1 OBJECTIVOS Premiar o rápido início de actividade Construir plataforma estável de crescimento Desenvolver e reforçar o grau Prata Encorajar actividade consistente Premiar actividade alargada consistente Reduzir o risco

2 Estrutura da Organização

3 VGP mensal VGP mensal VGP mensal DIAMANTE REAL DIAMANTE REAL DIAMANTE Esta estrutura: É equilibrada? Oferece valor proporcional ao grau? É segura? Precisa de um esforço direccionado?

4 Estrutura da Organização Porque é tão importante? Garante valor proporcional ao grau Encoraja esforços direccionados Reduz o risco / exposição à alterações súbitas Agora duas formas de qualificação para o grau hierárquico / grau de pagamento

5 Estrutura da Organização Via actual para grau hierárquico Graus hierárquicos no primeiro nível Via actual para grau de pagamento Linhas qualificadas

6 Estrutura da Organização Novas vias para conseguir Grau Hierárquico e Grau de Pagamento Baseado nos primeiros 6 níveis NÃO COMPRIMIDOS de Liderança UNCOMPRESSED (Pratas e superior)

7 Estrutura da Organização P GGG P SSSSSS Formas actuais de conquistar a Platina

8 Estrutura da Organização Dois requisitos Volume e grau 1Volume Total VGP VGP tem de vir de linhas não primárias (independentemente do total) Obter Grau hierárquico Platina G G G

9 Estrutura da Organização 2Graus 3 (três) Ouros em linhas separadas em quaisquer seis níveis de liderança não comprimida Obter Grau hierárquico Platina G G G G G G P

10 Estrutura da Organização Obter grau de pagamento Requisitos completos de volume (total e de linha não primária)

11 Estrutura da Organização Grau Volume total dos 6 níveis Volume da Linha Não Primária Diamante Real Diamante Platina

12 P Estrutura da Organização TOTAL Não Primária OUROS = 3

13 Estrutura da Organização Perguntas Frequentes Qual das minhas linhas é a Linha Primária? A Linha Primária é a linha com o maior volume O que acontece se o volume de outra linha ultrapassar o da minha Linha Primária? Nesse caso, essa linha passa a ser a Linha Primária

14 Estrutura da Organização Perguntas Frequentes O que acontece se me qualificar para grau hierárquico ao abrigo do novo método mas depois não conseguir cumprir os requisitos de volume? O sistema procura todos os meses o grau de pagamento óptimo, quer através do método de volume / grau quer do método das linhas qualificadas

15 Estrutura da Organização LEMBRE-SE, Porque é que isto é importante Assegura valor compatível com o grau hierárquico Encoraja esforços direccionados Reduz o risco / exposição à alterações súbita

16 Estrutura da Organização