RECIFE – PE10 - 04 - 2014 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL URBANA.

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2 RECIFE – PE10 - 04 - 2014

3 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL URBANA

4 O PAPEL DA CNPL  - O CONVENIO CNPL / CEF  - Contrato de prestação de serviços da contribuição sindical arrecadação indireta/direta firmado em 28/01/2013 com vigência de 60 meses a partir de sua assinatura.  - ADESÃO DAS ENTIDADES  - 389 das 417 entidades que usam o código sindical da CNPL fizeram adesão ao contrato. Desse universo, 139 fizeram a impressão e postagem de 786.000 “setecentas e oitenta e seis mil guia de contribuição sindical utilizando a estrutura da CNPL.

5  - VANTAGENS NA ADESÃO  - Menores custos de impressão e postagem. O valor atual é de R$ 1,32 rateado entre; Sindicato: 75% = R$ 0,99 * Federação: 18,75% = R$ 0,24 Confederação: 6,25% = R$ 0,09  - Obs. “O Ministério do trabalho e emprego não participa no rateio das tarifas”.  - Segurança e Qualidade das informações; Ex: relatórios gerenciais contendo, nomes dos pagantes, data do pagamento, data do credito, percentuais de repasses Sindicato, Ministério, Federação e Confederação.

6  - Valor da arrecadação creditado em até 5 dias uteis.  - Menores tarifas de liquidez das guias pagas.  - CONDIÇÕES PARA A ADESÃO  - Filiação a CNPL ativa junto ao Ministério do Trabalho e Emprego.  - Preencher o termo e protocolar na agência da CEF de origem.  - O PORQUÊ DO CONVÊNIO – VISÃO DA CNPL  - Negociar melhores condições em prol do coletivo.  - RECOBRANÇA  - Redução dos pagamento com o valor menor que o definido, utilizando notificação extrajudicial.

7 Maiores dificuldades na cobrança : - Obtenção do cadastro junto aos conselhos - Cadastro desatualizado ex: “ falta de CEP, endereço sem complemento etc.” - Cadastro fora do padrão e envio após a data solicitada pela CNPL. - Atualização dos dados perenes junto ao MTE - Ministério do Trabalho e Emprego