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PublicouOctavio Klettenberg de Paiva Alterado mais de 8 anos atrás
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“Seus princípios devem ser mais fortes do que as pressões.” Ayrton Senna
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“Meu problema não é demitir 1000 funcionários... mas encontrar um líder” Fernando Terni
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Certamente não foi por falta de visão nem de conhecimento
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Apple Computer – Gilbert Amelio IBM - John Akers AT&T – Robert Allen Compaq Computer – Eckhard Pfeiffer McDonald’s – Michael Quinlan Kodak – Kay Whitmore American Express – James Robinson General Motors – Robert Stempel Continental Air Lines – Frank Lorenzo Philip Morris – Michael Miles...E muitos outros… POR QUE ESSES PRESIDENTES CAÍRAM ?
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Os sinais do fracasso Falta de equipe unida e competente Decisões equivocadas Percepção do tempo sem limite Notícias de prejuízos Perdas de clientes e colaboradores Falta de foco Arrogância
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Dificuldade de colocar a pessoa certa no lugar certo Dificuldade de consertar rapidamente as dificuldades das pessoas Dificuldade de transformar os planos em resultados Os erros fatais
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Liderança para todos os lados Chefe LíderLíder Funcionário Parceiro Diretores de outras empresas
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Como criar no outro o desejo de ser influenciado: 1. Conhecimento 3. Amor ao próximo 2. Capacidade de criar resultados
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O QUE AS PESSOAS QUEREM: INFORMAÇÕES OPORTUNIDADES RECOMPENSA RECONHECIMENTO
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LIÇÕES DE VIDA
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COMA OS MORANGOS!
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“Não importa saber se a gente acredita em Deus. O importante é saber se Deus acredita na gente” Mario Quintana
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