FORMAÇÃO PROFISSIONAL Estágio e Aprendiz Claudio Moreira Supervisor de Unidade de Operação.

Apresentação em tema: "FORMAÇÃO PROFISSIONAL Estágio e Aprendiz Claudio Moreira Supervisor de Unidade de Operação."— Transcrição da apresentação:

1 FORMAÇÃO PROFISSIONAL Estágio e Aprendiz Claudio Moreira Supervisor de Unidade de Operação

2 COMO VAI A SUA EMPREGABILIDADE?

3 "Se os seus sonhos estiverem nas nuvens, não se preocupe, pois eles estão no lugar certo. Agora, construa os alicerces." Shakespeare

4 DESENVOLVENDO A EMPREGABILIDADE   Busque desenvolver novas habilidades e competências  Aprimore o seu Relacionamento Interpessoal  Trabalhe a sua Inteligência Emocional  Aumente a sua Rede de Relacionamento  É preciso ter “marca, qualidade, marketing pessoal, networking e investimento em si”  Nós somos um produto e precisamos sempre melhorá-lo

5 DESENVOLVENDO A EMPREGABILIDADE   Mantenha-se sempre atualizado  Tenha soluções para problemas  Saiba trabalhar em equipe  Tenha um bom comportamento  Aprimore os seus conhecimentos em Informática  Tenha conhecimento de pelo menos um idioma além do português  Desenvolva habilidades na comunicação, quer seja para escrever, falar ou fazer apresentações.

6 Não existem profissões do futuro... Existem mercados promissores para profissionais competentes !

7 INDICADORES DO MERCADO DE TRABALHO NO BRASIL ÍNDICE DE DESEMPREGO EM JUNHO 2011: 6,2%; 92% DAS EMPRESAS BRASILEIRAS TÊM DILFICULDADE DE PREENCHER VAGAS DEVIDO A ESCASSEZ DE MÃO DE OBRA QUALIFICADA; 74% TÊM PROBLEMAS DE PREENCHER CARGOS TÁTICOS E ESTRATÉGICOS; 69% DAS COMPANHIAS AFIRMAM TER DIMINUIDO A EXIGÊNCIA PARA CONTRATAR PROFISSIONAIS DE ALTO ESCALÃO; 1,41 MILHÃO DE EMPREGOS FORAM CRIADOS NO BRASIL NESTE ANO; 159 000 TRABALHADORES FORAM CONTRATADOS NO SETOR DE CONSTRUÇÃO CIVIL NOS PRIMEIROS CINCO MESES DE 2011; FONTE: SINDUSCOM-SP, ROBERT HALF, TEM, FUNDAÇÃO DOM CABRAL

8 POSTURA E IMAGEM PROFISSIONAL

9 Várias realidades organizacionais Impossível ignorar vida pessoal. REALIDADE MITOS Empregado Empregabilidade DiplomaAtualização Tempo de organização Vida pessoal e profissional não se misturam MERCADO DE TRABALHO

10 ! Existem mercados promissores para profissionais competentes!

11 ALGUNS REQUISITOS Boa formação acadêmica e cultural ; Aprendizado e atualização contínuos (aprender a aprender); Domínio de outros idiomas (principalmente inglês e espanhol ); Aprendizagem prática (estágios); Informática.

12 ALGUNS REQUISITOS Saber administrar o tempo; Motivação; Estar aberto as negociações. Participação em programas sociais e comunitários;

13 PERFIL VALORIZADO Pro-atividade; Flexibilidade / Versatilidade; Planejamento; Trabalho em equipe; Dedicação; Senso crítico / idoneidade;

14 PERFIL VALORIZADO Capacidade de liderança; Capacidade de inovação / criatividade; Espírito empreendedor / confiança; Boa comunicação verbal e escrita.

15 Assumir risco calculados; Networking; Respeito as pessoas; Bom comportamento; Honrar os compromissos; Prezar pela organização. PERFIL VALORIZADO

16 Quem conhece a si mesmo, e o que quer, tem mais chances de encontrar um emprego no qual possa se desenvolver e ser feliz, equilibrando melhor trabalho e vida pessoal Identificar suas paixões e o que te faz bem são as bases da empregabilidade BUSQUE O AUTO CONHECIMENTO

17 Processo seletivo X indicação Contato constante com seus conhecidos Capitalize sua rede conhecendo gente nova Mantenha sua rede informada sobre seus passos Crie sua lista de desejos com as empresas que gostaria de trabalhar – conheça gente dentro delas RELACIONAMENTOS DE VALOR

18 Leia e guarde – atualize-se Comece pelos clássicos da literatura ou por biografias de grandes executivos Aprenda já inglês fluente, mas dedique- se ao português Familiarize-se com as artes – melhora a criatividade e a auto reflexão... MAIS QUE EDUCAÇÃO

19 “A primeira impressão é a que fica!”. Normalmente as pessoas tiram conclusões à primeira vista, mesmo que erradas, sobre algo ou alguém. A apresentação pessoal será a sua principal referência, o seu “cartão de visitas”. O PRIMEIRO CONTATO

20 CONSTRUINDO UM CURRÍCULO Nada de pressa; Faça um diagnóstico; Seja original; Seja localizável; Tenha um foco; Seja claro, direto e verdadeiro; fonte: www.efetividade.net

21 Escreva de maneira informal; Seja seletivo; Inclua o essencial; Capriche no visual; CONSTRUINDO UM CURRÍCULO fonte: www.efetividade.net

22 Não seja “mais um”; Não use papeis extravagantes; Não inclua uma folha de rosto; Não desperdice esforços com uma capa ou envelope especiais; Não use fontes Times New Roman, Comic Sans, ou uma fonte extravagante; Nada de fonte microscópicas; Use fonte de qualquer cor, desde que seja preto; Sem decoração excessiva; Fuja de papeis em formado estranho e não imprima em formato paisagem; DICAS DO QUE SE DEVE EVITAR

23 A HORA DA ENTREVISTA Levante detalhes que mostrem suas habilidades; Diga claramente o que quer; Destaque o que você faz de melhor; Vista uma roupa adequada; Informe-se sobre a empresa; Pergunte sobre a empresa e o cargo; Negocie salário e bônus no final

24 POSTURA PESSOAL

25 Mantenha uma boa auto-estima, Para ser bem-sucedido

26 escolha sempre os amigos certos, BONS RELACIONAMENTOS

27 Limite da Curiosidade,

28 RELAXE

29 Se lembre do PASSADO sempre

30 SE CUIDE SEMPRE QUE NECESSÁRIO...

31 Se algo estiver errado... Recomece de novo!

32 Mensagem Final Eu creio em mim mesmo. Creio nos que trabalham comigo, creio nos meus amigos e creio na minha família. Creio que Deus me emprestará tudo que necessito para triunfar, contanto que eu me esforce para alcançar com meios lícitos e honestos. Creio que tirarei da vida exatamente o que nela colocar. Serei cauteloso quando tratar os outros, como quero que eles sejam comigo. Não caluniarei aqueles que não gosto. Não diminuirei meu trabalho por ver que os outros o fazem. Prestarei o melhor serviço de que sou capaz, porque jurei a mim mesmo triunfar na vida, e sei que o triunfo é sempre resultado do esforço consciente e eficaz. Mahatma Gandhi

33 Galdeci@zipmail.com.br Blog: www.galdeci.blogspot.com

34 OBRIGADO!