1 Cooperação técnica SEDEC e PNUD: Fortalecimento da Cultura de Gestão de Riscos de Desastres no Brasil (BRA/12/017) Setembro 2013.

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1 1 Cooperação técnica SEDEC e PNUD: Fortalecimento da Cultura de Gestão de Riscos de Desastres no Brasil (BRA/12/017) Setembro 2013

2 2 -ONU -Mandato: desenvolvimento humano e redução da pobreza, GRD -Presente em mais de 160 países -No Brasil, atua desde 1960 - Sede em Brasília - atuação em todo o país I – O Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD)

3 3 -Projetos de cooperação técnica: parcerias com instituições públicas e com sociedade civil -Assessoria à administração/implementação de projetos + consultorias técnicas especializadas + Assessoria à realização e acompanhamento de atividades

4 4 »Centro Regional para América Latina e Caribe »Panamá »Um centro de “serviços e conhecimento” » Ferramentas (politica pública) e formação + Rede de expertos + Comunidade de prática (rede interna) + Sul-Sul »Unidade de Prevenção de Crisis e Recuperação, 15 países II – O Centro Regional de PNUD

5 5 Assistência técnica em GRD a países, estados, regiões e municípios / coordenação de projetos Apoio em desenvolvimento de politicas publicas e na implementação Desenvolvimento de capacidades e facilitar cooperação Sul –Sul, intercâmbio boas práticas Gestão local do risco Recuperacão Gestão dos riscos climaticos III – Ações especializadas em GRD

6 6 » (1) Formulação de uma politica nacional em GRD com foco em gênero no PARAGUAI » (2) Documentação e sistematização do processo de GRD em HONDURAS, incluindo o desenvolvimento de planos de recuperação » (3) Coordenação de intercâmbio sul-sul entre CUBA e 5 países de Caribe e Chile, gestão municipal de riscos, baseado no modelo de ‘Centros Cubanos de Gestão e Redução de Risco’ » (4) Apoio a recuparação no Haiti IV– Exemplos recentes

7 7 » Aprovação pela Agência Brasileira de Cooperação – ABC/MRE » Eixos de atuação do projeto: 1.Capacitação e pesquisa 2.Apoio à integração e articulação entre os níveis federativos 3.Sensibilização e mobilização social 4.Gestão do conhecimento e intercâmbio VI – Parceira da SEDEC com o PNUD Projeto Bra12/017 : Fortalecimento da Cultura de GRD no Brasil

8 8 Resultado 1: Estratégias em pesquisa e capacitação em GRD fortalecidas (participacao) 1.Pesquisa : linhas prioritárias e estrutura de monitoramento 2. Estratégia de capacitação desenvolvida e implementada ate 9.000 pessoas (90%) Desenvolvimento de 180 capacitações (50 p.) Desenvolvimento até 6 módulos Ensino presencial e à distância Grupo-alvo: Agentes do SINPDEC Primeiro passo: Diagnóstico de necessidades de formação. A equipe. 3. Plataforma virtual Promover o intercâmbio de profissionais

9 9 Resultado 2: elaboração de planos locais de GRD fomentados e a articulação em GRD fortalecida Resultado 3: Sensibilização e mobilização social Conferência Nacional de Proteção e Defesa Civil Mídia, sociedade civil, nível politico Resultado 4: gestão de conhecimento e Intercambio de experiências Nacional e internacional Sistematização de boas praticas até boletins de informação e comunicação

10 10 » PARA QUÉ O DIAGNÓSTICO 10: ˃Identificar e analisar as capacidades e as necessidades de formação em gestão de riscos de desastres (GRD) dos integrantes do Sistema Nacional de Proteção e Defesa Civil (SINPDEC) » UNIDADE DE ANÁLISE: ˃O agente de proteção e defesa civil do SINPDEC a todos os níveis de competência e de governo: +Agentes políticos responsáveis pela direção dos órgãos; +Agentes públicos responsáveis pela coordenação e direção de órgãos ou entidades públicas prestadoras dos serviços de proteção e defesa civil; +Agentes públicos detentores de cargo, emprego ou função pública, civis ou militares, com atribuições relativas à prestação ou execução dos serviços de proteção e defesa civil; +Agentes voluntários, » FOCO PRINCIPAL DA ANÁLISE: ˃Os conhecimentos e capacidades em GRD dos agentes do SINPDEC ˃A oferta formativa atual em GRD

11 11 » SONDAGEM 27 » SONDAGEM 27: Online, dirigida aos agentes de proteção e defesa civil do todo o SINDPEC (federal, estadual, regional e municipal) » OFICINAS NOS ESTADOS » OFICINAS NOS ESTADOS: Atores do nível estadual e municipal, incluindo as CEDECs, REDECs, COMDECs e NUDECs, especialistas, academia e sociedade civil relevante no Estado. » ENTREVISTAS » ENTREVISTAS: A informantes chaves do SINPDEC, setor acadêmico, sociedade, ONGs (internacionais, nacionais e locais) LINHA DE BASE REFLEXÃO COLETIVA INFORMAÇÃO ESTRATEGICA

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13 13 » Equipe do Diagnóstico: ˃Coordenação ˃4 diagnosticadores nacionais ˃Equipe logística » Organizada em: +Sub-Equipe Sul +Sub-equipe Nordeste +Sub-equipe Sudeste

14 14 » Oficinas nos Estados (calendario tentativo’ outubro) » Entrevistas: Fórum até 2da semana de Outubro » Sondagem: 26 de Setembro a 20 Outubro Oficina Piloto em São Paulo, São Paulo Oficina em Paraná, Curitiba Oficina em Santa Catarina, Florianópolis Oficina em R.Grande do Sul, Porto Alegre Oficina no Rio de Janeiro, Rio de Janeiro Oficina no Espírito Santo, Vitória Oficina em Minas Gerais, Belo Horizonte Oficina em Bahia, Salvador Oficina em Alagoas, Maceió Oficina em Pernambuco, Recife

15 15 Obrigado!

16 16 » Situação: » Problemática: » Complexidade: » Solução : » Conclusão num contexto Brasileiro: X – Experiência pratica em GRD