Consultoria e Projetos EMPRESA JÚNIOR E T I C A Consultoria e Projetos

     Ética Empresa Jr O Que é? Consultoria em Engenharia de Produção  Serviços de Qualidade & Baixo Custo  Sem Fins Lucrativos  Empresa Gerida pelos Alunos  Apoio Técnico e Estrutura da UERJ

   Ética Empresa Jr Objetivos Prestar serviços de Qualidade a preços acessíveis  Contribuir para o desenvolvimento empresarial da Região  Incentivar o espírito empreendedor

Ética Empresa Jr Como atuamos? I. Empresa entra em contato com a Ética II. Ética visita o cliente para levantar necessidades ou problemas III. Ética elabora diagnóstico e apresenta para a Empresa-Cliente uma proposta de custo, prazo e objetivos do projeto IV. A partir da aceitação da proposta é iniciado o projeto

ORGANOGRAMA MEMBROS ASSOCIADOS ORIENTADORES DIRETORIA EXECUTIVA UERJ MEMBROS HONORÁRIOS

Ética Empresa Jr      Área de Atuação Gerência da Produção Qualidade e Produtividade  Projeto de Produto e de Fábrica  Economia e Finanças  Gestão Ambiental

Ética Empresa Jr      Gerência da Produção Projeto de Sistema de Produção  Mapeamento e Otimização dos Processos  Simulação  Pesquisa Operacional  Planejamento e Controle da Produção

Ética Empresa Jr     Qualidade & Produtividade Gestão e Controle da Qualidade  Produtividade na Empresa  Qualidade em Serviços: Estratégias e Avaliação de Desempenho  Metrologia, Inspeção e Ensaios

Ética Empresa Jr       Economia & Finanças Pesquisa de Mercado Administração e Planejamento Financeiro da Produção  Redução do Custo de Estoque  Análise de Custos-Processo/Atividade/Produto  Previsão de Vendas  Estudo de Viabilidade Econômica  Pesquisa de Mercado

Ética Empresa Jr     Projeto do Produto/Fábrica Planejamento e Projeto do Produto  Análise de Localização da Fábrica  Arranjo Físico  Ergonomia, Higiene e Segurança do Trabalho

Ética Empresa Jr Gestão Ambiental  Tratamento de Efluentes

"O Impacto do Movimento Empresa Júnior no Desenvolvimento do Brasil” Ao falarmos de Impacto, estamos nos referindo ao impacto percebido nos seguintes âmbitos:

Educação O Movimento Empresa Júnior proporcionou aos estudantes brasileiros uma nova forma de aprendizado que ultrapassa os limites das salas de aula. Criando assim uma revolução no conceito educacional ao mostrar que é necessário um elo entre a teoria e a prática para que haja a completa capacitação do estudante ao ingressar no mercado de trabalho.

Economia O surgimento das empresas juniores no país impacta também as micro e pequenas empresas do Brasil, que viram nestas instituições uma forma de ter acesso a serviços de consultoria. Alguns órgãos internacionais, como o BIRD acreditam que só a movimentação econômica gerada pelas micro e pequenas empresas é capaz de desenvolver os países em desenvolvimento, como é o caso do Brasil.

Sociedade As empresas juniores também prestam serviços para organizações do terceiro setor. Através destas consultorias cresce a possibilidade de estas estarem contribuindo de forma cada vez mais eficaz para a sociedade.

Vantagens para o Cliente: · Preços em até 70% abaixo do mercado; · Serviços acompanhados por professores, garantindo a qualidade dos projetos; · Contato com futuros profissionais da área.

Vantagens para o Aluno: · Desenvolvimento do empreendedorismo; · Convívio com pessoas experientes; · O trabalho de sua automotivação; · Desenvolvimento e aperfeiçomento dos relacionamentos interpessoais; · A formação de um grande círculo de amizades.

Vantagens Acadêmicas · Troca de experiências com professores; · A Possibilidade de conciliar a teoria com a prática; · O Intercâmbio com pessoas de outros semestres e Universidades; · A oportunidade de participar de treinamentos; · Poder vivenciar o dia-a-dia da Universidade com maior intensidade.

Vantagens Profissionais · A formação de uma rede de contatos; · O conhecimento do mercado local; · Diferencial no currículo; · O contato direto com problemas e situações da realidade empresarial; · O desenvolvimento do trabalho em equipe, da responsabilidade, do espírito crítico e analítico e da habilidade de liderança; · Desenvolvimento da capacidade de negociação.

OBRIGADO Samir Leite Alves Júnior email: slajunior@email.com tel: (21) 9822-5717 Caroline Anholeto email:danoneto@ig.com.br tel:(21)9696-6934