PERFIL E Nº DOS TRABALHADORES DE VISA CENTRAL 1.1. NÍVEL SUPERIOR – 10 04 – Farmacêuticos Bioquímicos 02 – Odontólogos 01 – Advogada 01 – Médica 01 – Veterinário.

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1 PERFIL E Nº DOS TRABALHADORES DE VISA CENTRAL 1.1. NÍVEL SUPERIOR – 10 04 – Farmacêuticos Bioquímicos 02 – Odontólogos 01 – Advogada 01 – Médica 01 – Veterinário 01 – Enfermeira 1.2. ESPECIALISTAS – 06 01 – Odontólogo – Radiações Ionizantes e Saúde Pública 02 – Farmacêuticas – Bioquímica - Saúde Pública 01 – Médica – Vigilância Sanitária, Administração Hospitalar e Hemoterapia 01 – Médico Veterinário – Saúde Pública 01 – Enfermeira – Saúde Pública 1.3. NÍVEL MÉDIO – 30 17 – Administrativos 03 – Agente de Saúde Pública 03 – Técnico de Saúde 06 – Assistente Técnico 01 – Auxiliar de Enfermagem Obs: 02 servidores já concluíram o 3º Grau (Contabilidade) mas ainda continuam com o contrato de Nível Médio. 20 – Atuando como fiscais 10 – Atuando na área administrativa

2 ESTAGIÁRIOS – 02 – Nível Médio (2º Grau completo) – 1 = Cursando 3º Grau: Nutrição – atuação administrativa. NÚMERO DE TRABALHADORE DE VISA DOS MUNICÍPIOS –NÍVEL SUPERIOR – 51 –NÍVEL MÉDIO – 303 NÚMERO DE MUNICÍPIOS – 62 EXPECTATIVAS DOS TRABALHADORES Crescimento cognitivo nas áreas de atuação; Avanços científicos em VISA – especialização, pós graduação, mestrado e doutorado: Cursos de atualização sistemática; Curso Básico em VISA. MECANISMOS DE MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO Fortalecimento Gerencial – critérios para o perfil de chefias; Reconhecimento da função – criação do quadro de fiscais; Remuneração condizente – dedicação extensiva devido impedimento legal; Investimento em capacitação sistemática.

3 Necessidades dos Serviço : VISA Acelerar os Processos Administrativo Aumentar o nº de veiculos Mecanismo de atuação para que A VISA administre os repasses financeiros Quadro estatutarios de recursos Humanos nos Muncipios Multas cobradas sejam revertidas para Uma conta da VISA Infra estrutura para melhor Operanacionalização dos trabalhos Comprometimento dos Municípios Para efetivação dos serviços Ampliar o Quadro de RH de N.Superior

4 PROPOSTA DO PLANO ESTADUAL PROGAMA DE CAPACITAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Nº de Profissionais existentes: Nível Superior 10 Nível Médio 30 Modalidade de Projeto de Desenvolvimento de Recursos Humanos Nº de Treinados Carga Horária Programação Trimestral Nível SuperiorNível Médio1º2º3º4º Formação em Visa (1) 04- 360 Horas --04- Aperfeiçoamento (2) 0710 30 Horas --17- Instrumentalização / Autorização (3) 1020 30 Horas --30- Gerencial 03- 30 Horas 03--- (1)– Curso de Especialização em VISA (2)– Curso temático em VISA

5 DIRETRIZES E PRIORIDADES DE ATUAÇÃO DA VISA PROGRAMA DE INSPEÇÃO SANITÁRIA EM PRODUTOS ANO: 2002 ESPECIFICAÇÃO DAS AÇÕES NÚMERO DE UNIDADES CADASTRADAS META PREVISTA COBERTURA ANUAL (%) PROGRAMAÇÃO TRIMESTRAL ( N º Unidades) 1º Trimestre2º Trimestre3º Trimestre4º Trimestre Total ProgramadoRealizadoProgramadoRealizadoProgramadoRealizadoProgramadoRealizado ESTABELECIMENTOS DE PRODUTOS 1.Demais categorias Fitoterápicos 2. Farmácia de Manipulação 3. Comércio Psicotrópicos (Drogarias) 4. Distribuidora / Importadora de Medicamentos 5. Indústria de Cosméticos 6. Indústria de Saneantes Domissánitário 6.2.Com Ação Residual 6.3. Demais Indústria de Saneantes 7. Indústria de Alimento (inclusive de produtos de alto risco) 8. Fabricantes de Alimentos Dispensados de Registro 04 15 250 83 05 11 50 25 50 20 50 10 20 100 01 03 65 20 01 03 12 07 02 03 06 08 02 01 05 03 01 05 65 25 01 03 12 07 01 02 23 22 01 03 19 24 01 03 65 25 01 03 13 05 02 05 51 23 01 09 - 20 05 10 80 53 04 13 24 47

6 DIRETRIZES E PRIORIDADES DE ATUAÇÃO DA VISA PROGRAMA DE INSPEÇÃO SANITÁRIA EM SERVIÇOS ANO: 2002 ESPECIFICAÇÃO DAS AÇÕES NÚMERO DE UNIDADES CADASTRDAS META PREVISTA FREQ. ANUAL COBERTURA ANUAL (%) PROGRAMAÇÃO TRIMESTRAL ( N º Unidades) 1º Trimestre2º Trimestre3º Trimestre4º Trimestre Total ProgramadoRealizado Programado Realizado Programa do Realizado Programado Realiza do ESTABELECIMENTOS DE SERVIÇOS 1.Unidades Hemoterápicas 2.Laboratórios de análises e Pesquisas clínicas, Patologia Clínica e Congêneres 3.Unidades Hemodiálises 4.Serviços e Radiações Ionizantes 5.Hospitais 100 75 5 40 150 100 20 25 18 01 15 37 10 15 01 06 04 25 18 01 15 37 20 50 02 18 25 19 01 05 37 06 11 01 03 21 36 76 04 27 43