OS SENTIDOS DO TRABALHO CONCEPÇÕES SOBRE O TRABALHO SENTIDO DO TRABALHO NA CONTEMPORANEIDADE. Atividade complexa, multifacetada e polissêmica. Visão dicotômica.

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1 OS SENTIDOS DO TRABALHO CONCEPÇÕES SOBRE O TRABALHO SENTIDO DO TRABALHO NA CONTEMPORANEIDADE. Atividade complexa, multifacetada e polissêmica. Visão dicotômica. Conotação positiva e negativa. Historicidade. Elementos subjetivos e objetivos. Elementos dentro e fora do trabalho. Naturalização das pressões. Valor econômico CENTRALIDADE DO TRABALHO

2 CONCEPÇÕES SOBRE O TRABALHO. Atividade individual ou coletiva, reflexiva, estratégica, instrumental e moral;. Atividade planejada, consciente e de transformação do homem e da natureza;. Dicotomia – satisfação e autorrealização / castigo, jugo, coerção, esforço, penalidade;. O processo de produção capitalista – controle por parte do capital e alienação por parte do trabalhador;. Uma parte da sociedade acumula bens e a outra sobrevive;. Individualismo e competitividade – desejo de vencer como uma obsessão;. Dedicação sem limites para além dos muros da organização;. Insegurança social – medo de perder o emprego, aumento do estresse e corrosão do caráter. OS SENTIDOS DO TRABALHO

3 O SENTIDO DO TRABALHO NA CONTEMPORA- NEIDADE. A condição de historicidade – o sentido é consonante com a época, cultura, modos de relacionamento e compreensão de cada sujeito e grupo;. O trabalho implica questões objetivas (econômicas) e subjetivas (valores e concepções pessoais). Componentes do trabalho – significado (representações da atividade) – orientação (guia de ações) e coerência (equilíbrio na relação com o trabalho);. O sentido se associa à realização na esfera no trabalho, algo que leva ao sentimento de identidade e liberdade;. Por outro lado, a busca pelo lucro leva ao sofrimento do trabalhador (fora do emprego – perda de identidade / e dentro do emprega – medo e insegurança;. Falta de mobilização social para melhorar condições de trabalho e percepção das pressões com algo natural;. Predomínio do valor econômico em detrimento do social. OS SENTIDOS DO TRABALHO

4 CATEGORIAS DE ANÁLISE DO SENTIDO DO TRABALHO SIGNIFICADO DO TRABALHO SIGNIFICADO DO TRABALHO SUBJETIVIDADE NO TRABALHO SUBJETIVIDADE NO TRABALHO IDENTIFICAÇÃO COM O TRABALHO E OCUPAÇÕES IDENTIFICAÇÃO COM O TRABALHO E OCUPAÇÕES CENTRALIDADE DO TRABALHO

5 SIGNIFICADO DO TRABALHO. Condição fundamental na existência humana;. Construção da realidade, inserção em contextos grupais. atuação em papéis e perenização da existência;. Erro pós-moderno – buscar significado apenas no trabalho, inviabilizando a autorrealização plena do ser humano;. O significado manifesta-se de várias formas – depende da organização, colegas, relações interpessoais, família, etapa de vida, fatores financeiros etc;. Predomínio do sentido da racionalidade;. Relação entre meios e fins e valorização do cálculo utilitário. OS SENTIDOS DO TRABALHO

6 IDENTIFICAÇÃO COM O TRABALHO E OCUPAÇÕES. O trabalho como potencializador de realização pessoal, quando o indivíduo se identifica com a tarefa que executa; O trabalho como algo penoso, desagradável e fornecedor de condições mínimas para suprir necessidades básicas;. A identificação se vincula a outras ordens de trabalho, por exemplo, que estão fora da lógica corporativa;. Estética de si – afirmação da identidade por meio de obras, desempenhos, atividades, encenações etc. Profissionais de indústrias criativas (música, artes plásticas, desenho, dança, teatro, fotografia) – expressão de si, ser ouvido, exercício de competências e aspirações;. A conjunção desses elementos permite a formação da identidade psicológica e inclusão social. OS SENTIDOS DO TRABALHO

7 CENTRALIDADE DO TRABALHO. O prazer não está associado a elementos apenas relacionados a contextos organizacionais fora do enclave de mercado, por exemplo, ongs e trabalho voluntário;. O contexto empresarial permite percepções de que o prazer prepondera sobre o sofrimento, denotando mais satisfação e bem-estar;. Alta centralidade – comprometimento afetivo com a atividade desempenhada;. Alta centralidade – comprometimento com a carreira (instrumentalidade?);. O trabalho como um fator fundamental da vida como um todo;. Objetivos e resultados valorizados no trabalho (aprendizagem, autonomia, prestígio, ascensão) mais importantes do que direitos e deveres relacionados ao trabalho. OS SENTIDOS DO TRABALHO