Avaliação de Desempenho CONSELHO REGIONAL DE ENFERMAGEM DO RIO GRANDE DO SUL COREN-RS Avaliação de Desempenho Enfermeiro Fiscal Relato de experiência COREN-RS 2010

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Conceito Básico Promover o crescimento do desempenho profissional através da avaliação e do estímulo do potencial do funcionário na organização. Relato de experiência COREN-RS 2010

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Vantagens para a Organização: Medição do potencial humano; Foco nos profissionais como recurso básico da organização; Fornecer oportunidades de crescimento profissional; Efetiva participação de todos os membros da organização nos objetivos organizacionais; Eliminar a subjetividade da avaliação, tornando-a concreta; Comunicação ativa entre organização e profissional. Relato de experiência COREN-RS 2010

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Vantagens para o profissional: aprende quais aspectos de comportamento a organização valoriza; acompanha o seu desempenho profissional; conhece as expectativas de seu superior direto; participa das estratégias para melhoria de seu desempenho (programa de treinamento...); determina junto com seu superior as iniciativas que deve adotar (auto correção, mais atenção no trabalho, cursos por conta própria...). Relato de experiência COREN-RS 2010

NECESSIDADE DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO CONTÍNUA Itens básicos da avaliação do Fiscal: Planejamento Iniciativa na tomada de decisões Coerência das condutas Produtividade Resolutividade (capacidade de negociação) NECESSIDADE DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO CONTÍNUA Relato de experiência COREN-RS 2010

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Implementação a avaliação de desempenho contínua: Relato de experiência COREN-RS 2010

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Outros aspectos considerados na avaliação de desempenho contínua: Utilização do Sistema Informatizado Avaliação do agenda e agendamento do Fiscal Estruturação dos Relatórios de Visita Fiscalizatória Controle dos prazos de entrega de Relatórios e aqueles concedidos nas visitas Controle de produtividade (horas de fiscalização, evolução da área de fiscalização) Controles auxiliares (RDV, Fichas de Visitas, Controle de Horários) Conhecimento e aplicação das Rotinas (POPs) de fiscalização Programa de Acompanhamento do Enfermeiro Fiscal Relato de experiência COREN-RS 2010

NECESSIDADE DE INDICADORES E INTRUMENTOS DE CONTROLE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Principais pontos esperados na avaliação de desempenho contínua: Identificar no processo de avaliação do Fiscal quais pontos que necessitam de melhorias Elaborar as condutas para as alcançar / promover estas melhorias Criar subsídios para reavaliações e tomada de decisões Criar subsídios para adaptações ou reestruturação do processo avaliativo NECESSIDADE DE INDICADORES E INTRUMENTOS DE CONTROLE Relato de experiência COREN-RS 2010

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Apêndice A – Tabelas de Acompanhamento – Produtividade e Evolução da Área de Fiscalização Regimentos do Serviço de Enfermagem Número de instituições ativas com serviço de Enfermagem Número de instituições com Regimento do Serviço de Enfermagem Certidões de Responsabilidade Técnica Número de instituições com Responsável Técnico Registros de Empresa Número de instituições com Registro de Empresa Relato de experiência COREN-RS 2010

JANEIRO 236 32 204 1 3 206 238 Total FEVEREIRO 207 239 4 MARÇO 210 242   CADASTRADO GERAL DO SISCOREN (INÍCIO DO MÊS) INSTITUIÇÕES SEM SERVIÇO DE ENFERMAGEM INSTITUIÇÕES COM SERVIÇO DE ENFERMAGEM DESATIVADAS COM SERVIÇO DE ENFERMAGEM DESATIVADAS SEM SERVIÇO DE ENFERMAGEM NOVAS CADASTRADAS COM SERVIÇO DE ENFERMAGEM NOVAS CADASTRADAS SEM SERVIÇO DE ENFERMAGEM TOTAL DE INSTITUIÇÕES ATIVAS COM SERVIÇO DE ENFERMAGEM (*) INSTITUIÇÕES CADASTRADAS GERAL NO SISCOREN (FIM DO MÊS) JANEIRO 236 32 204 1 3 206 238 Total FEVEREIRO 207 239 4 MARÇO 210 242 2 8 ABRIL MAIO 214 246 12 JUNHO 215 247 14 JULHO 31 216 AGOSTO 218 248 18 SETEMBRO 30 220 250 20 OUTUBRO 251 NOVEMBRO 219 5 DEZEMBRO Total Anual

