ENTREVISTA ATENÇÃO! UTILIZE OS SLIDES APENAS COMO MATERIAL ACADÊMICO. NÃO O PASSE A TERCEIROS. OBRIGADA.

Apresentação em tema: "ENTREVISTA ATENÇÃO! UTILIZE OS SLIDES APENAS COMO MATERIAL ACADÊMICO. NÃO O PASSE A TERCEIROS. OBRIGADA."— Transcrição da apresentação:

1 ENTREVISTA ATENÇÃO! UTILIZE OS SLIDES APENAS COMO MATERIAL ACADÊMICO. NÃO O PASSE A TERCEIROS. OBRIGADA.

2 Cumprimente as pessoas e principalmente o entrevistador.

3 Jamais chegue atrasado.

4 Conheça um pouco da empresa a qual está pleiteando a vaga.

5 A vestimenta deve ser adequada.

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7 JAMAIS!!!!

8 JAMAIS!!!

9 Ouça o entrevistador com atenção e seja interessado

10 E AÍ, CARA!!!

11 Despedir-se com educação vídeo entrevista por competência e questões

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13 SLIDES EXTRAS

14 PERFIL DE PROFISSIONAIS Que executam bem o seu trabalho. Que procuram se aperfeiçoar. Que sabem se comunicar bem.

15 Que são assíduos, pontuais e com boa aparência.

16 Que preservam o meio ambiente contendo o desperdício.

17 Que sabem trabalhar em equipe. Que sabem gerenciar seus conflitos pessoais de forma que não atrapalhem suas tarefas profissionais.

18 Que fazem seu marketing pessoal, mas sem exageros. Que investem em sua saúde.

19 Que são adaptáveis a novas situações, flexíveis, versáteis e resilientes; Que expõem suas ideias e respeitam as ideias alheias.

20 Cuidado com as redes sociais!! “Nossa, cara...bebi até cair no churrasco de sábado!”

21 ENTREVISTA Preparação da entrevista Preparação do ambiente Execução Encerramento Avaliação/finalização Feedback

22 Exemplos de perguntas Por que escolheu esta empresa? Por que saiu da última empresa? O que espera deste emprego? Por que acha que merece esta vaga? Consegue produzir ao ser pressionado? Como?

23 ENTREVISTA POR COMPETÊNCIAS 1 Fale-me sobre os projetos que você possui para sua carreira profissional. 2 Qual a meta mais ousada que você já perseguiu e teve sucesso, e o que fez par alcançá-la ? 3 Fale-me sobre uma meta que você estabeleceu em sua carreira profissional e que não conseguiu atingir.

24 ENTREVISTA POR COMPETÊNCIAS 4 Conte-me sobre a situação mais perigosa que enfrentou com sucesso. 5 O que você tem feito para se manter atualizado (de preferência para pessoas que não estão empregadas). 6 Conte-me sobre mudanças que implementou em sua rotina de trabalho.

25 ENTREVISTA POR COMPETÊNCIAS 7 Descreva uma situação em que você assumiu a responsabilidade por uma tarefa que não fazia parte das suas atribuições e porque o fez. 8 Conte-me sobre uma mudança que tentou implementar mas não obteve a permissão de seu superior. 9 Qual a coisa mais importante que você acha que tenha feito por você mesmo?

26 ENTREVISTA POR COMPETÊNCIAS 10 Conte-me sobre uma situação em que uma comunicação ou informação sua foi compreendida de forma errada, gerando consequências desagradáveis. O que fez? 11 Qual foi a maior incompatibilidade que você teve na última empresa em que trabalhou? 12 Conte-me sobre uma situação em que você ofereceu sua ajuda para solucionar um problema difícil.

27 ENTREVISTA POR COMPETÊNCIAS 13 Qual foi o maior risco que você correu numa decisão em que teve que tomar sozinho? 14 Conte-me sobre uma situação em que você perdeu uma boa oportunidade por não ter sido ágil na decisão a ser tomada. 15 Diante de uma decisão arriscada, como você agiu ? 16 Dê um exemplo de uma situação em que você demonstrou ser ativo.

28 FICHA DE AVALIAÇÃO DA ENTREVISTA Informações gerais: Candidato:data: Cargo: Departamento: Entrevistador: Pontos fortes: Pontos a desenvolver Comentários: