My LC

Objetivos da Sessão Entender as estruturas da AIESEC internacional, nacional, regional e local. Compreender o cotidiano da AIESEC em Brasília.

Growth Network: Ibero-América Estrutura Global Global Plenary AIESEC International Growth Network: Ibero-América Member Comitee Brasil LC Brasília LC Goiânia Outros LCs MC Conosur LC Buenos Aires LC Santiago MC España Outros MCs GN WENA Outros GNs AI GN MC LC WENA: Western Europe & Northern America

Funções AI GP Definição do direcionamento internacional Identificação da estratégia e definição do padrão de execução para atingir o direcionamento Internacional. MC Implementação do direcionamento e da estratégia global. LC Execução local do direcionamento e da estratégia global. Global Plenary AIESEC International Member Committee Local Comittee

AI MC LC Sede: Rotterdam Gestão: Julho a Junho Carga horária: 40 horas semanais MC Sede: São Paulo LC Brasília Gestão: Janeiro a Dezembro Carga horária: 30 horas semanais (EB)

AIESEC no Brasil @Uberlândia @Ribeirão Preto @Fortaleza @Salvador @Belo Horizonte @Londrina @Brasília @Itajubá @Santa Maria @INSPER @Rio de Janeiro @Curitiba @Maringá @Manaus @Sorocaba @Franca @USP @Recife @PUC @GV @Juiz de Fora @Campinas @Joinville @ESPM @Vitória @Porto Alegre @Florianópolis @Santa Cruz do Sul @Goiânia @Chapecó @ITA @Pelotas @São Carlos

AIESEC em Brasília

Executive Board President: Felipe Fernandes Finances: Pedro Bassul Talent Management: Raíra Cavalcanti Communication & Marketing: Sara Diniz Incoming Exchange GIP: Jaime Sánchez GCDP: Simone Lima Outgoing Exchange GIP: Lucas Brasileiro GCDP: Mariana Castro 1 minuto Cada VP se apresenta. Nos próximos slides cada vp fala um pouco de sua área. UM MINUTO PARA CADA UM.

EB! Layla fala por 1 MINUTO do EB

Cotidiano AIESEC CL My@ RGs – Reuniões Gerais RAs – Reuniões de Área RCs – Reuniões de Coordenadoria OH – Office Hour Critérios de membresia Informais [5 MINUTOS] Onde é o CL, espaço, limpeza, organização, roupa adequada, barulho. My@ - meio de comunicação, haverá treinamento, principal fonte e troca de informação Reunião geral quinta ou segunda, presença obrigatória. Notícias gerais do cl, avisos, decisões. Reuniões de área - depende da periodicidade do time, identidade do time, visão da área Critérios de membresia – presença em eventos formais (2 faltas s/justif. = obs); presença em AG (1 falta s/justif. = deslig.); performance mensal mínima de 75% (< que isso = obs); critério final de deslig. é do VP da área e da VPTM; membro só pode entrar em obs 1 vez/ano. Informal – e-mail para assuntos informais, festas, bares.. Saídas

And that’s it!