que faz para sobreviver no futuro.” Peter Drucker – Inspirador e Pai da escola de Administração Neo Clássica.

“Só contrate gente muito inteligente.” Bill Gates - Fundador da Microsoft.

“Não admito ter executivo “B” na minha instituição “Não admito ter executivo “B” na minha instituição. Eles me trarão executivo “C”. Somente o executivo “A” consegue fazer uma empresa prosperar”. Steve Jobs – Fundador da Apple.

Apple e Microsoft disputam palmo a palmo a liderança, como empresa mais valiosa do planeta. Em agosto de 2012 o valor de mercado da Apple fixou-se em US$ 623,1 bilhões. O recorde era da Microsoft quando atingiu o valor de US$ 620,6 bilhões em 1999. Bill Gates não tem, assim como Steve Jobs não tinha, uma formação de nível superior. Longe de mim, entretanto, querer fazer crer ou insinuar que não devamos estudar e conseguir nossos diplomas. Somente quero chamar a atenção para o nosso atual estágio no planeta.

Alfredo José Assumpção + 55 11 3365-3800 Perguntas? Alfredo José Assumpção + 55 11 3365-3800 alfredo@fesa.com.br www.alfredoassumpcao.com.br