INSTITUIÇÕES ATIVAS COM SERVIÇO DE ENFERMAGEM E COM CRT MÊS   INSTITUIÇÕES ATIVAS COM SERVIÇO DE ENFERMAGEM E COM CRT MÊS  TOTAL INST (*) INST. SEM RT TOTAL INST. COM RT (INÍCIO DO MÊS) INST. COM RT CANCELADAS INST. COM NOVAS RT TOTAL INST COM CRT (FINAL DO MÊS) JANEIRO 204 81 123 14 4 113 Sub-Total FEVEREIRO 206 73 133 7 140 Total Cumulativo 11 MARÇO 207 67 13 139 28 24 ABRIL 210 71 8 15 146 36 39 MAIO 64 5 145 41 43 JUNHO 214 69 1 9 153 42 52 JULHO 216 63 154 46 57 AGOSTO 215 61 158 47 62 SETEMBRO 218 161 175 48 77 OUTUBRO 176 78 NOVEMBRO DEZEMBRO Total Anual

JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ NÚMERO DE CRT’S NO COREN-RS Nº. CRT NO COREN-RS (INÍCIO DO MÊS) CANCELADAS NOVAS TOTAL DE CRT NO COREN-RS (FINAL DO MÊS) 78 4 2 76 3 77 7 6 1 8 5 13 11 79 14 15 17 18 84 24 86 19 27 87 28   JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ

NÚMERO DE REGISTROS DE EMPRESA NO COREN-RS Nº DE RE (INÍCIO DO MÊS)   NÚMERO DE REGISTROS DE EMPRESA NO COREN-RS Nº DE RE (INÍCIO DO MÊS) Nº DE RE NOVOS Nº DE RE VENCIDOS Nº RE RENOVADOS TOTAL DE RE EXISTENTES JUNTO AO COREN-RS (FINAL DO MÊS) JANEIRO 10 1 9 Total Cumulativo FEVEREIRO MARÇO ABRIL 11 2 MAIO JUNHO 12 4 JULHO 3 AGOSTO 5 SETEMBRO 13 6 OUTUBRO NOVEMBRO DEZEMBRO Total Anual

INSTITUIÇÕES COM SERV ENF TOTAL INST COM RSE E COM SERV ENF   INSTITUIÇÕES COM SERV ENF TOTAL INST COM RSE E COM SERV ENF INSTITUIÇÕES COM SERVIÇO E COM RSE TOTAL COM RSE E COM SERV ENF INST SEM RSE MÊS  NOVOS DESATUALIZADOS JANEIRO 204 106 10 116 88 Total Cumulativo FEVEREIRO 206 3 119 87 13 MARÇO 207 2 1 120 15 ABRIL 210 6 126 84 21 MAIO JUNHO 214 127 22 JULHO 216 130 86 25 AGOSTO 215 131 26 SETEMBRO 218 132 27 OUTUBRO 220 134 29 NOVEMBRO DEZEMBRO Total Anual

NÚMERO DE RSE NO COREN-RS Nº DE RSE NÚMERO DE RSE NO COREN-RS TOTAL RSE NOVOS DESATUA LIZADOS 39 1 40 3 43 4 2 44 6 46 8 48 49 9 50 10 51 11 52 12 54 14   JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Apêndice B – Indicadores da Fiscalização Horas de Fiscalização Prazos de entrega de Relatórios de Fiscalização Relato de experiência COREN-RS 2010

? fiscalizacao@portalcoren-rs.gov.br Enfº. Fiscal Leandro Augusto Hansel Enfº. Fiscal Paulo César Pich 27/08/2010 Relato de experiência COREN-RS 2010